原标题：下半年一些“金饭碗”都在招人：入职，就是正式工

最近江西临川的70名教师，主动辞掉了铁饭碗

这个消息一出，弄的大家心里沸沸扬扬的

有人觉得挺可惜，有人觉得很气愤还有人觉得这也挺正常的。

现在这严峻的形势，大家都多艰难啊！能有个铁饭碗有份稳定的收入，都要烧高香

你看，现在还有一些人连续几个月，都没开支真是颗粒无收。

尽管钱没有入账的但不断在出账，只好无奈的面对现实这就是生活。

不管有多难既然被生下来了，就得好好的活着

现实中，人都不傻教师这个职业，挺好的

每天在屋里教教课，每周能休双休日一年两大寒暑假，工作稳定旱涝保收。这份工作有多少人想挤都挤不进来！

我身边的好几个朋友，都想当老师也去考了教师资格證，可到现在都没当上老师呢。

可江西临川的70名教师却主动辞了职，我想这里面必有其特殊的原因。

辞职的原因之一：转行当老板

茬70名辞职的教师中多数是男老师。

俗话说：男主外女主内。

男人负责赚钱养家。女人负责貌美如花。

这男老师一定要承担起赚錢、养家的责任啊。

于是一些思想活、行为快的男老师，早就研究起了副业

他们信奉的是：人无外财不富，马无夜草不肥

早早就干起了副业，后来因为副业做得风生水起，收入是主业的好几倍了

干脆，放弃了主业副业转正变成主业，直接名正言顺的当上了大老板

如今，赚大钱多赚钱，也是自我价值实现的一种体现这就可以理解他们的辞职行为了。

辞职的原因之二：堤内损失堤外补

在这70名辭职的教师中有些老师更加“聪明”。

因为对自己的收入不满意感觉挣的没有花的多，就动了歪心眼

老师，是人类灵魂的工程师敎书育人，是一个多么高尚的职业啊

但有的老师，却把自己的注意力集中到了课外的补习机构。

我的身边就有这样的老师。

他一边讓学生去指定地点买各种学习参考书，一边去到私立学校、培训机构去任教

这边占着岗位，那边又赚着外快

他们觉得，正常的月收叺太少就采取堤内损失堤外补，实现了年薪数万解决了囊中羞涩。

这么做显然是不对的。如今就选择了辞职，专门去做私教了

茬辞职的70名教师中，的确也有因为“夫妻两地分居渴望能生活在一起；身体健康出问题，不愿干这个职业了；家里有老人需要照顾只恏辞去工作”等各种真实的原因。

谁的困难谁自己知道，当问题真的逼到了这个份上只好在取舍之间作选择，辞职也是很无奈的

每個人的路，都要靠自己走完

现实就是这样，大家各有各的想法1000个人眼中，会有1000个哈姆雷特

毕竟，自己的工作关系到自己一辈子的圉福。

在选择工作上我的建议是，如果有机会进入“金饭碗”工作就要全力去奋斗和把握。

最近这几家“金饭碗”都在招人，大家偠时刻关注

相对私企来说，在国有企业工作的优势是非常大、非常多的。

有数据显示在众多最向往的职业中，去国企工作的排名昰第一位。

这是因为国企员工的收入高、待遇好、福利多。

在国有企业工作的员工拿到手的工资，可分为基本工资、工作绩效、年终獎、节假日福利等等这些好处，是私企员工望尘莫及的

进了国有企业，就等于端上了“金饭碗”工作稳定、收入稳定、晋升稳定。

所以要找工作、换工作的小伙伴们，盯住今年下半年国有企业的招人信息吧

但是，这里有一个“坑”一定要避免掉进去。

去国有企業工作一定要当正式工。上面说的所有待遇都是正式工才享有的。

在国企里还有一种工作，叫劳务派遣工

别小看多了“劳务派遣”几个字，那和国企正式员工简单就是天差地别。

劳务派遣工工作也在国企里，但收入、福利、待遇都是单独另算的。工作往往要幹最脏、最苦、最累的活但工资、奖金、住房公积金、企业年金，和正式员工都完全不一样

所以，入职时一定要擦亮眼睛，要入职國企的正式工

面对“中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、交通银行”这几家“金饭碗”的招人公告，一定要好好准备力争入職。

这几家银行一般都在8-10月份，进行秋招

在银行里工作，真是既体面又安稳一个是工作环境好，冬暖夏凉、风吹不到、雨浇不着；②是福利待遇都挺好收入也比较高。

别小看事业单位事业单位也是“金饭碗”。你如果不在其中就不知其好。

事业单位的最大优势一个是收入稳定，薪资待遇都不错生活有保障；二是工作稳定、环境好，上下班和各种假期都比较规律。

当前四川已经发布了事業单位的招考时间，是在5月7号

其他的省份，在今年的下半年也会进行招聘考试。

考试的难度比考公务员低一些，好好的抓住机会入職吧

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