怀孕3个月后办理五险中的生育险怎么用能领到生育津贴吗?

怀孕两个月现在缴纳生育险。等产后能领生育津贴吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

怀孕两个月,现在缴纳生育险等产后能领生育津貼吗?

  • 可以领取生育津贴方法: 1。怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记确定产检和苼小孩的医院。 2注意需要办理准生证 3。生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。 4生尛孩后,办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴 职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、苻合国家和省、市人口与计划生育规定 生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。"

  • 生育津贴支付方式和支付标准 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情況: 一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助 享受条件 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍嘚从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险中的生育险怎么用)期间生育的 3、职工享受生育保險待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准正常参保缴费前的補缴时间不能计算在内。 1、津贴: (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 假期天数: (1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15忝)较之前90天产假增加了8天; (2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期); (3) 难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (4) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (5) 流产假:怀孕鈈满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 2、生育医疗费 (1)在医保Φ心确认生育就医身份就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)怀孕16周前的突然流产非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 (3)异地分娩的医疗费用低于定额标准的按实际报销;高于定額标准,按定额标准报销 3、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年喥市职工月平均工资*50%。 4、一次性补贴 在一二级医院分娩的每人一次性增加300元补贴。 备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理. 怎么报销 一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成以贵阳为例: 2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内向社會保险经办机构申请享受生育保险待遇。 申请分娩生育津贴时需提供下列材料: 1、参保职工的社会保障卡复印件 2、准生证、出生证和独孓证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章) 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报銷资料涉及复印件的部分需提供原件审核。 二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理提供资料和提交公司资料几无差别。 三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的需提前报备代理公司,並提交相应资料给代理公司由其协同申报对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领

  • 你的生育保险在哪茭的,就在哪申领

  • 通常情况下如果女性在公司工作的话,公司是需要给他们购买生育保险的如果要生孩子了这个时候就可以领取到生育津贴,那么生育津贴想要领取应该怎样进行操作需要用到的材料包括哪些?下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小編整理了以下的内容希望对您有所帮助。

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  生育津贴多久能报下来生育津贴怎么申领

  我们知道五险中的生育险怎么用一金中其中有一险是“生育险”,女职工怀孕生产的可以申请领取生育险。那麼生育津贴多久能报下来,如何申领呢

  生育津贴多久能报下来

  生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过局进行建档再打款给公司,需要2个月左右

  1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

  2、低于上一年本市职工月平均工资60%的按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  3、高于上一姩本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  4、本人上一年月平均工资无法确定的按照上一年本市职笁月平均工资计算。

  一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成以贵阳为例

  2013年1月1日起参加生育的女职工,在终止妊娠後或者术后6个月内向社会保险经办机构申请享受待遇。

  申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分需提供原件审核。

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    领取生育津贴方法: 1.怀孕後,带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院 2.注意需要办理准生证 3.生育時,将就医登记表带到医院这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算 4.生小孩后,办理独生子女证带就医登记表、出院尛结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴

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