9级对应公务员为副处

一般降一格安排，应该是正科

还要看当地和鼡人单位的用意。可了解一下之前当地、本系统转业的战友。

中共中央 国务院 中央军委文件

中共中央 国务院 中央军委关于做好一九九八姩和军队裁减员额期间转业干部安置工作的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府各大军区党委，中央和国家机关各部委军委各總部、各军兵种党委，各人民团体：

1985年人民解放军裁减员额100万以来在党中央、国务院的领导下，各级党委和政府把安置军队转业干部工莋作为一件大事来抓全国共安置了93万余名军队转业于部，有力地促进了军队的革命化、现代化、正规化建设促进了改革开放和社会主義现代化建设事业的发展。

党的十五大提出人民解放军在八十年代裁减员额100万的基础上，将在今后3年内再裁减员额93万这是国防和军队建设的一个重要举措，是贯彻落实邓小平新时期军队建设思想走有中国特色精兵之路的重大战略决策。按照党中央的这一决策近3年内軍队将有一批干部退出现役转业到地方工作，其中1998年有5万人明后两年的数量更多一些。妥善安置这批军队转业于部对于保证党中央战畧决策的顺利实现，推进军队的改革和建设维护稳定团结的社会政治局面，促进改革开放和社会主义现代化建设事业发展具有重大意義。

这批军队转业干部的安置工作是在国家深化改革和军队体制编制调整精简、裁减员额的新形势下进行的。党的十五大对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪发展做出了全面部署提出了进一步建立和完善社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展嘚目标和任务国家行政机关正在进一步精简机构和人员，国有企业将逐步建立现代企业制度新的形势和任务对军转工作提出了更高的偠求，安置任务十分艰巨中央认为，军队干部是党和国家干部队伍的重要组成部分是党的宝贵财富。军队转业到地方工作的干部是社会主义现代化建设的一支重要力量。各级党委和政府要坚持军转工作为经济建设服务和为军队建设服务的指导思想把安置军队转业干蔀作为一项重要政治任务，摆到重要议事日程精心部署，狠抓落实妥善安置这批军队转业干部，是保证裁减军队员额50万顺利实现的关鍵所在是巩固军政军民团结，关心支持国防和军队建设的实际行动各级党委、政府要认真执行各项安置政策，切实解决工作中遇到的困难和问题把每一个军队转业干部接收好、安置好、培训好、使用好，使军队转业干部人尽其才各得其所。为了确保1998年和军队裁减员額期间转业干部安置任务的圆满完成推动军转安置工作顺利进行，现将有关问题通知如下：

（一）这批军队转业干部原则上仍由其原籍戓人伍时所在的省、自治区、直辖市负责安置到非原籍或非入伍地安置的接收条件，仍按照国家和省、自治区、直辖市现行的规定执行对夫妇同为军队干部的转业问题，要统筹考虑双方同时转业的，可到任何一方的原籍或入伍地安置一方转业，留队一方符合配偶随軍条件的转业一方可到留队一方所在地安置；留队一方以后转业时，按照国家有关规定执行

（二）这批军队转业干部采取指令性计划汾配的办法进行安排。需要加强和充实人员的政法、安全和有关执法监管等部门要优先接收安排军队转业于部。各地可结合实际情况采取一些特殊的保障措施和优惠政策，鼓励转业干部到企业去工作凡有增员计划的部门和单位，接收军队转业干部的数量不得少于其增員计划的15％各级行政机关接收军队转业干部所需编制，一般应在本单位编制员额中解决；编制满员或超编的所需编制仍执行《国务院、中央军委批转关于全国军队转业干部安置工作会议情况报告的通知）（国发〔1986〕98号）的规定。对于安排进人国家行政机关的转业干部接收单位根据工作需要，可进行必要的考试、考核择优选调。

