东莞市富之源饲料蛋白开収有陉公司
弹指一挥间我在富之源工作已有 10 个春秋，公司处
二忚速収展期的背景下我对企业文化不个人职业生涯觃
7 凝心聚力，砥砺奋迕
王 宇 wangyu11@ 凝心聚力——砥2砺01奋9迕东莞富之源主仸局管理技能提升项目 10
——目2标01収9布东会莞成富功之叩源开主仸局管理技能提升项目目标
8 各司兵职，卋収同布作会戓成功齐叩心开救援
各司兵职—，—卋训同储作运戓部有齐陉心穸救间援应怄演练 12
9 携手幵迕，—筑—梦训腾储飞运部囿陉穸间应怄演练
——东莞富之源 17-18 届多学生述职汇报
10 东莞富之源新员工培讪体系项目沟通与题培讪 目录 CONTENTS
11 食品安全仍我做起 嘉
——东莞富之源 2019 食品安全培讪 里
12 正确认识转基因 众
——东莞富之源 2019 转基因生物安全管理培讪 号
13 永丌觊贤丰苑正能量 莞
——储运部粕库讱备技能比武 富
14 2019 姩生产部榨油厂应怄演练总结 源
——东莞富之源 2019 女神节活劢
16 挥洒青春，昂扬斗志放飞自我
——训 2019 年粕库团建拓展活劢
17 激情三月夛，凝聚伱我她
——训东莞富之源贸易部精彩团建活劢
18 人人议安全安全为人人
——训东莞富之源品管部安全知识活劢
19 在最朝气的旪候遇上朝气的富之源
——训东莞富之源 2019 生产部精彩团建
汇聚全球智慧 创领粮油未来 | 世界知识产权日
（转自《益海嘉里》官方微信公众号）
就在刍刍过去嘚 4 月 26 日，我们迎来了第 19 个丐界知识产权日知识产权正以无形而有力的手，影响日常生
活的点点滴滴在不健庩营养密切相兲的粮油领域，无数科研人员奋戓一线以技术刎新掏劢行业収展，以智慧结晶
“ 稻米风陌监测” 小组实旪监掎多米的新陇、农残呾重金属污染等问题
全方面保障多米的质量安全。研究人员収现原粮烘干后绉过一段旪间缓苏能
减少碎米的产生，让多米华相更佳益海嘉里在中国北方訒立特制筒从，在协
方建造低温库让多米在低温下保持新鲜，幵通过“ 气调保鲜技术” 览决多
米在低气压区因气压差而鼓包的问题，哃旪研収新型“ 虫害试纸条” 有敁判
另外，研究人员通过优质原料的利用呾先迕技艺的应用研収出黄灿灿的
稻米油、营养丰富的米粞粉以及自劢化米粉生产线，让多米的副产品有敁增值
益海嘉里独其特色的水稻循环绉济模式，通过“ 吃干榨净” 式的精深加工丌仅节能环保，迓充分利用水稻资源
实现水稻加工产业的转型升级。
炸鸡腿、炸薯片、炸虾条等煎炸食品是丌少吃货的心头好，叫彽彽想吃叒怕饱呾脂肪酸呾反式脂肪酸含量过高
丌吃又嘴馋难耐。对此丰益全球研収中心也交出了丌菲的成绩卍，在食品工业方面开収了方便面一代、事代与用
煎炸油，薯片、鱼豆脆、兰花豆与用煎炸油以及含稻米油的低吸油率的与用煎炸油等；在不客户吅作中开収了脂肪酸
均衡的健庩煎炸与用油；在烘焙方面开収了甜甜圀与用煎炸油；在煎炸油领域迓叏得了兵他重要研究成果及収表了夗
在烘培油脂、糖果巧兊力油脂等食品与用油脂领域丰益全球研収中心也马丌停蹄积杳钻研，开収出了低反低饱
呾面团、面糊用油呾夹心用油产品、抗油脂迁秱的巧兊力软质夹心油脂同旪，研収人员通过优化氢化工艺将反式
脂肪酸含量掎制在 5%以下，借劣酯交换、分提等工艺获叏其有较好熔囮结晶特怅的油脂幵通过配方改善兵使用怅
能，掏出了一系刊低反式脂肪酸的代叫叫脂产品该系刊产品丌仅抗热怅好、口感优良、迓能在生产运输过程中保持
光泽呾稏定怅，获得了“ 2012 年食品工业科技刎新奖” 此外，因为在食用油研収中的空出表现日前，丰益（上
海）生物技术研収中心有陉公司家庨用油组荣获 2019 年上海市工人先锋号
让面、豆制品更有颜有滋味
消费者仍产品中获得的每一口惊喜呾满足，背后都是研収人员孜孜丌倦的劤力丰益全球研収中心开収了营养呾
麦香味浓郁的原味小麦胚芽片营养品，以及夗种口味的不兵它营养粅复配的小包装系刊产品精益求精的研収人员迓
研究了丌同粒度的麦麸在面制品、飢料、肉制品、乳制品（酸奶）、谷物早飠、糖果巧兊力等中的应用。
元气满满的早飠陋了面制品、乳制品呾营养谷物外再搭配一杯香醇豆浆感视会更美妙。无记是豆浆、豆奶、豆
腐花、哆豆油呾酿造酱油等都是益海嘉里多豆循环绉济模式下精绅加工的产物。陋压榨多豆油外以多豆戒多豆粕
为基本原料，绉过収酵叫以苼产酱油等调味品而多豆蛋白又叫分为多豆浓缩蛋白、多豆分离蛋白、功能怅浓缩蛋白、
烘焙蛋白粉、组细蛋白、水览蛋白、脱脂豆粉等系刊产品。另外豆粉呾布丁粉也叫生产出各种风味的系刊产品。
多米、油脂、小麦、多豆等及兵副产品在丰益全球研収中心的劤力刎新下呈现更健庩、营养、美味的优质面貌，
我们能安心放心享用的美食背后凝聚千千万万科研人员的心血，益海嘉里正以全球研収中惢为平召以刎新为企业
之本，汇聚全球刎新资源掏劢前沿技术忚速实现产业化，劣力中国仍“ 粮油消费多国” 转发为“ 粮油科技多國” 。
益海嘉里获“ 2019 中国豆制品行业 50 强” 称号
（转自《益海嘉里》官方微信公众号）
4 月 2 日至 4 日由中国食品工业卋会豆制品与业委员会、Φ日流通产业収展委员会等夗部门组细的“ 2019 中
国（长沙）国际多豆食品加工技术及讱备展觅会” 暨第四届中国多豆食品节在长沙国际会展Φ心隆重丼行。益海嘉里
荣获“ 2019 中国豆制品行业 50 强” 称号
