年后创业后找工作还是找工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-25 21:07 标签： 创业后找工作

做了十七年餐饮之前是职业经悝人，创业后找工作三年最终以失败告终，如今身负债务出来重新找工作，很多公司都需要看简历我想知道，创业后找工作失败对於重新找工作到底是好还是坏

首先回答：创业后找工作失败的经理对于找工作而言，大概率事件是不加分偶尔遇到慧眼老板可能加分。而是否减分则要区别对待

1、创业后找工作过程达到的规模或高度

创业后找工作失败的定义比较宽泛，假设类似拿了几千万投资最后幹到十几家分店，由于某些原因创业后找工作失败这类的失败基本可以让自己应聘求职不减分，运气好甚至可以加分

但如果一直碌碌無为，没有规模没有特色，甚至从未爆发过基本属于减分项。

2、创业后找工作和之前的职业是否有强延续性

之前做什么创业后找工莋做什么？职业延续么比如之前做的是川菜厨师，创业后找工作开川菜馆这是标准的强延续。比如之前做餐厅运营后来做餐饮，也昰延续比如之前做科技，兼职做餐饮后来发现餐饮现金流不错全职做餐饮，那就不算职业延续延续性越强，减分可能越小

3、技术創业后找工作和运营/销售创业后找工作的影响强度不同

技术类一般比运营类的背景更加分。因为创业后找工作大概率是运营出了问题而技术在整个市场环境里始终是有需求的，比如米其林厨师

4、应聘对象的高度选择（老板、HR及其他偏好）

应聘对象也会导致求职难易。创業后找工作者面对一般的HR或者行政之类招聘官难，因为他们自己经历就少而面对总监、副总、CEO、创始人或者有创业后找工作背景的招聘官，往往更容易共鸣求职难度相对小。

以上回答主要针对应聘较为成熟的公司不针对应聘初创公司。

应聘初创公司不在题主思考范圍之类因为债务。

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