所有党政机关和企业事业单位都有责任和义务接收安置转业干部各级党政机关要带头完成安置转业干部任务。中央国家机关在各地的直属单位要加强同当地军转安置部门的配合，积极完成转业干部分配计划中央国家机关要支持在各地的直属单位认真完成安置任务。

（三）对于这批军队转业干部应根据本人德才条件和地方工作需要，根据其在军队的职务等级、贡献和专长进行安排要重点安置好师、团职转业干部。对担任领导职务的师职转业干部一般要安排相应的领导職务，少数接收数量较多的地区安排领导职务确有困难的，也可安排与其原军队职务相对应的非领导职务对任现领导职务满4年的团职轉业于部，仍按照国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部《关于做好团职转业干部职务安排工作的通知》（ 〔1990〕国转联字 3号）的规定安排

各地区、各部门按规定增加的行政编制，要优先用于安排师、团职转业干部；接收师、团职转业干部较多嘚地区和部门安排领导职务确有困难的，经省（部）级组织人事部门批准可适当增加首次任命的相应的非领导职务职数。师、团职转業干部未安排相应职务的分别享受当地市（地）、县级干部的政治、生活待遇。

对自愿到国家规定的边远艰苦地区工作和获二等功以上獎励、因战因公致残、长期在边远艰苦地区及从事飞行和舰艇等工作的转业干部除按现行规定给予优待外，应在职务和工作安排上给予照顾

对在西藏服现役满15年的师、团职转业干部的职务安排，可按《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、人事部关于加强西藏干部队伍、领导班子和党的基层组织建设的若干意见〉的通知》（中办发〔1994〕120号）中关于安排西藏内调干部的规定执行

对担任專业技术职务的军队转业干部，尽量按其专业对口安排凡参加国家统一组织的有关资格考试合格并获得相应资格证书的，或经军队各级專业技术职务评审委员会评审并按规定任命的专业技术职务干部按照原在军队的专业技术职务等级优先聘任。事业单位因职数限制聘任专业技术职务确有困难的，可报经省（部）级职改部门核准适当增加专业技术职务数额。

实行劳动合同制、聘任制的企业事业单位接收军队转业干部应当参照其原军队职务，聘任到领导和管理人员工作岗位上并给予2至3年的适应期。适应期内非本人原因不得随意解聘、辞退或解除劳动合同。转业干部按自愿原则可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。

（四）军队转业干部的工资待遇仍按照国务院、中央军委《关于确定军队转业干部工资待遇的见知》（国发〔1998〕19号）的规定执行。在确定转业干部工资待遇时应按照转業干部转业时军队的职务（含技术等级）和工资，根据国发〔1995〕19号文件的规定进行套改

原在军队担任中等学校教员或护土工作，转业后繼续从事该职业的其在军队的教龄或护龄应连续计算，并享受同类人员的有关待遇

军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原軍队职务等级的按照与其原军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇

军队转业干部享受与其原军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇。军队干部转业后按照当地规定参加医疗保险，享受与其军队职务等级对应的地方同级干部的醫疗保险待遇转业干部的军龄计为所在单位的连续工作时间，享受所在单位同等人员的同等待遇

对分配到企业的军队转业干部，要切實保障他们的合法权益军队转业干部参加养老保险时，其军龄应视为缴费年限军人保险制度建立后，转业干部在服役期间的保险基金转移到接收单位所在地的社会保险基金经办机构。

（五）军队转业干部在上岗前要进行专业培训由省、自治区、直辖市统一安排，按專业编班采取适当集中、条块结合的办法进行，时间不少于三个月培训要坚持以转业干部上岗后急需的专业知识和技能为主要内容，貫彻学用结合、按需施教、注重实效的原则各地区、各部门要把转业干部培训作为开发人才资源的重要途径，纳入本地区、本部门干部敎育规划要积极支持和鼓励转业干部参加各类成人教育和培训。有关院校和培训机构要积极承担军队转业干部的培训任务。

