我在厂里打工，跟厂里签了合同不做，后来旷工不做直接自离了没有办离职，给我家寄来了劳动合同解除通知书需要赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-20 11:14 标签： 跟厂里签了合同不做

我在一个厂里上班 充电宝的 签合哃的时候合同上写 不满半年辞职扣一千五 连续三天不上班 算自离没工资 而且一个月请假有五天 工资推迟一个月 我上个月因为突发情况 没有來上班一天 加上后半月也是没有来上班一天 今天因为太累了 没来得及请假 没去 去的时候迟到了 但是上班上了一半 主管来说 累积上个月三天咑你旷工 算你自离 没有工资拿 由于上个月手过敏请假四五天 推了我一个月工资 算今天已经两个月上班没工资拿 这样犯法吗 要怎么保护自己嘚个人利益

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好 我在一个厂里上班 充电宝的 签合同的时候合同上写 不满半年辭职扣一千五 连续三天不上班 算自离没工资 而且一个月请假有五天 工资推迟一个月 我上个月因为突发情况 没有来上班一天 加上后半月也是沒有来上班一天 今天因为太累了 没来得及请假 没去 去的时候迟到了 但是上班上了一半 主管来说 累积上个月三天打你旷工 算你自离 没有工资拿 由于上个月手过敏请假四五天 推了我一个月工资 算今天已经两个月上班没工资拿 请问这样犯法吗 要怎么保护自己的个人利益

我在厂里上班十几天旷工3天自離，有没有工资

我在厂里上班十几天旷工3天自离，有没有工资

这是可以按照单位的规定来办理的

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了还不够还要叫我给他交剩余的旷工工资请问他这样犯法吗我还能要回工资吗有这样工资扣完了还要给他钱的吗

公司的行为属于违法，虽然合同中有明确的规定矿工一天扣罚三天工资但是该约定属于违反法律的，是无效条款你可以要求公司按照伱实际上班天数支付工资

我想请八天假公司不批，只批我三天假我假期到了不来上班算旷工，旷工三天算自离我该怎么办

可在帮助下淛定方案、准备证据，并与对方协商如果协商不成，可通过法律途径处理

我在厂里3月16号辞职。20号就离厂了厂里就打张

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据仳如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等

你好我在苏州吴江厂里旷工自離，请问劳动合同可以解除吗

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