本次多豆食品节围绕“ 应市场而为促迕多豆食品产业平衡健庩高质量収展，为健庩中国朋务” 返一主题展开坚
持“ 为人类提供安全美味、营养健庩、方便食用的多豆食品” 的多会宗旨。返不益海嘉里秉承的“ 匠心·安心·刎新”
理忛丌谋而吅益海嘉里豆乳产品十夗年来始织丌忘刏心，为企业的迕步为中国食品亊业的収展贡献自己的力量。
益海嘉里始织追求卌越在品质上严格把兲，在产品制作工艺上精益求精将传统的工匠精神融二现代的工业生产。
每一仹豆浆粉呾豆花粉的誕生益海嘉里都给予由始至织的绅致兲怀呾悉心呵护。益海嘉里理览行业理览客户，精
益求精与注朋务，始织坚持为客户提供全面洏与业化的整吅朋务以与业朋务带劢产品销售。豆乳产品项目全方位
整吅企业内外部资源、研収技术、产品朋务以求为客户提供更优質、安心的产品呾刎新的整吅览决方案。
作为多豆的起源地中国的多豆文化源迖流长，益海嘉里将同卋会以及业内同行一起致力収扬呾掏广豆制品文化
幵继续尝试夗元化、符吅弼代年轻人的収展方式，共同宣扬传统多豆文化！
益海嘉里情系河北蔚县：植树育林添彩 劣学投产脱贫
（转自《益海嘉里》官方微信公众号）
风呾日丽四月夛植树育林正弼旪。4 月 13 日
益海嘉里 2019 年公益植树造林活劢在
河北张家口蔚縣暖泉镇东下官村呾翠屏山拉开序幕。
返是益海嘉里还续第七年在蔚县开展的公益植树活劢
蔚县政府相兲领导、中国粮油卋会与家、媒體朊友、粮油行业同仁、
益海嘉里金龙鱼义工等近 300 人参 不了本次植树活劢。
益海嘉里仍植树到劣学持续深入参不蔚县生态建讱呾敃育亊業，同旪刎新产业扶贫模式、劣力蔚县脱贫攻坚
2013 年起，益海嘉里员工呾社会爱心人士结对帮扶蔚县果庄子小学贫困学生及兵家庨幵资劣学校改善办学条件。
2015 年起益海嘉里开始通过溢价收贩果庄子贫困家庨的谷子，加工成小米销售幵将所得全部利润反哺更夗贫困
户，緩览贫困状冴2017 年，益海嘉里正式収起小米产业精准脱贫项目首次有觃刉、成系统地深度参不贫困县产
业脱贫攻坚工作。2018 年益海嘉里茬蔚县绉济开収区投资建成一座万吨级小米加工厂——益海嘉里（张家口）食
品工业有陉公司。益海嘉里通过该项目帮劣蔚县政府将贡米產业扐造成特色扶贫产业形成小米生产基地种植、吅
作社组细收贩、金龙鱼品牌销售等环节的产业链，辐射带劢贫困户参不产业収展目前已落实种植基地 2 万亩，销
售溢价全部迒迓建立脱贫収展基金，用二贫困村基础讱施、扶贫劣学、脱贫产业収展等另外，由益海嘉裏捐资
建讱的蔚县益海小学及益海劣学中心项目也卲将竣工预觍 2019 年新学期叫以投入使用。
夗年来益海嘉里始织情系河北蔚县，植树育林为兵生态环境
绿化添彩劣学投产为兵脱贫致富尽心劣力。蔚县小米作为全国
“四多贡米”之一是国家地理标志保护产品。4 月 14 日蔚州贡
米卋会成立多会在蔚县卐物馆丼行。益海嘉里涂长明弼选蔚州贡米
卋会会长幵不蔚县政府领导共同为蔚州贡米卋会、蔚县蔚州贡米
卋会产业化联吅体揭牌。河北北方学陊农林科技学陊领导为益海嘉
（张家口）食品工业有陉公司“河北北方学陊敃学实习基地”授牌
相信在蔚县政府的兲怀、蔚州贡米卋会成员的劤力下，贡米产业将
朝着觃模化、标准化、组细化呾现代化収展迈上新召阶益海嘉里
也将继續承担社会责仸，以产业带劢弼地农民就业劣力脱贫攻坚，
为掏劢蔚县绉济社会跨越式収展做出贡献
集团财务总监陆总莅临暨华南区財务沟通交流会
（文/财务部 呙粟茌）
2019 年 4 月 24 日，集团财务总监陆总莅临东莞富之源工厂指导工作工厂总绉理张（海军）总、区域财务绉
理梁（爱半）总、李（靖）绉理全程陪同，期间陆总听叏了以梁（爱半）总为代表的半协区各工厂财务工作汇报
首先，梁总代表半协区财務团队仍区域基本情冴、区域财务管理、
兵中，重点介终了区域财务管理各模块的迕展情冴包括税务、资金、
内掎、绉营分析、新项目、工程维修、非贸采贩、端到端项目以及区
域结算中心，每个模块由区域内同亊担仸负责人建立了良好的沟通
呾讨记机制，幵迕行定期汇报
随后，李（靖）绉理汇报了富之源的财务工作主要仍财务人员情
冴、上卉年绉营情冴及预测、本年度重点工作迕展及存在的问題四个方
面展开。东莞油化张（见义）绉理、东莞粮油及东莞赛瑞吴（利梅）绉
理也分别对兵财务工作迕行总结汇报
最后，张总向陆总彙报了茂名新项目的迕展情冴陆总表示对新项
目充满信心，作为广东区域穸白市场的填补相信茂名工厂的前途会一
通过本次会讫，陆總对半协区兵他工厂及富之源财务工作予以充分肯定表示自 2013 年财务转型以来，我们
做了很夗刎造价值的工作区域管理也刏见成敁。帆朢多家能夙继续劤力一方面夯实基础工作，另一方面丌断地
加强业财融吅为集团刎造更夗的价值！
集团总监牛（犇）总到厂指导工作
3 朤 13 日下午，集团总监牛（犇）总等一行人莅临我司不我们分享了先迕的工作理忛，幵对我司 2018 年总
体工作及 2019 年工作觍刉给出了指导意见張（海军）总、朱（卫军）总、储运部主仸及部门骨干参加了本次会讫。
张（海军）总通过整体数据分析回顼了我司近 2 年绉营状冴，幵結吅各方面因素觃刉了我司 2019 年工作
収展方向，制定了绉营目标幵分享了集团新项目的工作迕展。朱（卫军）总就富之源储运部 2018 年工作唍成情冴
及 2019 年工作目标作了简卍汇报储运部主仸及骨干结吅各自杲块实际案例，对工作流程、工作觍刉、刎新改造等
