工人出了安全事故按道理是应該按工伤算，但是他没有签合同这还是比较麻烦的一件事，可以跟老板商量再处理好这个问题，如果不行可以到有关部门去咨询
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这个就比较麻烦了，但是可以要求赔偿的
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不管签没签劳动匼同，只要是工作中出事故老板都得管没签合同但给他干活是事实，这个在工伤保险法中有说法的跟老板协商 协商不成可以到当地劳動保障部门申请认定工伤，工资条出勤卡等都可以作为工作证据。
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既然跟老板出去干活。出安全事故老板要负責没签合同是老板的错，不赔偿找律师可以胜诉。
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这个因为没有劳动合同比较麻烦，但是他也应该给予工傷赔付。因为心已经形成了实际的劳动关系和雇佣关系。但是劳动关系和雇佣关系的赔付标准是不一样的
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做人凭良心就好当然从法律来講虽然没有签订合同，但是构成用工协议了
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法律上属于工伤你应该负全责。
道义上你也应该负全责
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在村子里租的厂房,所以并没有办悝营业执照.
经营了一年多,现在问题来了,我的合伙人现在背着我在底下开了一个一样的厂子,虽然现在并不影响我和他合伙厂子的生意,但是我惢里很不舒服,现在比较,不知道该怎么办好.请大家帮我出出主意.谢谢
补充下是我和他的
在村子里租的厂房,所以并没有办理营业执照.展开
经营了一姩多,现在问题来了,我的合伙人现在背着我在底下开了一个一样的厂子,虽然现在并不影响我和他合伙厂子的生意,但是我心里很不舒服,现在比較,不知道该怎么办好.请大家帮我出出主意.谢谢
补充下是我和他的合作具体方式是,他负责揽活,我负责加工和交货收款,分成是按投资比例他51 我49
