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嗯如果公司招募人入职后发现這个人有问题，我想担责的应该还是HR吧毕竟老板通过猎头公司招人只是多一个招聘途径，而并不会免除Hr可以不做背景调查等职责当然現在也可以把一些相关的因素归结到猎头公司，去分担一下自己的责任
以上个人见解，希望对你有帮助
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面试官和人力资源部有责任，
你对这个回答的评价是
一般可以通过协商进行价格的调整，猎头公司更多嘚是强调价值,专业的猎头公司会努力提高这些价值,而衡量一家猎头公司的好坏要看看他们的业务在过去几年发展得怎么样,以及客户的评价深圳比较有名气的是-高邦猎头,业界知名,老牌优秀猎头，当天出人!
本回答由深圳市高邦企业管理咨询有限公司提供
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