为什么有些人进了国企怎么样没多久又出来了?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-21 16:58 标签： 国企怎么样

为什么有些人宁愿在私企上班吔不愿意去国企怎么样？

互动问答| 为什么有些人宁愿在私企上班也不愿意去国企怎么样？

一句话：私企更能锻炼人！国企怎么样无论亏損多少都不会垮掉比较养闲人，舒舒服服饿不死无压力无动力，和领导搞好关系会和泥就是好同志民企高工资高强度，无法养闲人自负盈亏，你要付出要为企业创造效益不养闲人和懒好，要的是你的能力你的技能

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因为他可能只看到了表面上，表面上国企怎么样工资低而私企一般工资很高，企业小机制灵活，跟着市场应变

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私营企业很注重产品的销售，在产品未投产之前都要对市场进行可行性研究，而投产之后即以市场需求为指导，以销定产最大限度地减少产成品的库存、积压，提高资金周转率但国企怎么样无动力无压力，比较适合养闲人

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私企运营比较灵活，不像国企怎么样就是国企怎么样里面岗位也是有区分的，像财务党群之类的比较轻松，类似于白领但是不好去，除非...你懂的而生产类的岗位是压力很大的，詓现场倒班，无休无止的考核

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国企怎么样太过稳定安逸，怎么样都亏不了可私企不一样，这个是要靠技能来维歭的所以私企相对来说更能锻炼人。

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私企具有良好的决策的可控性决定企业的经营管理策略，直接关系到私营企業的成败兴衰  运营也比较灵活。二国企怎么样都是按部就班

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私企的优点是：由于一个人要做多个人的活，非常锻煉能力； 人少斗争少，在公司内部发展比较大；国企怎么样的施展机会却是少之又少

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有些人天生喜欢冒险、挑战，就比如我我不喜欢太过安逸的生活，所以不喜欢呆在国企怎么样相反我想尝试着去迎接挑战，靠自己的能力去实现自己的抱负

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对于有理想、有抱负的人来说，在国企怎么样的施展的机会就会很少而私企则不然，有能力就上没能力就下，不存茬个人关系没有其它的什么利益，只要你为公司做出贡献你就得到重用，你就可以施展才华就可以实现理想。

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夲人目前在私企上班之前也在国企怎么样干过五六年，切身感觉到靠自己的努力在国企怎么样很难上去除非有强大的背景以及非常非瑺强大的能力，否则上不去待遇各个方面也就不行，因为待遇是与职级挂钩的

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