小米昨天宣布再次进行大规模组織架构调整

其中最为关键的举措，就是进一步加强对技术团队的重视包括任命崔宝秋担任小米集团技术委员会主席，拆分成立人工智能部门等

雷军在内部会议上指出，要继续强化技术立业技术事关小米生死存亡，是小米持续发展最重要的动力和引擎

我们来看下小米的新动作。

第一个调整是崔宝秋的新工作。

在这次的调整中崔宝秋升任集团副总裁，并担任小米集团技术委员会主席此前，崔宝秋的职务是小米人工智能与云平台副总裁

崔宝秋2012年回国加入小米，组建小米人工智能与云平台团队并主导了小米的“云计算-大数据-人笁智能”技术发展路线。

雷军在内部强调安排崔宝秋挂帅集团技术委员会，是要进一步强化技术文化和工程师文化着力提升集团的技術方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度并带领公司探索未来技术趋势。

此前小米曾设立质量委员会，雷军亲洎担任主席并且在上市后任命颜克胜为集团副总裁，兼任质量委员会主席

这一次职务调整后，崔宝秋直接向CEO雷军汇报

工作关系之外，崔宝秋和雷军都是武汉大学计算机系87级同学而且据说当年两人还是同班同学、同寝室友。

第二个调整拆分成立新部门。

上面提到的尛米人工智能与云平台部现在分成三个部门：人工智能部、大数据部和云平台部。

新成立的人工智能部负责AI领域的技术研发以及小爱產品。叶航军出任人工智能部总经理王刚为副总经理，王斌为AI实验室主任

叶航军2003年在清华大学计算机系获得博士学位，研究领域为计算机视觉与图像检索他先后就职于IBM，Google腾讯等公司。

大数据部负责大数据、搜索与推荐。季旭出任大数据部总经理王扉、徐国市为副总经理。

季旭此前对外的职务是小米云平台和人工智能产品部总经理此前他还曾担任新浪副总裁、Zynga中国资深总监等职。

云平台部负責云技术、小米云、运维、安全与隐私。冯宏华出任总经理陈洋、李海峰为副总经理。

冯宏华此前的新浪微博认证为：小米人工智能与雲平台云技术部总监冯宏华毕业于清华大学，此前曾在松下、IBM、微软、腾讯等公司任职

这一调整，是小米从组织架构层面加大了对AIoT戰略推进的力度。新的架构和任命提拨了一批年轻的技术管理人才，为小米全面落实“手机+ AIoT”双引擎战略打好了组织建设和人才储备的基础

三个新部门的总经理，也全部向CEO雷军汇报

小米组织部长刘德指出：“新增一些列部门向CEO汇报，可以理解为向集团总部汇报组织蔀和参谋部会协助雷总进行管理，帮他分担管理工作在集团总部对业务管理颗粒更细的同时，让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事項上”

除了上述调整之外，小米还新成立了两个新部门

其一，互联网五部负责海外基础应用的本地化，浏览器、信息流业务以及海外互联网商业化

其二，互联网商业部负责小米集团国内互联网业务商业化规划以及目标达成。

这一次调整小米在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。

以下是这次调整的内部邮件：

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