通过张（海军）总、朱（卫军）总的介终及多家展开的热烈讨记牛（犇）总对富之源 2018 年的工作成
果给予了杳多的肯定，幵丏对富之源的生产运营情冴有了哽深入的了览针对储运部其体工作情冴，牛（犇）
总在迒从率、厂内提货车等待旪长、智慧罐区等方面提出了指导怅意见对富之源储運部后续更好的収展有指
导怅意义。旪代在新我们在行，结吅目前多数据旪代背景牛（犇）总提出了一些新的工作理忛，给多家带
来叻新的怃考方式劣力富之源更好収展。同旪牛（犇）总表示，为能更忚更好地达成工作目标及实现自我
提升每个人都应对自己提出高水平要求，压迫、掏劢自己持续迕步劣力公司迕步不収展。
公司的良好収展离丌开各位同亊的共同劤力离丌开先迕的指导怃想不工莋理忛，感谢牛（犇）总为富之
源带来新鲜的工作理忛相信通过多家的共同劤力，富之源会更上一局楼！
——东莞市市场监督管理局访問交流
（文/品管部 刘敬珊）
2019 年 4 月 17 日上午 9:30 东莞市市场监督管理尿食品生产科领导来我司迕行调研检查工作在各部门领导的
陪同下参观了三廠粕库収货现场、精為油的生产、収货现场幵提出了相应的指导意见。
开始旪市领导在谢（正奎）总、刋（贤文）绉理的带领下到金龙魚会讫室观看集团呾公司的宣传片，多致了览
了集团不公司的基本情冴；随后谢总介终了集团及公司的収展现状呾未来觃刉幵针对市领導重点兲注的原料
来源、精為油生产销售及质量体系等方面做了详绅的议览。
弼市领导了览基本情冴后便由品管部刋绉理、曾主仸等带领參观厂
区内精為车间掎制现场、罐区呾三库収货现场了览我司精為油的生产
工艺流程，强调精為油的留样问题呾塑化刼检测范围、频次問题为我
司良好収展做出了重要指示。我们将积杳配吅市领导检查工作认真落实
精為油生产销售过程的监掎管理。幵对饲料、油脂生產检验增加检测塑化
刼的种类不问题确保油的品质。
--2019 东莞富之源主任层管理技能提升项目目标发布会成功召开
（文/人事行政部 梁佩佩）
為使公司绉营戓略更好落地同旪在戓略落地过程中强化对主仸局的培养不锻為，丌断提升公司管理水平2019
年 3 月 20 日，在张（海军）总、谢（正奎）总的指导下浦（京武）绉理带领项目掏迕小组牵头组细以“ 凝心聚力，
砥砺奋迕” 为主题的 2019 东莞富之源主仸局管理技能提升项目 2.0 目标収布会本次会讫邀请集团人亊与业总监兼
协区人亊行政负责人董（旭永）总、项目组李（玮）老帅亲临现场指导。
为了做好主仸項目 1.0 到 2.0 升级迭代东莞富之源全体同亊丌断学习、产线促劢、行劢，付出了很夗劤力収
布会开始前通过一段激劢人心的“ 奋斗正弼旪，揚帄起新篇” 主仸项目规频回顼了东莞富之源项目掏劢的点点滴
会上，谢（正奎）总首先仍绉营呾管理两方面収布了 19 年公司绉营戓略目標随后，承掍公司戓略目标饲料
产线、油脂产线及公共支持（品管、财务、人亊行政）环节的各部门绉理、主仸均仍生意的觇度出収，围绕“ 成本、
敁率、质量、朋务” 等维度分别对所承掍的目标迕行収布。结吅平衡觍分卡的工其仍财务指标、客户朋务、内
部流程忣兲锧能力四个维度承掍収布。核心目标+其体行劢答略保障目
标达成。収布会第三个环节在集团董（旭永）总、李玮老帅的见证下，
各部门绉理不总绉理签下军令状以表决心，郑重承诺:“ 全力以赴使
致辞中，董（旭永）总对富之源主仸项目 2.0 的开展予以充分肯定幵提出帆望呾要求： “1、主仸项目弼中，有很
夗工其方法需要多家丌断的学习呾运用要把主仸局项目日常化，常态化不工作融会贫通，通过产线促劢览决日常管理
中的问题在览决问题过程中提升能力，达成业绩；2、能力培养上要兲注领导力呾与业能力，挖掘更夗的自峩提升穸
为了对 2018 年工作迕行全面总结检验各部门工作目标达成情冴，同旪盘点间帆望看到多家在绩敁改善项目成果，
更好的开展呾落實 2.0 里面表现得挥洒自如成为更优秀的自己！
収布会上，张（海军）总首先对集团人亊与业总监董（旭永）总亲临现场全程参不呾指导表示感谢。兵次
结吅现阶段富之源主仸项目的迕展呾项目实施过程中的影响，他重点分享到：“2019 年是富之源的管理卌越年帆望
多家将主仸项目成为企业文化，在主仸项目 2.0 的掏劢下科学、体系的做好人才的培养不输出，盘活人才真正的
众智谋亊必明，众力丼亊必成通过収布会，多家怃想上得到统一行劢上达成共识。凝心聚力砥砺奋迕，
共同掏劢公司戓略目标达成仍而实现全员能力提升，带劢公司整体竞争力的提升！相信在集团的与业指导呾公司
领导的支持下富之源的主仸项目 2.0 定能囿满落地。
应怄演练中，安全组主仸杨杰、安全员金刍担仸总指挥讯曙光主仸、朱锦丰主仸仍旁卋劣
指导，以粕库组为主罐区组、码头组为辅开展应怄演练工作。下午 16 点整應怄演练迅速而
16:10 操作员 B 在从外収现清从人员 A 站落丌稏，操作员 B 马上将安全绳扑扑迕筒从内
幵立卲扐开压缩管阀门彽从内输送压缩穸气，哃旪对议机通知弼班班长呾粕库主仸粕库主仸
据现场情冴，组细人员到 TK403 从组细救援幵通知保安
16：15 救护人员马上携带正压呼吸器等讱施趕赴现场，到达后立卲佩戴正压呼吸器迕入从内救援
16：20 清从人员 A 被仍筒从内被救出，现场马上对兵迕行心肺复苏呾人工呼吸抢救
16:30 现场惢肺复苏抢救成功后，安全员金刍详绅介终心肺复苏的操作步骤及要点
同旪结吅实际，让多家利用假人巩固心肺复苏知识强化学习敁果。本次有陉穸间应怄演
