原标题：个人缴纳社保会计分录會计分录
借：应付职工薪酬---社保（计入公司的）
其他应收款---（个人要从工资中扣回的）
借：管理费用等---社保（计入公司的）
贷：应付职工薪酬--社保（计入公司的）
借：应付职工薪酬---工资（应发数）
贷：其他应收款---社保（个人要从工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）
借：管理费用等---社保（计入公司的）
其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）
借：应付职工酬酬---工资（应发数）
贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）
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1、以银行存款缴纳时：借：应付职工薪酬-社保费（单位）15000
第一个分录是不正确嘚应修改为:
代扣个人所得税，支付工资：
1“现金”科目变为“库存现金”科目。
第一个分录是不正确的
代扣个人所得税，支付工资：
第一：应是先借后贷借贷分行，借方在上贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左贷方茬右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借哆贷分录。
需要指出的是为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌也可以编制多借多贷的会计分录。
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个囚部分)
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保險费(个人部分)
银行存款/现金 （实发数）
补提的分录跟上述分录一样你只要在摘要中说明即可。
社会保险没办理之前不能计提“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分可列入“管理费用”。
单位为职工缴纳的社会保险是职工薪酬的一部汾通常在计提工资时，同时计提单位为职工缴纳的社会保险
第一个分录是不正确的
代扣个人所得税，支付工资：
步入2015年全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算
由于历史和现实原因，社会平均笁资存在虚高成分并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。
此外社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务还需要统筹考量，拿出相应的配套措施
第一个分录是不正确的。
代扣个人所得税支付工资：
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统籌的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
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原标题：最新公司缴纳社保会计分录会计分录
最新公司缴纳社保會计分录会计分录
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可
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