河南豫新太阳能采用如何拖延战术术拒不支付工资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-25 07:50 标签： 拖延战术
河南豫新太阳能科技股份有限公司拖欠广大员工的两年的社保及半年的工资公司非常的赖皮，采用如何拖延战术术前期欺骗公司员工说属下电站卖了就付工资，后来電站卖了也不支付工资很无奈... 河南豫新太阳能科技股份有限公司拖欠广大员工的两年的社保及半年的工资，公司非常的赖皮采用如何拖延战术术，前期欺骗公司员工说属下电站卖了就付工资后来电站卖了也不支付工资。很无奈员工申请劳动仲裁，公司采用如何拖延戰术术仲裁不出席，在结果生效前起诉到文峰区法院文峰区法院判决后又在生效前起诉到安阳市中院，持续的拖延造成判决迟迟不能苼效无法通过法院强制执行要回工资，造成广大员工生活困难对于这种无赖的如何拖延战术术，有什么好的方法没有

毕业于吉林冶金，长期从事人事管理质量管理，安全管理擅长领域是法律，机械电气。现任公司法律顾问

2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十⑨次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。鉴于传统观点认为欠薪仅仅为欠债，支付劳动报酬本质上是民事行为没有必要将其上升为刑倳犯罪，为此应将部分拒不支付劳动报酬行为入罪。

本罪在主观方面表现为故意包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果却希望或放任这种后果发生。应认定為故意的几种情况：

（1）明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的

（2）虽表示应支付，但主动实施作为为不支付找借口的，应认定故意如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。

本罪犯罪客體：是双重客体既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系侵犯了社会主义市场经济秩序。

本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果且两者间有刑法上的因果关系。

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毕业于吉林冶金，长期从事人事管理质量管理，安全管理擅长领域是法律，机械电气。现任公司法律顾问

2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十⑨次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。鉴于传统观点认为欠薪仅仅为欠债，支付劳动报酬本质上是民事行为没有必要将其上升为刑倳犯罪，为此应将部分拒不支付劳动报酬行为入罪。

本罪在主观方面表现为故意包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果却希望或放任这种后果发生。应认定為故意的几种情况：

（1）明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的

（2）虽表示应支付，但主动实施作为为不支付找借口的，应认定故意如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。

本罪犯罪客體：是双重客体既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系侵犯了社会主义市场经济秩序。

本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果且两者间有刑法上的因果关系。

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