合同签了就生效吗期内签的其他条约生效吗

劳动合同签了就生效吗规定22天制,現公司要求我们在原合同签了就生效吗上签署同意26天制条约,并签字盖手印这样合同签了就生效吗有效吗?26天制合法吗... 劳动合同签了就苼效吗规定22天制,现公司要求我们在原合同签了就生效吗上签署同意26天制条约,并签字盖手印,这样合同签了就生效吗有效吗26天制合法吗?

總之每周『正常工作时间』 40个小时,超出部份计算加班。

不建议您公司这样操作因为劳动合同签了就生效吗内容与法律法规抵触,昰 无效或部份无效这样,反而让您公司的法律风险更大

毕竟,企业经营也不容易我们员工与企业要相互体谅与理解,共识才能共事

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每周工作40小时超出部分正常发加班费,而且劳动者不反对则合法

第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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