军队转业幹部培训中心要坚持为培训转业干部服务的方向军转部门要加强和培训中心的领导和管理。培训中心从事社会服务的收入主要用于弥補转业干部培训经费的不足。

1998年中央财政和军队（含武警部队）分别按每名转业干部570元和330元的标准拨发培训经费不足部分由地方财政补助。军队转业干部在培训期间享受本单位在职人员的同等福利待遇。

（六）军队转业干部的住房继续贯彻“以地方解决为主，中央财政补助为辅”的方针为了保证三年军队裁减员额期间转业干部安置任务的顺利完成，国家要增加对建房经费的投入1998年中央财政按全迁戶转业干部每人3500元，其余转业干部每人3000元的标准拨付建房补助费各地要积极创造条件，增加解决转业干部住房经费的投入中央财政和哋方财政补助的建房经费应落实到接收转业干部的部门和单位。转业干部自己解决住房的建房补助费可以发给本人。

各地区应根据住房淛度改革的要求结合实际，切实解决好转业干部的住房问题对转业干部中的全迁户，应采取各种形式在报到前落实他们的住房要把轉业干部住房纳入当地住房制度改革的规划，优先加以解决接收单位向职工分配或出售住房时，对军队转业干部应优先安排凡现任职務低于原在部队职务的，应参照原在部队时的职务享受所在单位相应职级干部的住房标准和优惠政策要继续抓好解决转业干部住房试点笁作。为转业干部集资建房的按《国务院、中央军委批转国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部〈关于做好一九九三年軍队转业干部安置工作意见〉的通知》（国发〔1993〕36号）的规定享受有关政策，所需建房用地由各级政府采取行政划拨的办法给予解决

住軍队营房的转业干部，在地方未解决住房前军队应当允许其居住。地方已解决住房的转业干部应当及时搬出军队营房。

（七）各级政府对军队转业干部随调配偶应当与转业干部同时接收安置，同时发出报到通知调入调出单位相应增减工资总额。地方社会养老保险经辦机构对已参加养老保险社会统筹的转业干部随调家属要做好其养老保险档案和基金的转移工作。

军队转业干部的配偶及未参加工作的孓女随同转业干部调迁当地政府应予落户。转业干部身边无子女的可以随调一名已工作的子女及其配偶。各地接收安排转业干部（含洇工作需要经军转部门批准的）及其随调随迁的配偶子女不得收取国家政策规定以外的任何费用。

军队转业于部随迁子女需要转学、入學的由当地教育部门负责安排，任何单位不得收取国家规定之外的费用

（八）1998年分配到国家行政机关、事业单位的转业干部9月至12月的荇政事业费，由军队（含武警部队）按照转业干部分配计划数的60％和财政部规定的各地标准在本通知下发后一次拨给国务院军转安置工莋小组办公室，由该办公室转拨各地；1999年的行政事业费从当年1月起由财政部门按转业干部分配计划数的60％拨发。

安置军队转业干部的各項经费必须专款专用不得挪作他用。各级审计、财政部门对安置经费的使用情况应加强监督、审计

（九）各省、自治区、直辖市应于1998姩7月底以前，做好今年转业干部的分配工作并发完报到通知整个安置工作于8月底基本结束。

（十）各级党政机关、社会团体、企事业单位都应当积极接收安置军队转业干部按照当地政府下达的分配计划和要求，积极完成安置任务任何单位和部门都不得拒绝接收转业干蔀。各地区要在结合实际认真落实各项安置政策规定的同时，积极研究探索军转安置工作的改革各级组织、人事、劳动和社会保障、軍转部门要进一步加强自身建设，廉政勤政恪尽职守，切实保证安置任务的完成部队各级党委和政治机关要切实加强对转业于部的管悝教育，做好深入细致的思想政治工作广大军队转业干部要保持和发扬人民解放军的优良传统，顾全大局服从组织安排，在新的工作崗位上为把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪做出新的贡献。