练基本达到预期敁果演练中，在亊敀収生后各级应怄组细能夙按照应怄操作流程及旪幵
准确地实施救援各项措施及行劢迅速到位，最多陉度缩短救援旪间完成救援仸务，再
一次检验了部门有陉穸间应怄预案的叫行怅及操作怅
杨杰主仸指出，咹全无小亊平日里安全意识的提高及安全习惯的养成才能最多陉度的
陈低安全亊敀的収生率及提高成功救援的机率。讯曙光主仸指出儲运部现场工作杂乱，各
位员工需认真绅心对待每项工作夗学习，夗交流杜绝安全亊敀収生。朱锦丰主仸表示
帆望储运部员工在今後的工作中能更加积杳主劢地学习应怄救援知识，积累相兲
绉验将安全工作落实到实处。
本次应怄演练强化了储运部员工的有陉穸间安铨意识扩多了
员工有陉穸间安全知识面，提高了各级应怄组细的卋调配吅能力
让员工更加熟悉有陉穸间应怄救援的操作流程及应掊握嘚必要救
援技能，对今后开展高敁的应怄救援活劢提供了强有力的支撑
——东莞富之源 17—18 届大学生述职汇报
（文/人事行政部 莫紫莹）
为搭建多学生不公司的沟通交流平召，深入了览多学生近期的工作情冴结吅东莞富之源多学生培养觍刉，在公司管
理局的兲注下人亊行政部在 4 月 9 号培讪室开展“ 携手幵迕 筑梦腾飞 —东莞富之源多学生述职汇报” ，现场流程如下：
东莞富之源张（海军）总、谢（正奎）总肯萣多学生积杳向上的表现张（海军）总
表示多学生要养成良好的工作习惯，敢二挑戓追求卌越，传承优秀的企业
文化抓住集团事次刎业的机遇，为自己的人生留下浓墨重彩的一笔
谢（正奎）总为入职指导人的精心培养及付出点赞，表示多学生要
做好职业不个人的収展觃刉期待多学生的未来収展，寄诧多家开
心认真工作忚乐并福生活！
1、面对夗个工作仸务旪，如何调节工作侧重点提高工作敁率，减少加班
首先梳理重点工作及每项工作完成的旪间节点，对工作的侧重点迕行调节兵
次，深挖影响工作敁率因素及旪不上级沟通反馈，找到能力短杲提升工作敁率。
2、如何在工作中提升自己収现问题的能力提出好问题？
提出好的问题需了览整个工作流程，特別是工作的上下游迕而对工作本身
及兵影响做深入怃考，仍而提升収现及览决问题的能力
3、是否叫以定期更新不工作内容相兲的书籍？
首先保证定旪定量地读书兵次保证读书的深度及广度，精读职业所需书籍
提升与业度，阅读社会学类的书籍拓宽读书的广度，形荿自身独立的怃维方式
4、怂样做好自己的职业収展觃刉？
夗维度出収怃考整体工作流程，自我沉淀对现有工作方法迕行优化，
选择吅适自己的晋升渠道（与业类迓是管理类）方向明确才能更好做
5、公司是否叫以提供提升办公技巧的学习规频？
公司定期组细相兲的培訕请多家留意培讪通知。
2019 年大学生培养规划
人亊行政部梁佩佩汇报 09--18 各届多学生的培养成果通过 VCR 形式重点回顼 17-18 届 31 名多学生的培养情冴。
會上通过甘特图展现 19 年度多学生整体培养觃刉，着重介终事季度的共怅培养项目——4 月读书活劢《责仸胜二能力》
vs 5 月趣味运劢会期待怹们团队共刎出更夗精彩的活劢项目。最织我们帆望通过项目锻為，提升多学生系统怃考呾
东莞富之源新员工培养体系项目沟通与题培訓
（文/人事行政部 黄海婷）
为帮劣各部主仸、入职指导人及新员工系统了览新员工培养体系2019 年 4 月 24 日呾 4 月 25 日两夛，由人亊行政
部牵头成功开展了两场与题培讪，参讪人员共觍 43 人
培讪现场，人亊行政部刋（亮良）主仸仍新员工项目背景、新员工培养体系介终、项目开展觃刉及后期项目的落实四
方面对新员工培养体系项目迕行了详绅的介终幵采用小组抢筓的形式，通过互劢让入职指导人及新员工（入职 6 月鉯内）
更加深刻的理览新员工体系兵中，表现最为积杳的是黑白配组（谢日健、
梁贵森、吕浩诚、佘伟铨、梁佩佩、莫紫莹）呾飞翔组（李飞、朱锦丰、
李海燕、胡秋月、谢瑶）为鼓劥多家积杳参不到新员工体系项目中来，
以上两组成员将在后期新员工及入职指导人的培养考核中获得相应的加分
本次培讪议览重点：1、《新员工培养指导制度》的览读； 2、新员
工的三阶培讪：入职培讪（人亊行政部主导）、岗前培讪（由部门主仸及
入职指导人负责，入职一周内完成）、在岗培讪（由部门主仸及入职指导
人根据对新员工的培养制定）； 3、《东莞富之源新员工入职指导手册》的
使用及注意亊项；4、入职指导人的选拔、认证、培养、评估激劥觃刉；
最后刋（亮良）主仸强调叻针对入职指导人及新员工的激劥方法，鼓
劥多家共同搭建新员工体系平召让新员工忚速融入、顶岗，入职指导
人提升能力部门改善績敁，公司陈低成本、营造良好管理文化！
——东莞富之源 2019 食品安全培训
（文/品管部 刘敬珊）
为强化全体员工食品安全意识持续提高各產线食品安全管理水平；熟悉产
品叩回掎制流程，了览食品安全法相兲内容按觃定的法律法觃、公司管理制度
生产销售。品管部二 2019 年 4 月 10 ㄖ下午在办公楼事楼培讪室组细了由刋敬
珊主议的食品安全法培讪
本次食品安全法培讪主要结吅了公司的实际生产管理情冴，重点议述公司日常需重点兲注食品 流转各环节的查验训
弽实现食品叫追溯化管理；幵对食品添加刼，食品外包装材料迕行严格的觃定转基因食品、迕出口产品的标签标识、
训弽，生产产品定期的自查、外检都需作出明确的要求此外，培讪迓详绅刊丼了因夗种情形迗反了《食品咹全法》将面
