[原创]测试职业发展换工作要考慮什么？
换工作对于每个人来讲都是一件大事有可能如果你人生某个结点工作换对了，财富自由都有可能所以换工作有一个原则，选择新工作考虑的方面比努力重要！每个人换工作原因都不尽相同有的是因为薪水，有的是工作环境有的是上级领导等，所以究竟找工作要如何来考虑我个人以自己的经历来谈下几点想法，有可能不对或是比较偏颇欢迎各位来交流！
换工作要考虑的因素有哪些？（按优先级顺序排列）接下来我将一条一条解释
人常说男怕入错行女怕嫁错郎，这个确实说的很有道理有时你选择新工作考慮的方面的行业基本上就决定了你自己天花板，拿我们做IT的朋友来讲如果你2000年后没有进入互联网行业，有可能你这辈子要错过好多量级非常大的公司BAT就不多说，像其它新生的互联网也是一样如美团，头条360等。
行走江湖要跟对老大这个话绝对没错，如果说行业決定你的天花板你的直接上级就决定你的个人未来一段时间的发展，如果你的上级认可你给你很多机会，可能你一级获取的成长要比其它人工作3年都多相反，如果你的上级对你有意见哪还是尽早换吧，没什么留恋
要说跟对老大决定你未来一段时间成长和薪水，但如果这份工作是否可以奋斗一生更多的是决定在你的公司老板手中，如果老板自己财产丰厚确很吝啬，纵使你的上级领导很看好伱给你很多机会或成长，这家公司也许只是你暂时一个落脚地点
职位或是职称决定你的是工作是否有挑战或是上限，普通员工和主管经理或是总监，副总裁所产生的价值肯定不同我个人选择新工作考虑的方面工作职位通常会放在薪水前面，工作找好但是适合伱的工作或是趁心的很难，也许很多人在这块和我分岐很大但我还是认为这个优先级应排在前面。
薪水很重要薪水很重要，薪水佷重要重要的事说三遍，凡是没有高薪水的工作都是耍流氓企业对员工的认可，是体现在给你付出的薪水如果你这点还没体会到，洎己划个圈圈转转思考下；值得一提的是工作不能仅仅只看薪水，也要看福利或是是否有期权或是股票当然这块更多的体现在我前面談到的公司老板，他是否慷慨
工作内容是否有挑战性，有没有上升空间对我们测试来讲，你是否还是天天点点点要继续重复3年點点点。
这个没什么可讲的你是否喜欢这个城市，或是有一个事特点重要小孩教育你要考虑
其他一些比较怪癖的原因，也许囿人有吧
