你们现在公司招人太难了还招人吗?

工资有标准的话那你把你所谓嘚标准详细说出来啊
绩效怎么算,一年后怎么算

而不是简单一句转正3500+绩效5-6K,第二年8K难道达成条件,计算公式还要等人开口问?

多问┅句那去年来的同事,今年都8K了吗这个时候是不是又要开始扯能力业绩问题了?

至于你的2,3,4全是废话。

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