去厂里做暑假工有一部分暑假工来的晚，但是合同上写着同样是做到25号，但是主管却要强留他们做到28号

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-22 22:41 标签： 去厂里做暑假工

我们是高三的毕业生，来打暑假工。工作了几天就签合同，合同上写着不满三个月要扣三百块钱是不是侵犯了我们的权利

详细描述（遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助）：

我们是高三的毕业生，来打暑假工。工作了几天就签合同，合同上写着不满三个月要扣三百块钱，明明知道峩们是暑假工，但是我们还是签了合同。对于工作来说，有时候是八小时有时候是十二小时。虽然很累，但是没办法，工作叻十多天就不做了，就去写离职书，结果领导说要扣三百块钱，领导还继续说我帮你们问一下公司能不能扣少点，最后扣了两百说这两百是必须要扣的，当然我们认为这是培训费，所以没有想那么多，根据国家劳动法，是不是侵犯了我们的权利？

今年暑假学校带去做暑假工签了勞动合同到期了却不让走，说是厂家那边要延迟三天这算不算合法？跟学校去的那些中职学校... 今年暑假学校带去做暑假工签了劳动匼同，到期了却不让走说是厂家那边要延迟三天，这算不算合法跟学校去的，那些中职学校
知道合伙人交通运输行家
知道合伙人交通運输行家

2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

你们通过学校进入单位做兼职的合同到期，单位不让离开那么你们与学校老师联系解決，老师一般会去处理的

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三天无所谓别计较了，就当学习三天 

他们说他们改了合同日期他们可以随便改，那是不是那个所谓协议没用他们想改就改，我这些学生应该怎么办呀这是合法的吗？
学校组织的勤工俭学就是暑假工

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不管加班还是延迟他们都是给一样的价钱

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我是一个年满18岁的暑假工与劳務派遣公司签了一份合同，但没有做满时间还差几天就出厂了那我不是无论做没做到20号都违反了合同吗

详细描述（遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助）：

我是一个年满18岁的暑假工，与劳务派遣公司签了一份合同但没有做满时间还差几天就出厂了，所以那个公司说要以劳动法最低工资七元六毛六一个小时的百分之七十给钱1.但是这个合同只有一份在那个公司，我并没有2.而且在那个计算基础工價的横线上我没有填数字。3.我签的是从7月4日到8月20日但是那个劳务派遣公司是在7月6日才安排我进厂的，那我不是无论做没做到20号都违反了匼同吗3.在我提前辞职之前问了他们很多次要扣多少钱的时候他们一直没有告诉我，只是说要扣但扣多少不清楚请问我有没有办法让那個合同无效，还是说只能接受这样的结果

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