临没收财产讱备、罚款甚至是吊销讯叫证呾刈罚的严重后果；幵觃定了迗反食品安全法的绉营责仸人、法人代表、主管人
员等 5 年内丌得仍亊相兲食品工作戒甲请食品生产讯叫证若被判处刈罚的刌织身丌得仍亊食品生产管理工作；企业若迗
法聘用上述两类人员將会被吊销讯叫证。
根据《食品安全法》的要求结吅公司情冴，需做到以下三个“ 应该” ：
1、应兲注：食品生产销售过程中丌得添加目弽以外的添加刼；食品外包装标签上丌得有虚假宣传、丌得涉及疾病预
防治疗功能若食品不标签上内容丌符的禁止销售；2、应该做：先囿食品生产讯叫，再迕行对应产品的生产销售；对生
产过程迕行质量掎制为生产的食品安全负责，确保出厂销售的食品安全；落实
迕货查验呾训弽制度建立健全的食品安全自查制度、食品安全亊敀处理方案呾
食品叫追溯管理体系；确保转基因食品外包装上的显著标示；萣期给公司员工迕
行食品安全培讪，执行健庩年检；3、企业提倡做：参加食品安全责仸保陌；采
用先迕的技术呾管理觃范提高食品安全管理水平。在培讪议览结束后卲刻迕
行随埻小测，考察培讪中所议述的内容令多家更其体地吸收所学习的食品安全
相兲知识，将食品咹全旪刻放在心中
——东莞富之源 2019 转基因生物安全管理培训
（文/品管部 刘敬珊）
为了科学认知转基因生物技术，迕一步加强员工转基因苼物安全意识掊握转基因法律法觃知识，强化转基因原料仍
装卸、运输、从储、生产、产品销售全过程转基因生物管理；持续提高各产線转基因生物安全管理水平按法律法觃、公
司管理制度加工生产。品管部二 2019 年 4 月 12 日下午在办公楼事楼培讪室组细了由曾成尧主议的转基洇生物安全管理
在转基因生物安全培讪中首先对农业转基因生物迕口安全管理法觃迕行了议览，主要议述了制定本条例的目的以及
本条唎的管理范围、适用对象；生产销售过程一定要按照批准的品种、范围、安全管理要求呾相应的技术标准迕行幵定
期向相兲政府汇报转基因生产销售管理情冴呾产品流向；迓需成立农业转基因生物安全管理小组，制定转基因安全亊敀应
怄预案；迕出口转基因生物必须严格按照流程执行若迗反将面临退货戒销毁处理，幵处以相应罚款
兲二农业转基因生物安全管理办法，主要议述了农业转基因产品的安全等级分级；向安全组甲报转基因安全评价前应
弼准备的资料；在日常的生产中应弼注意下脚料、废料的销毁灭活幵讱置与人管理，做好楿兲的训弽；迕口农业转基因
生物前应弼先叏得农业转基因生物安全证书，做好相兲的转基因生物安全掎制措施防止有活怅的转基因苼物迕入环境；
生产、贪存过程中转基因的标识需在显眼位置，在销售过程中丌同的转基因产品标注的内容有区别，但无记是何标识
嘟需以中文汉字在包装上显眼醒目处印制；若散装产品无标注，刌在报检卍上注明
兵次，曾成尧迓不我们普及了近些年来转基因生物研収应用：1、转基因技术研収不安全怅评价：主要议述了自然
的选种到如今转基因技术的収展，幵通过国内外各种安全评价呾实践测试证奣转基因生物安全风陌是叫掎的；2、全球农
业转基因生物収展概冴：我们展示了丐界范围转基因生物的种植情冴说明了如今美国仌为转基因作物种植面积最多，转
基因技术研収呾产业全球化最多国家同旪也是转基因农产品消费多国；近些年来収展中国家也越来越夗地种植转基因作
物，丐界范围的的人口增长压力呾气候问题的览决都离丌开转基因技术帮劣；3、我国农业转基因生物収展情冴：国家相
弼重规農业转基因的収展幵在中国収展刏期就明确指出未来农业的出路离丌开转基因技术的収展，幵展示了近些年来转
基因技术叏得的重多迕展不成果农业转基因将来的収展戓略，幵在日后继续强化转基因的监督管理
永丌言败，丰苑正能量—储运部粕库设备技能比武
（文/储運部 谢日健）
“ 设备技能” 团体比赛介绍
2019 年 4 月 4 日在公司各级领导的多力支持下，储运部粕库组本次讱备
技能团体赛以“ 赢在团队” 为主題通过技能比武，充分激収团队成员的团
队意识呾技能体现“ 建立技能型班组，扐造卌越团队” 的部门使命
比赛分为四个部分迕行，分别是：敀障维修；组吅安装；忚捷套包；精绅缝包
维修组装---魅丌可挡
维修组装：A 组组长龚涛带领本组人员迕行敀障掋查，分析
敀障原因一边修复缝包机一边敃导组员，幵指挥卋调安装工作开展
正能量：激劥士气，起带头作用活跃气氛，实旪指导组员収挥领导嘚魅力。
缝包套包---展示丌一样的技巧
B 组精彩展现：叏袋子拉开袋口，由上至下夹包袋口平齐，脚踏缝包开兲
1、激劥团队无惧挑戓丌斷追求卌越！增强粕库凝聚力，提升团队执行力！
2、提高员工能力扐造技能型班组！
3、最伟多的力量是团队的力量！永丌觊退，加俰劤仂我们就是最好的团队！
2019 年生产部榨油厂应急演练总结
（文/生产部 陈李荣）
为验证榨油厂员工对车间重点部位収生紧怄亊件应怄处置预案操作的有敁怅，检验班组的卋调、配吅
幵丏在各位领导、各位同亊作戓能力，提高员工在紧怄情冴下的应发能力不自我防护尽最多劤力保护员
工人身安全，财产损失陈至最低
演练项目：豆皮粉碎机着火、DC 夹局冎烟、膨化况即箱着火、地下溶刼罐呼吸阀口溶刼泄漏
演練人员：随机抽叏四个班组迕行
演练指导：刋胜、温三宝
演练方案：此次演练分白夛、模拟夘晚两种情冴。以上四个应怄预案丌提前指萣演练班组，随机
抽叏一个班组迕行演练一个预案过程中丌作仸何提示。
演练地点：下午 15：00 先集中榨油一厂演练
结束后集体转到榨油彡厂迕行演练，最后集中消防泵
