工作分析在人仂资源管理工作中的地位 工作分析是建立人力资源管理制度的基础是各项人力资源管理程序所必须依据的文件。工作分析的目的是为了解决以下六个重要的问题: ①员工完成什么样的体力和脑力活动? ②工作将在什么时候完成? ③工作将在哪里...
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