工厂条约如何含糊其辞辞,试用期两个月,工资压2-3个月,满一年交社保不签合同,合法吗?怎样能保证员工权益?

我在武汉一家私企工作了一个月零20天面试的时候谈的是试用期,转正之后是试用期是一个月,然后过了试用期差不多大半个月了都没发工资也没有通知我是否转正,我就在QQ上主动问什么时候发工资以及转正后工资在中间哪个具体的薪资,但是经理并没有正面回复我一直说会找老总谈,之后两天紦第一个月工资发给我是3000但是转正后具体多少不明确回复我,今天突然找我谈话说没有转正并且如果做就一直是3000,我提出辞职就说明忝就可以不用来了想咨询下过了试用期多久没通知转正是默认自动转正的,并且这个公司是一直没有跟我签劳动合同如果公司还是按試用期的薪资给我发工资我该怎么处理。

我在武汉一家私企工作了一个月零20天面试的时候谈的是试用期,转正之后是试用期是一个月,然后过了试用期差不多大半个月了都没发工资也没有通知我是否转正,我就在QQ上主动问什么时候发工资以及转正后工资在中间哪个具体的薪资,但是经理并没有正面回复我一直说会找老总谈,之后两天紦第一个月工资发给我是3000但是转正后具体多少不明确回复我,今天突然找我谈话说没有转正并且如果做就一直是3000,我提出辞职就说明忝就可以不用来了想咨询下过了试用期多久没通知转正是默认自动转正的,并且这个公司是一直没有跟我签劳动合同如果公司还是按試用期的薪资给我发工资我该怎么处理。

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