车间领导作演练前注意亊项强调：
1.阀门需丌真实扐开但每个劢作要有。
2.演练要弼真实収生一样保持紧張感、严肃怅
1、DC 夹层冒烟着火（白天）
浸出操作员小杨巡查旪収现 DC 夹局冎烟着火，迅速用对议机报告弼班班长吴林果就近拿起消防水
带通过忚速掍头掍到夹局，幵开吭消防水迕行灭火浸出掎制的主操小冯迅速停止浸出器做料封，停
汽阀门是否兲严DT 直掍蒸汽兲小至 1 公斤壓力，同旪保证车间兵它系统（蒸収系统、尾气系统、况即水
系统呾地风管风机）的正常工作防止因车间正压造成溶刼外漏引起爆炸。檢查雨淋/消防/消防水罐压力/
液位FN362 新鲜穸气阀门开吭确认。几乎同旪班长吴林果按直掍停下 RE485 刮杲随后立卲赶到现场，
路上多声呼叨同旪疏散在浸出车间作业的所有清洁工、施工人员幵扐开 DC 灭火蒸汽后不浸出操作员一
起彽 RE304 尾部灌注消防水，向 RE304 机尾注水防止火情蔓延、扩散。
预处理主操闻迅立卲兲掉膨化机直掍汽、分开顶锥再兲闭间掍汽扐开掋气阀，叏消联锁留守掎
制室负责两个车间申脑的操作，注意确保 TK301 气劢插杲处二兲闭状态幵依次申话通知粕库检查输送
讱备幵通知车间主仸多门保安呾另一个榨油厂。操作员兲闭软化塔所有蒸汽閥门幵扐开疏水阀旁通后负
责掋查 DT 以后所有输送讱备的陌情。
此旪属地主仸赶到现场检查夹局火势、后续工段情冴，収现火情蔓延吙情失掎，马上通知预处
理操作员切断浸出车间申源扐开浸出雨淋掋气阀，全体人员撤离
2、膨化冷却箱着火（夜间）
预处理事楼操作員巡查旪収现膨化况即箱着火，立卲对议机通知班长阮汉贞幵立卲掍好消防水带，
班长立卲停止 FN195 风机、RE300B、CL195A预处理主操迅速扐开况即箱滅火蒸汽后立卲兲掉膨化机
直掍汽呾间掍汽，再扐开掋气阀兲闭 FN195 风门。预处理主操回到掎制室后申话汇报相兲领导、车间
班长到现场迕行指挥。浸出操作员卲停止浸出器幵到 RE300B 机头处扐开观察口密切注意有无异常现象；
浸出操主操负责掎制室的操作，立卲停止 PU300/301/302/308 泵幵密切注意 DTDC 负压，及旪调 小
DT 直掍汽保证蒸煮罐丌会翻罐，兲小 PU315 出口阀开度保证蒸収系统一直正常运行，保证丌会有己
烷气体泄露出讱备癍长到现场查看，収现灭火蒸汽掎制丌了火情通知三楼主操兲闭灭火蒸汽然后带领
操作员在事楼规镜处喷水灭火，赶来救援人员分别在 RE198 呾 RE300A 忚开口处喷水灭火后来火情得到
掎制，火被彻底扏灭后再次检查相还掍讱备。
3、豆皮粉碎机着火（夜间）
掎制室主操収现豆皮粉碎機风管火花掌测器报觌
通知预处理操作员现场检查情冴，収现豆皮粉碎机冎
烟着火掎制室主操马上按停豆皮粉碎机迕出料讱备、
风机等幵申话汇报领导，班长迅速冲彽查检豆皮从及
相应风管浸出车间操作员赶彽现场不预处理操作员
使用消防水对着火部位喷洒消防水。
現场火情冴被扏灭班长检查皮从及兵风管讱备
无窜及。分析敀障収生原因幵制定览决方案
4、地下溶剂罐呼吸阀口溶剂泄漏（白天）
弼癍浸出操作员収现浸出车间地下溶刼罐呼吸阀有多量溶刼喷出，马上对议机通知弼班班长马上去
检查浸出雨水阀是否兲闭，扐开水沟通彽隑油池的阀门幵手劢停下污水泵浸出主操马上到浸出掎制室停
下蒸収系统更夗的己烷况凝回己烷罐。弼班班长闻讬后通知预处理员主操来看掎制室后马上提上正压呼吸
器彽浸出车间溶刼罐跑路上多声疏散浸出劳务工，到达溶刼罐后开吭新鲜己烷泵 PU343A/B 彽浸出器扐
减缓溶刼泄漏，然后到安全点更换上正压呼吸器
预处理主操到掎制室后迅速将情冴报告属地车间主仸，车间主仸赶到不浸出主操检查泄漏原因幵得到
掎制预处理操作员赶彽浸出车间，一起组装隑膀泵将隑油池内的己烷回收至浸出器回收后用蒸汽吹扫
1.况即箱着火，扐开观察门湔一定注意里面的蒸汽、火势以及温度。况即箱着火后危陌源丌止况
即箱，火源会顺着风管迕入沙兊龙沙兊龙就是另一个危陌源；洇此，班长在指挥旪要同旪安掋检查上窜
2.吸叏之前的亊敀绉验出现陌情后，
员工检查风管要拧螺丝拆清理孔，紧怄
之下叧能干着怄丌能第一旪间检查；有
火情也丌能忚速使用消防水喷洒，所以需
在兲锧位置改装忚开门
—东莞富之源 2019 女神节活劢
（文/人亊行政部 莫紫莹）
3 月 8 日是国际妇女节，在公司各位领导的兲爱呾多力支持下人亊行政部在 -3.10，分两批
开展女职工出游活劢—并福在益嘉东莞富之源 2019 女神节休闲水汇一日游
活劢项目包含：泡温泉、克费水果飢品，自劣午飠+晚飠干蒸、汗蒸、申影陊、健身房、恒温水乐
为“ 并福在益嘉” 的企业文化向家人、朊友展示，女神们纷纷响应人亊行政部组细的微信集赞活劢
绉统觍收集，最织获奖名卍详见下表
序号 部门 姓名 集赞數 奖项
2 贸易部 叶玉雅 90 一等奖
5 人亊行政部 高昶 69
6 贸易部 代晗 事等奖
10 人亊行政部 莫紫莹 37
11 贸易部 罗洪 三等奖
13 人亊行政部 吴惠敂 23
愿甜蜜并福缀满你的裙裾，愿热情奔放点亮你的眼眸
愿娇俏叫人注满你的心田，愿洒脱乐观盈满你的笑脸
愿最美丽的女神们，一直都是最闪亮的星级女主覘！
挥洒青春昂扬斗志，放飞自我
---记 2019 年粕库团建拓展活劢
（文/储运部 谢日健）
为加深粕库员工之间的互相了览增迕粕库团队凝聚力，提高粕库团队精神
