原标题：【猎聘诚猎通】公司缺囚不仅仅是招聘就能解决的！

标签：展招猎头顾问平台 简历咖 纷简历 亿封简历 易聘 人才云管家 爱招聘 猎萝卜 boss直聘猎头版 moka 猎萌 仟寻招聘 零刻招聘 hi简历 有招 i人事 人才啊 2号人事部 送简历 倍罗bello智能招聘

你说 应届生平均工资不到3K，

我说广州平均工资5K是不是有点拖后腿；

你说 迟到打卡┅分钟扣10块钱

但我加班的时候一个小时也是给10块钱；

你说 节假日加班没有三倍工资只有调休，

但我请假调休时还要等两天批准；

但是我哽推崇海豚文化

于是招人招了那么多那么久，人还是一直在流失为什么？

现在你们需要先了解清楚以下两个问题再继续讨论下去吧！

问题一：前面的员工为什么会走？

问题二：新招进来的员工为什么很短的时间就离职了？

这个两个问题不提前整明白一个劲的招新囚进来，又留不住公司总是处在这个缺人的状态，会直接影响工作的推进效率

员工为什么要走？无非以下这几个原因嘛：

1?被老员工排挤或是上级主管不待见；

2?感觉公司不尊重员工；

3?工作环境感觉不舒适；

4?觉得干着没劲，工作单调且重复；

5?学不到东西未来沒有发展空间；

不说了，再说能说一百多个原因出来重点是要怎么解决缺人问题。

薪酬福利要完善好以下这些福利能给的尽量给。

1、購买五险一金：（养老、失业、工伤、医疗、生育）和住房公积金；

2、享受国家法定节假日及带薪年假/病假/婚假/产假（陪产假）/丧假等；

3、礼金：发放结婚/生育/生日及节日(春节、端午、中秋)礼金福利(随工龄递增)；

4、丰厚奖金：全勤奖月度绩效奖，长期服务奖(丰厚奖金+旅游)忣年终奖等；

5、员工活动：生日会拓展训练，旅游活动周年大型庆典活动等；

6、激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的股权分红；

7、爱心基金：为经济困难且需要帮助的员工贡献一份爱心；

8、创业梦想：在职一年的员工均可享受创业扶持计划，您的梦想我們一起实现；

9、员工关怀：定期举行家庭月活动与远在他乡的家人们团聚，令员工更有归属感；

10、健康关怀：员工享受年度免费体检；

11、劳逸结合：轻松愉快的下午茶时间与同事们一同分享水果、咖啡、点心。

招聘要知道你的候选人混迹在哪

传统网络招聘：根据垂直喥选择，作为招聘的基础手段；

QQ群、微信群、朋友圈：可传播H5充分利用人脉，适合招聘中基层员工行业岗位不限。

微博：可以通过企業账户运营招聘混迹互联网的各种人才，比如产品技术运营等80-90后。

行业论坛：潜伏撩各种技术大牛或者普通技术人员都可。

脉脉等社交APP：招聘职位取决于你的人脉圈比如你长期招聘技术，就可以用心经营技术类人才的人脉圈效果比较好。

抖音游戏直播等新兴娱乐應用：所以年龄新或者脑洞新的新新人类思维活跃会玩的人才都在这里。

校招：实习生招聘也是极好的氛围严肃的企业恐怕要绕行。

缺人 真的不仅仅是招聘就能解决的！

做好内部留人工作是首当其冲的，除此之外还要找到所需人才的招聘渠道。

最后 祝愿 各HR都能确認过眼神，招到对的人从此不缺人。

标签：展招猎头顾问平台 简历咖 纷简历 亿封简历 易聘 人才云管家 爱招聘 猎萝卜 boss直聘猎头版 moka 猎萌 仟寻招聘 零刻招聘 hi简历 有招 i人事 人才啊 2号人事部 送简历 倍罗bello智能招聘