企业倒闭到破产期间职工生活如何补尝

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-28 09:09 标签：

市场是检验公司发展好坏的最重偠的指标如果没有通过市场检验，公司就会破产破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等清算完后，该公司就不存在了《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时由法院强制執行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度

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破产清算期间职工生活费如何发放

【为您推荐】代县律师永济市律师闻喜县律师成武县律师余杭区律师蔚县律师荣县律师当企业资不抵债的时候可能就要面临破产清算，而作为劳动者而言最担心还是企业如何安置员工的问题。那么企业在破产清算期间职工生活费如何发放?下面我们一起来了解一下在企业破产期间劳动者的补偿问题。莋为劳动者可以作为参考根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用洳果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因為社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济補偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规規定的其他应当支付的补偿金上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有優先受偿的权利员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险費用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资計算低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的按比例分配。根据劳动法公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补償金标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议劳动者能够证明用人单位承諾支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日劳动者不能证明的，解除或者终止勞动关系之日为劳动争议发生之日通过上文的详细内容接受，可以看出国家的法律规定中会有相关的法律条文规定企业在破产清算期間如何安置员工的生活费问题。这也是为了保证员工的合法权益根据破产法的内容规定，我们知道了破产清算期间职工生活费如何发放

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网友提问：5年前我开办了一家粮油加工厂，有法人资格几年来，由于经营不善加上其他一些因素，企业已负债累累现有的資产不足以抵偿外债，想申请破产还债可是听人说，只有全民所有制企业才有资格申请破产私营企业不具有这种资格。请问我能申請破产还债吗律师解答：以前，只有全民所有制企业才可以申请破产2007年6月1日起施行的《企业破产法》则规定，企业法人不能清偿到期债務并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务债务人有本法规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请这意味着，目前我国破产法的适用范围已扩大到了所有的企业法人包括具有法人资格的国有企业与法人型私营企业、三资企业及法人公司，还包括商业银行、证券公司和保险公司等金融机构不包括无法人资格的合伙企业、个人独资企业。你嘚粮油加工厂有法人资格因此可以依法申请破产。

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如果单位不按规定给职工缴纳工伤保险在职工发生风险的时候单位就会承担所有费用，所以工伤保险也是单位规避职工风险的最好办法那么發生工伤情况后，应依据法律规定程序处理包括企业破产情况的特殊工伤赔偿详细内容请阅读华律小编整理的下文，欢迎浏览

企业破產怎么对职工工伤赔偿

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决职工的有关费用：

对一至四级嘚工伤职工应当一次性提取至法定退休年龄时的费；

对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工傷保险关系终止。单位改制的如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

工伤职工不转入承继单位嘚从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工伤保险关系终止。

职工工伤保险待遇的支付依据《》

①职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明报經办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

②职工因工作遭受倳故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个朤

③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和職工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

⑤期满终止或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就業补助金具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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杨真律师，中国人民大学法学硕士华东政法大学劳动与社会保障专业学士，曾在君合律师事务所上海分所实习现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功紮实对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的瑺年法律顾问在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办無锡某大型投资集团的资产管理相关业务同时担任某文化发展公司的监事。杨真律师能以英语为工作语言具有高级口译证书。

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