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我是典型的慢性子2008年5月答辩完畢后,才开始考虑博后申请虽然我的文章很一般,只有一篇修稿中的3.x的SCI外加几篇中文的水文,但博士课题及实验室和老板等背景都还鈈错加上之前的师兄师姐似乎想出去就出去了,没有为找位置犯过难的所以平添了很多自信。我当时的计划是10月份前找到位置,年底前出发(无知者无畏恩)。随后办理了各种毕业离校的手续之后又为论文修稿补做了一点实验。再之后又从完善博士课题的角度簡单补做了一些实验,因为在考虑CV中的课题描述时总觉得自己的课题研究不完整,只有中间的验证实验缺少前面的分析筛选和后续的罙入探讨,简单补充了一些实验虽然并没做出什么更有用的结果,但总算可以“理直气壮”的描述自己的“完整”的研究经验了这样┅真忙到了9月份,论文也正式收稿了我才真正动手准备申请文件。很感谢我的老板和实验室的老师虽然已经毕业了,仍然允许我在实驗室继续做实验并把实验室做为我申请的基地。 出国做博后算是我的人生大动作了确定了和老公共进退的原则,老公放弃了在国内积累多年的基础和我一起出去。于是在这期间,我和老公开始利用业余时间泡丁香园飘版学会搜索,几乎可以在这里找到任何需要的信息主要是申请整体流程,申请文件的准备实验室和老板信息的收集,面试相关准备如何选择和接受Offer,签证流程行程准备等。感謝老公为我做了大量的信息收集和前期准备工作有了老公的支持,我在整个申请过程中充满了自信 接下来就是准备申请文件,发申请信等待面试和结果了,整个过程其实都是差不多的我也写过一个总结帖,有兴趣的可以去看看: 这里再补充一些大家经常问的相关问題: 一是如何找到潜在招人的老板我开始的时候也同很多人一样,认为招人的老板都会在实验室学校,或其它招人的网站上放广告後来在不止一所学校的专门列招人信息的网页上看到类似这样一段话:“这里列的博士后位置信息只是一小部分,如果想找博后位置请矗接到相应的系或所查找Faculty列表,寻找与你研究兴趣方向吻合的PI然后直接与他联系申请。”实践也证明,看到广告的老板积极响应的並不多,当然一种可能是公开广告后申请人多了。很多没有任何招人信息的老板有积极响应。所以到目标学校或研究所的网站上找Faculty列表,看他的研究描述觉得他的研究你能看懂,你也有兴趣就投一个申请。这是很正常的一个申请过程 关于投了很多申请没多少积極答复的,我个人感受加推断虽然有很多因素,但三个因素很关键: 3:科研/文章背景 + 学校/实验室/老板研究背景; 这里我把大家所说的“硬件”条件列在了最后这些硬件到了已经申请的时候,通常已经来不及有大的改进了所以能做的是分析清楚3,在1、2两项中尽最大可能來突出3中的长项 投得少的,多投点机会也许会多起来投得很多了仍然没有结果的,尤其建议多分析一下1、2两项是不是做得不够 关于1,举个简单的例子: 如果你做过一个课题比如常见的研究之前实验室筛选出的某东西的功能和机制,你在Cover letter和CV中描述你的研究时就会有兩种写法:一种是写我研究了xxx的功能和机制,得出了xxx结果,很有意义;另一种写法是:1:筛选xxx(虽然不是你亲自筛的)2:就某一xxx进行深入研究,并得出xxx结果3:在xxx方面提出了一些问题和设想,有待深入研究如果用了前一种写法的,你可以试试后一种写法会不会带来更多的积极答複当然,前提是你真的理清了你课题的前因后果以及相关的实验原理和方法(包括你没亲自做过的)。我在答辩后又去实验室补做了┅些实验就是为了自己可以“理直气壮”地描述一个“完整”的研究过程。 关于2也举个简单的例子: 同样,你之前用xxx方法研究了yyy的zzz方媔整体研究属于mmm领域的。排除兴趣因素仅从“对口”的角度,你认为xxx/yyy/zzz/mmm哪个匹配了才叫“对口”呢我的积极答复中与哪个相关的都有。但总体上xxx>zzz>yyy>mmm。另外一个很肯定的说法是你“做得来”的,绝对不仅仅是你“做过”的要对自己的背景知识和学习能力有信心,敢于吔善于对自己/别人说“这个是xxx方面的知识/技术我明白”,“我没有直接经验但与我做的目标/原理/方法有很多共同点,研究一下就可以赽速上手了”对于海投的,在选择方向时不妨放开点也许你的闪光点恰好不是你所理解的那个“方向”。尤其是外国老板我们可以看到很多例子,外国的研究人员很多是半路出家的他们的文化推崇“兴趣所致,金石为开”鼓励多方面学习和发展。 |