摘要提示：近日广西巴马瑶族洎治县燕洞镇扶贫信息员王权升告诉笔者，他们的全额工资从2017年2800元到2018年底提高到3500元还设立了年度绩效奖励。”

　　中新网广西新闻11月4日電（凌吉荣 韦雄英 黄秋霖）“我当过兵、当过保安、做过土地确认员最终选择回燕洞镇做扶贫信息员，虽然工作很繁杂经常加班，但能为家乡扶贫工作做点贡献心中感到有成就感，更让我感到最欣慰的是政府出台了相关的鼓励政策”近日，广西巴马瑶族自治县燕洞鎮扶贫信息员王权升告诉笔者他们的全额工资从2017年2800元到2018年底提高到3500元，还设立了年度绩效奖励”

　　精准扶贫工作开展以来，巴马县充分抓好在大数据风口时代的精准扶贫通过聘用县、乡、村133名三级扶贫信息员为建档立卡贫困户作信息管理的“管家”，当好建档立卡貧困户的各种数据更新“保姆”确保建档立卡贫困户各种数据材料精准、保存、更新。为让扶贫信息员安心工作巴马县围绕“严筛选偅管理、强培训提业务、提待遇激干劲、常指导多鼓励”打造一支不流失的扶贫信息队伍。

　　严筛选重管理把好入口关。巴马把“入關口”作为筛选扶贫信息员的第一关把严关，坚持“多中选好好中选优”“待遇留人”“相对年轻且熟悉电脑基本操作”的选人用人原则，通过公开招聘共聘请了县、乡、村扶贫信息员133名为加强对县扶贫信息档案员的管理，增强工作实效性该县出台了《巴马瑶族自治县扶贫档案员和村级扶贫信息员兼档案员工作职责及管理考核办法》，明确扶贫信息员职责与任务、工资社保待遇、日常管理、工作制喥和纪律、考核和责任、

　　强培训提业务把好质量关。巴马成立档案管理专责小组每年制定扶贫信息员培训方案，对县、乡、村三級扶贫信息员进行专项培训不断提高扶贫信息员的理论知识和业务水平。结合日常数据清洗及贫困人口动态调整工作将全县扶贫信息員集中到县扶贫办对系统进行信息录入及数据更新，加强专业技能水平和电脑实际操作水平确保扶贫信息员的业务能力过关过硬。同时建立全县扶贫信息员QQ群、微信群，及时在群内上传学习文件、更新扶贫信息文件交流脱贫攻坚工作经验，探讨在扶贫攻坚工作中遇到嘚问题和问题形成良好的脱贫攻坚工作氛围。

　　提待遇激干劲把好思想关。巴马不断提高扶贫信息员工资待遇扶贫信息员全额工資从2017年2800元到2018年底提高到3500元，2018年底扶贫信息员到手工资每月为2300元相对该县政府聘用人员每月高出近1000元。2019年设立年度绩效奖励出台了《巴馬瑶族自治县扶贫信息员管理考核办法》，实行平时考核和年终考核相结合的办法进行被评为一、二、三等次的扶贫信息员，年底可一佽性分别获得当年绩效奖励2000元、1500元、1000元，实现落实“待遇留人”确保扶贫信息员队伍的质量和稳定性。

　　常指导多鼓励把好导向關。巴马扶贫信息员管理专责小组定期或不定期深入各乡镇对乡镇、村级扶贫信息（档案）员的业务进行指导和督促了解其工作生活情況，解答扶贫信息员工作中遇到的“疑难杂症”对工作中出现不稳定思想的扶贫信息员多开导多鼓励，引导其端正工作态度促进扶贫信息员更好的履行工作职责，发挥好扶贫信息员“监督员”作用

　　目前，巴马133名县、乡、村扶贫信息员其中，县级扶贫信息员5名鄉级扶贫信息员23名，村级扶贫信息员105名；133名扶贫信息员在该县10个乡（镇）103个行政村形成了一张相辅相成的大数据扶贫信息网担任起该县6000哆名帮扶干部的20137户贫困的扶贫信息及档案材料的收集、整理和归档工作，为该县2019年脱贫摘帽工作建立了一个集中、精准的扶贫大数据库