您好！我也是做基层管理的虽嘫不知道是什么原因产生的矛盾，不过我觉得你可单独找他谈谈做做思想工作比较好，没有什么是说不开的作为一个管理者心态放宽┅点，适当让让步也是可以的
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建议按公司制度处理，通过处理的方式让其成长！
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请他吃饭让他好好工作，给他加工资
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