现在公司不景气公司倒闭员工怎么赔偿，要给员工怎么样的赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-23 03:05 标签： 公司倒闭员工怎么赔偿

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    陈云龙律师 回答数 : 3097条

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工厂倒閉对于员工而言是失去的就业的机会会有很多的失落感，而且在其他

去的话也不一定可以找到工作那么，工厂倒闭员工按

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根据劳动法，企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的用人单位承诺支付之日为发生之日。劳动者不能证明的解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

企业倒闭支付给勞动者的是与职工的挂钩工龄越高，得到的赔偿金也就越多

根据《企业》劳动者可以得到以下补偿：

1、企业欠劳动者的工资和医疗、傷残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属於工资范围。如果是企业的高管工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的待遇戓在工作期间因事故所应获得补助抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的。

2、企业欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、费鼡如果企业资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不箌(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金上述补偿金应当以法律及行政法規中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利

工厂倒闭需要给员工进行赔偿的，而且这个赔償金的标准是有具体的规定的企业倒闭员工争取赔偿上面有问题而无法解决，不妨在线咨询一下华律网在线律师进行解答

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