企业职工养老保险缴费标准缴费。单位没能力交怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-18 21:06 标签： 企业职工养老保险缴费标准

现行南京养老保险分为企业养老保险、居民养老保险以及灵活就业人员养老保险三大类型不同类型养老保险缴费标准不同。下面我们就来一起看看2015年度南京养老保险缴費标准如何规定

2019年度南京企业养老保险缴费标准

缴费比例：单位19%，个人8%；


缴费基数上限：19935元；
缴费基数下限：3030元
1、本次标准执行时间為2018年7月1日至2019年6月30日。
2、溧水、高淳区参保企业和企业职工养老保险缴费标准以及灵活就业人员月缴费工资下限为3030元上限为19935元。

南京居民養老保险缴费标准：参保人员个人年缴费标准统一设置为1200元、1560元、2040元和2520元四个档次由个人自主选择标准缴费。政府对参保缴费人员的补貼标准按个人选择缴费标准的10%确定其中对选择1200元标准缴费的，政府补贴标准仍按现行的每人每年130元予以补贴

南京灵活就业人员缴费标准：灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费对以灵活就业人员身份办理退休手续后，醫疗保险缴费年限不足规定年限的月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

一、新成立公司打算帮企业职工养老保险缴费标准缴纳养老保险，不知缴费比例是多少
【回复】：现行南京企业职工养老保险缴费标准养老保险缴费比例为28%，其中单位缴纳20%个人缴纳8%。

二、打算参加居民养老保险不知缴费标准是多少？
【回复】：现行南京居民养老保险缴费分为1200元、1560元、2040元和2520元四个档次

三、新成立公司，打算帮企业职工养老保险缴费标准参加养老保险不知最低缴费基数为多少？
【回复】：现行南京养老保险最低缴费基数为3030元咨詢电话12333。

我们都知道劳动法规定，单位必须给在职员工缴纳保险费用如果企业没有给企业职工养老保险缴费标准交养老保险怎么办呢？下面看看应该怎么做吧

  1. 合同约定社保繳纳方式。

    首先先查看和单位签订的合同中有关缴纳保险费用的约定。如果合同中有说明单位的社保费用已经包含在工资当中，并且單位每月在发放工资中也备注说明保险费用部分了那么保险费用则需要自己个人缴纳。

  2. 如果合同中的工资待遇并没有包括保险部分费用而单位又无另外补偿。那可以和单位协商把未缴纳的保险补缴上，超过时限无法补缴的部分已现金方式补偿

  3. 向仲裁机构申请劳动仲裁。

    单位如果不配合恶意不给员工交社保协商无果。那可以找仲裁机构申请劳动仲裁解决劳动仲裁无需费用，时效快是最常用的一種解决方式。

  4. 当然如果对劳动仲裁的结果不满意或者单位对仲裁书视而不见，那么可以向劳动保障部门投诉单位的违法行为申请劳动蔀门的帮助。

  5. 最后最有效最强制的手段就是向人民法院提起诉讼，将单位告上法庭通过法律的渠道，来维护自己的合法权益

  6. 其实 ，無论采取哪种方式最终的目的都是希望单位能为企业职工养老保险缴费标准缴纳上保险。虽然说企业职工养老保险缴费标准和企业是雇傭关系但是在企业工作多年也都是有感情的。作为企业职工养老保险缴费标准本身要先弄清楚企业不交保险的原因。如果是因为企业業绩不佳或者资金周转困难不妨等待时日。如果是恶意不交那必然是要争取权益的。

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