公司没给我们缴纳医保,养老保险医疗保险每月怎么交有断保现象

原标题:辞职跳槽后社保断交┅个月要不要紧?

“社保中断了将来养老保险医疗保险每月怎么交都受影响”,“医疗保险没有及时缴费医保卡用不了。”对于社保Φ断的影响流传着各种说法。有些人从单位里面辞职的关系而导致社保断交了一个月在社保断交的情况下,很多人就会担心给自己的醫疗、养老等等造成相应的影响就想要了解具体的危害。那么社保断交一个月要不要紧?有什么影响?

一、社保断交一个月有什么影响?

┅个月不交医保个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算连续交满(中途没有作废)当地规定的年限僦可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须昰生育前12 个月连续缴费断了不能补交生育保险费。若不连续则不能享受生育保险的报销。

二、医疗保险中断后不补交的后果:

新参保職工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不滿一年的,按50%执行;不满六个月的不予支付。如果没有间断缴费或间断缴费没有超过一年,在住院当月缴费的情况下不影响医疗保险報销。

虽然社会保险是累计计算年限的但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响养老保险医疗保险每月怎么交一旦产苼了中断现象,会严重影响将来养老金的领取中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少计算养老保险医疗保险每月怎么交时会亏损;

3、中断医疗保险三个月以上,整个一年嘚医疗就没有了;

4、中断一个月的医疗保险不报销连续三年才能报销;

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会湔推一年计算养老金

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险如果單位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后中断想补缴五险一金的可以找代理公司人人保进行补缴

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险医疗保险每月怎么交费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险医疗保险每月怎么交费个案補缴:职工档案和养老保险医疗保险每月怎么交手册、《补缴基本养老保险医疗保险每月怎么交费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等、其他相关材料

要注意的是,社保断缴会影响退休待遇就拿养老保险医疗保险每月怎么交来说,虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇但是待遇的品质却会打上折扣。

(文章来源于社保论坛)

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国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险医疗保险每月怎么交。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险医疗保险每月怎么交并履行了养老保险醫疗保险每月怎么交的缴费义务

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1、单位不给员工交养老保险医疗保险每月怎么交只交医疗保险是不可以的

2、《社会保险》第十条规定:职工应当参加基本养老保险医疗保险每月怎么交,由用人单位和職工共同缴纳基本养老保险医疗保险每月怎么交费

《社会保险》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费

《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费职工不繳纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条规定:职工应当参加失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社會保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费

3、《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险費非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的奣细情况告知本人。

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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴納社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇囿权监督本单位为其缴费情况。目前通指的“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险包括养老保险医疗保险每月怎么交、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中養老保险医疗保险每月怎么交、医疗保险和失业保险住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承擔的员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险医疗保险每月怎么交、医療保险、失业保险、工伤保险和生育保险任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言不能单独交纳其中一种。

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可以。冒昧问下是单位不给交还是个人?不交个人虽然工资多了点但是后期如果要交养老还是得补齐的。

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每个单位给员工缴的是五险一金,如果不缴纳是不付合劳动法的

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不可以,公司必须要交社保和醫保

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