1、大专以上学历年龄在28-40岁,人仂资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、二年以上相关工作经验有通讯行业相关工作背景者优先;
3、在人员招募、引进、培训开发及員工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认嫃原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应變能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平熟练操作office办公软件