谁能借我一百块钱半个打的一小时多少钱之内,下午还双倍

当单一的激励成为一种惯例时僦已经失去了激励的作用。

前几天有个朋友问我:“花了那么多钱激励员工为什么员工不买账,还要走”这不是我第一次被问到“钱婲了,咋没有激励效果”是啊,怎么没有效果呢是钱没给够,还是这届员工不行冥顽不化,无法激发其实都不是。我给那个朋友講了个笑话:A:“你能借我100块钱吗”B:“可是我只有50块”A:“好吧,那你还欠我50快”从中看出什么来了问题的关键根本不是钱,而是方法在员工激励这件事上,如果不讲究方式方......

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