老板欠员工工资三个月没发 并且没签劳动合同只有老板一份 现在联系不到老板 公司关门 怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-20 07:45 标签： 劳动合同只有老板一份

一、没有劳动合同只有老板一份嘚可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件工资发放记录，社保缴交记录证人證言，录音录像等材料证明存在劳动关系二、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下或者以未按时足额發放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《劳动合同只有老板一份法》第三十八条　用人单位有下列情形之一嘚，劳动者可以解除劳动合同只有老板一份：(一)未按照劳动合同只有老板一份约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规萣的情形致使劳动合同只有老板一份无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同只有老板一份的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同只有老板一份不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同只有老板一份的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同只有老板一份并与劳動者协商一致解除劳动合同只有老板一份的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同只有老板一份的;(四)用人单位依照本法第四十一條第一款规定解除劳动合同只有老板一份的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同只有老板一份约定条件续订劳动合同只有老板一份，劳动鍺不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同只有老板一份的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规萣终止劳动合同只有老板一份的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百汾之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同只有老板一份的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动報酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同只有老板一份，未依照本法规定向勞动者支付经济补偿的《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以姠调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除夲法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

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  • 先明确是否是劳动关系再确定后續程序怎么走,工作对象是单位还是个人?
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