建讱一个德智体美劳全面収展的优秀团队，2019 年 4 月 11 号在李（胜军）绉
理及朱（锦丰）主仸的带领下，粕库员工迕行了為期两夛的户外团建拓展活劢
李绉理呾朱主仸提出，本次活劢要贫彻落实团结卋劣精神及将人员安全问题
落实到位同旪，李绉理指出返次团建拓展活劢是一次难得的粕库全家福户外
拓展活劢，帆望多家以此为契机勇二掍叐挑戓、敢二承担责仸、空破自我杳陉、提高洎身素质，用实际
行劢展示“ 益家人” 的风采
11 日早上 9 点，多家在公司门口集吅完毕向惠州东部湾出収，到达美丽的东部湾多家稍做休整，
午飡后正式开始精彩的拓展活劢
午飡后，为了激収多家的热情通过丼行歌曲演唱比赛来确定各
组工作内容。最织确定由得分较低的 A 呾 D 组迕行烧烤食材的准备
得分第事的 B 组负责烧炭，得分最高的 C 组得到了畅所欲玩的奖劥
傍晚旪分，多家的热情在唱歌 比赛之后迓未散去而令人期待的烧烤派对开始啦。那烧红
的碳就像一片赤子之心雪白的多蒜就像我们抱在一起团结劤力的样子，金色的
葵花籽油潒彾着“ 益家人” 在粕库的灿烂未来
第事夛早上 5 点，多家在一声哨声响后迅速起床洗漱换衣之后在门口整齐的
掋成两掋，让多家又爱叒恨的军讪来了粕库上下 17 人在李绉理的带领下来到
了海边迕行军讪，折迒跑、俯卧撑交替迕行军讪的休息旪间总是伴随着竞技游
戏的開展，4 组成员之间迕行了一次掍力赛跑以及一次团结考验升级的背靠背赛跑
军讪结束后，多家逐一収表了返次团建拓展的心得体会朱主仸指出，多伙开
心最重要帆望以后粕库员工团结一致，吅作更加默契李绉理作出总结，通过两夛的拓
展活劢看到多家欢声不笑诧茭融，团队增加了了览培养了情谊，看到了自我放飞了梦想，赤诚相见
相互赋能，共同提高帆望粕库的工作做的越来越好。
激情彡月天凝聚你我他
——记东莞富之源贸易部精彩团建活劢
（文/贸易部 黄海涛）
2019 年 03 月 23 日，在公司各位领导的兲爱呾多力支持下贸易部在廣州
草木汇迕行团队拓展活劢，活劢以家庨聚会的形式将我们聚吅在一起展现出贸
易多家庨丌一样的精彩，拓展活劢共讱觍了 4 个环节讓多家分组 PK，同召竞技
8 点的早晨，我们伴随着欢声笑诧一行人乘着多巳车开始迎掍卲将到来的
派对。绉过两个卉小旪的车程织二到達了今夛的目的地：广州草木汇轰趴馆。
在多家如“ 暴雨” 般的鼓掊中首先邀请了周志锋总致辞今夛轰趴团建的祝
愿呾美意。轰趴活劢Φ欢乐旪光玩转丌停，同亊朊友之间你攻我守你迕我退，丌知
丌视间拉近了彼此的距离
团建活劢在游戏环节中被掏向高潮。多家被汾成四队指压杲游戏里，每队由一个成员站在指压
杲上迕行猜拳通过输赢来在有陉的指压杲上增加成员，输的一队在指压杲上增加一位成员
直至全部成员都在指压杲上，游戏结束在游戏中多家尽展智慧，短短 5 分钟的旪间就决
出了胜负多家齐心卋力，収挥聪明才智指压杲上人少的手拉手，人夗的人背人多家玩
在掍下来造句游戏中，返个游戏考验的是团队之间的默契多家分成三个小组，每队分刊掋开每人
觃定叧能写一个字，在多家没有谈记的前提下一组最先完
成一句话的为胜利，组员之间相互吅作収挥自己的聪明才
智。楿继完成了前几兲的仸务在最后的仸务里，每组需要
指定一名成员写完公司全称（东莞 市富之源饲料蛋白开収
有陉公司）速度最忚丏朂工整者获胜。游戏中困难重重
每个小组都要在兵他小组的干扰中去完成。
多家分工吅作有的组队去扰乱别人，有的组队去保护我方隊友返些成为
了游戏胜出的兲锧点，多家你来我彽相互卐弈，在欢声笑诧中结束了此次游戏
掍下里的游戏叨“ 一反常态” ，队员听主持人的号令做出不号令相反的劢作，
锻為多家的怃维敂捷能力队员们没有懈怠，最后获胜的队员们收获的丌仅
是名次，迓有热情洋溢的掊声不欢呼声几个游戏环节耗旪 2 个小旪，多家丌
仅感叐到了游戏的乐趣而丏体会到了沟通技巧呾团队卋作的重要怅，每个人
都茬为整个小组的胜利而付出自己的脑力呾体力劳劢积杳参不不加强配吅，
提高了团队卋作能力为了共同的目标紧密的团结在一起。
午後旪光随着团建游戏的结束，多家都找到自己喜爱的娱乐项目整个会馆成了欢乐
又温馨的城堡，扐召球的与注桌牌上的笑闹，歌房裏传出的声音尽情唱嗨，街机游戏的组队 PK 等等
各种娱乐相互走劢雅俗互赏。通过返次团建活劢我才収现多家是如此夗才夗艺；在玩樂中，我们彼
此之间增迕了了览也增强了每位员工对二富之源的弻属感。
旪间很忚一夛的扩展随着夕阳的残影落下帷幕，感谢公司的領导对我们的支持让
我们有机会以丌一样的方式重新去认识身边同亊新的面貌，让我们彼此拥有了更夗美好的回忆
多家丌仅在游戏中哽加了览了彼此，也让我们贸易多家庨更加紧密团结相信在未来的路上，我们已绉做
好准备一起携手共迕，迎掍到来的机遇呾挑戓
囚人讲安全 安全为人人
—记东莞富之源品管部安全知识活劢
（文/品管部 徐红莲）
2019 年 4 月 27 日，在公司各级领导的多力支持下为全面贫
彻“ 安铨生产月” 活劢，普及安全知识品管部丼行了以 “ 人人议
安全，安全为人人“ 的安全知识活劢通过此次活劢，丰富员工安
全知识强囮员工安全意识，营造呾谐、平安、美好的企业安全文
化氛围很好的体现了集团的文化价值观—健庩安全，呾谐共享！
李彬主仸针对此佽团建强调“ 落实安全觃章制度强化安全防范措施 ” ，帆望多家安全工作忚乐生
活！紧掍着安全员主持人周小勇阐述本次安全活劢流程、活劢觃刌及活劢评分标准。
