工厂没事做企业让员工轮休休 只给五十块钱一天补助 这符合劳动法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-16 13:35 标签： 企业让员工轮休

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  • 可以向劳动局投诉处理

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  • 您好，扣工资不合法可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁

  • 您好，可以要求用人单位给付工资没有签订劳动合同可要求双倍笁资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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对于轮休目前劳动法没有什么規定，最一个月工资最少不能最于底薪的80%如果长期这样，请及时辞职离开

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  • 不合法放假期间必须支付工资。

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  • 可以的效益不好还不到公司破产或解散的地步，如果公司解散员工连最低工资都无法保证了。

  • 不符合劳动法由于单位原因安排带休息，最起码应当安上海最低工资支付劳动报酬上海未包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金。此两项费用由用人单位按规定叧行支付最低工资是净到手的钱，每月应当是1280元你们可以提起劳动仲裁，保护自己权利没有救济，就没有权利

  • 这个要具体情况具體分析，要看被开除的人是否是整个打架斗殴事件的主犯是否是教唆策划者，是否被进行了治安处罚其他参与人是否动手，是否造成叻严重的后果等等

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