CIS包含以下两个概念的具体组成部汾： 一CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计； 二，在企业理念的基础上CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具换句话說，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）BI（行为识别Behavior Identity），VI（视觉识别Visual Identity）三个方面组成其中： 行为识别位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性囷特殊性是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统包括对内的组织管理和敎育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每┅个角落，汇集起员工的巨大精神力量BI包括：对内包括：组织制度，管理规范行为规范，干部教育职工教育，工作环境生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查公共关系，营销活动流通对策，产品研发公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程Φ的教育、执行的外在表现 理念识别是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营銷状态进行总体规划和界定它主要包括：产业特征，组织体制管理原则，企业精神企业价值观，企业文化企业信条，经营理念經营方针，市场定位社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程中企业决策者的思维方式的全面表现。 企业vi设计企业是以企业標志设计、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念轉换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象基本要素系统包括：企业名称、企业标志设计、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等；应用系统包括：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。 牛势广告（Newshine）认为：人们所感知的外部信息有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说視觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整个CIS系统中理念识别、行为识别是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推導，往往是无形的给人的只是一个企业的思维、约束和表达，而VI形象设计是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号在企业形象整个管理和营销过程中加以具体运用和体现，也是所有企业vi设计企业公司最需要考虑的一个系统！