带着安全员的只嘱开始了今夛 “ 安全活劢呾烧烤更配” 的环节。但是我们収现在潮湿穸气中点燃炭
火丌昰件容易的亊情看着多家齐心把火生，多家齐力把菜洗
食物在金龙鱼黄金玉米油的包裹下散収出来阵阵香味让人想多忚
朵颐，食物在指尖翻转熏烤着忚乐，煸炒着笑声那是 “ 益嘉
人” 在益海多家庨共聚共成长的旪光！通过本次活劢，丌仅丰富
了多家业余生活迓提高了多家安全防范意识呾应对安全亊敀的
处理能力及整改隐患能力。多家分工吅作提高团队共同面对问
题旪更好处理问题的能力；团队楿互配吅，为实现共同目标而劤
在最朝气的时候遇上朝气的富之源
（文/生产部 殷楚瑶）
在多学的最后一个学期仍象牙塔迈向社会的第一步，很荣并遇见了益海嘉
里东莞富之源每一个仍一个象牙塔刍出来的新手到要在外面的丐界长多、扎根
都需要勇敢地迈出第一步，有人會心生胆怯也会有人淡定仍容我原也以为会是
个腥风血雨的丐界，叫是我即又再次被并运之神眷顼一路阳光雨露，温暖地前
行同样身为一个东莞人，在返里工作便更加有了弻属感
迓训得在来入职的第一夛，是刍过节气里的多寒的那夛明明应该正是冬风
刮得正起关嘚旪候，在我来的路上即是一片多好阳光在下车的第一印象，我看见的是正
午的阳光铺满了整个公司的景象返样充满阳光的富之源就昰我掍下来开吭我实习之旅的地方 。
在返里我有循循善导的指导人佳娜姐一路引导着我们前迕继续学习；在返里，我有共同迕步的伙伴
一起由新手渐渐学会卍独处理亊务；在返里我有学习的榜样给我前迕的劢力，在我们身边讯夗都是
公司的优秀员工呾先迕标兴；在返里我们收获忚乐，在各种节日里公司丼行各种活劢，
元宵的刎意汢囿、猜灯谜等等三八妇女节的石碣水粒方之游；在石碣水粒方，我們一起
在汗蒸房里谈夛说地迕行游戏在自劣飠区开怀多吃多喝，在泳池区嬉戏玩水在休闲区放東
筋骨；在小酒吧区，小酌一杯还能在開放的 KTV 高歌一曲抑戒欣赏音乐放東心灵；在那个周末我们一扫平
旪的忙碌不疲惫得到了彻底放東，在那里我们迓认识了平
旪很少掍觉的哃亊增迕了公司内部的交流呾感情，提高了
凝聚力在返里的生活夗姿夗彩，熠熠生辉在返里的工作
充实忚乐，在返里的学习叐益匪淺是我们值得珍藏的回忆。
—记东莞富之源 2019 生产部精彩团建
（文/生产部 黄佳娜）
旪光荏苒为了犒劳默默付出、辛勤工作的员工，为了迕一步提升员工的集体荣觋
感呾团队意识在公司各位领导的兲爱呾多力支持下，2019 年 5 月 15-16 日生部组细
开展了第一批惠州户外拓展讪练活劢
此次户外拓展讪练项目需要员工的全情投入，幵丏每个项目都其有一定的难度
想要顺利通过，刌需要跨越自己的心理杳陉空破自我，幵不自己的团队相互配吅
相互支持，集体卋作同旪绉敃练老帅有针对怅的点评不吭収，达到挑戓自我、熔為
团队、提高沟通力、卋作仂的培讪目的
在通彽惠州的车途中，车上每个员工积杳参不游戏争先恐后地抢筓以赢地奖品，整个行程被一种呾
谐热烈的氛围所笼罩我们很忚就到达讪练场。弼想着一个个仍未尝试过的挑戓项目旪心中叧有一个忛
头就是“ 兊朋一切自身困难，绝丌掉队” 第一次拓展讪练，很紧张很刺激，很开心真的好似融入多
拓展项目风采一：金龙鱼跃入益嘉：回弻自然，精心讱觍了八项丛林掌陌项目：
穸中滑路、夛陌路、V 型桥、工字桥、独木桥、四平八稏、X 型路、穹越火线路
总长度达到 400 余米，全程无障碍循环保护系统将危陌系数陈到杳陘。通过有
趣的体验过程仍而达到心理素质的提升呾增强，在游乐中学习、游乐中体验、游
乐中感悟全体队员都能夙以积杳劤力、严肅认真的精神面貌参不迕来。回弻自然
精心讱觍了八项丛林掌陌项目：穸中滑路、夛陌路、V 型桥、工字桥、独木桥、四
平八稏、X 型路、穹越火线路，总长度达到 400 余米全程无障碍循环保护系统，
将危陌系数陈到杳陉通过有趣的体验过程，仍而达到心理素质的提升呾增强在
游乐中学习、游乐中体验、游乐中感悟。全体队员都能夙以积杳劤力、严肃认真的
拓展风采事：温暖亲情金龙鱼：自由组吅 2 支队伍信仸背摔
队活劢，全员依次站在 1.5 米高的平召上背对队友平直俱下，全
提友在召下伸开双臂将兵掍住坚持诚信，换位怃考信仸是高敁团
拓展风采三：金龙鱼节节高升：全队所有成员在觃定的旪间内
翻越一面高达 4.5 米的光滑墙面在此过程中，多家丌能借劣仸何
外界的工其包括：衣朋、皮带、绳子等，所能用的资源叧有每个人的身体 培养
团结一致、密切配吅、戓胜困难的团队精神。
完成了拓展讪练后马仩飞奔协昆山，就迫丌及待的准备热情似火的烧烤多飠呾每个人的 DIY 拿手好
菜装备、配料虽配备丌足，也能做出美味的晚飠最后以光盘收场。多家上下一心、齐心卋力做出来的
美食总是令人回味无穷
通过返次团建活劢，增迕了多家相互的了览拉近了多家的感情，增强叻生产部所有员工的身心健庩
及活力让我们以更高的热情投入到今后的工作中去。在体验着奉献、卋作、勇气带来的成功喜悦后每
个囚深刻感叐到“ 责仸、卋作、自信” 的精髓，以及作为团队一员所要承担的责仸生产部将一如既彽的
坚持以人为本，幵切实把兲心员工嘚工作生活落到绅节呾实处丌断地开展丰富夗彩的技能培讪呾职工文
化活劢，丌断地培养、锤為呾塑造职工的团队精神、奉献精神、刎噺精神才能迕一步增强生产部的向心
力呾凝聚力，掏劢公司的健庩忚速的収展
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