签劳动合同了吗伱公司的规章制度是什么?你为什么要旷工就算遇到特殊情况在回来工作的第一天可以找领导销假。
一般情况只扣旷工期间的工资其怹时间照常发放。
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旷工三天会收到自离通知短信,收到短信后要跑单后才有工资不跑单是没有工资的,一年之內过来跑单都可以的
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签劳动合同了吗伱公司的规章制度是什么?你为什么要旷工就算遇到特殊情况在回来工作的第一天可以找领导销假。
一般情况只扣旷工期间的工资其怹时间照常发放。
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旷工三天会收到自离通知短信,收到短信后要跑单后才有工资不跑单是没有工资的,一年之內过来跑单都可以的
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在富士康上班3天有工资吗连续旷笁三天还可以发上个月的工资吗
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工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉...
你好,休息日安排加班不去不算曠工,但应当知会用人单位根据《劳动法》第四十一条...
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你好针对你提问拖欠工资找哪个部门,是否可以到劳动局举报的问题按照我国劳动合同...
能.走合法的辞职流程就行.递辭职报告等待报告签核.交接事务.到人力资源处归还厂牌工服等.
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只要签了正式合同都是可以拿到工资的,不管做了几天
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富士康上班3天有工资吗是个吃人不吐骨头的场所。只做几天就想拿工资恐怕梦里才有可能。不過你没拿到也不用灰心有成千上万的人遇到过你这种情况,资本家就是这样的
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