树牢树牢“四个意识四个意识”坚定，坚定“四个自信四个自信”坚决做，坚决做 到到“两个维护两个维护”主题主题活动活动检视问题清单检视问题清单三篇三篇 篇一 根据此次组织生活会的要求对照初心和使命，对照学习体会、 群众意见、 谈心情况 联系违纪违法反面典型， 联系分管工作和部门 认真开展了对照检查，剖析问题根源 一、存在的主要问题。 (一)守初心方面 一是学习深度不够。 虽然在中心组集体学习中 学习了党的┿九大报告、学习了新修订党章但是在领会精神实质方 面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够在个 人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、 开展工作需 要什么就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全 面性没能與时俱进提升政治理论素养。二是政治认识高度不够对 新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问 题特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性 和斗争性如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分 认识其严重危害性没有很好运用马列主义观点， 旗帜鲜明地作坚决 斗争、 主动抵制和果断制止 存在麻痹思想。 三是党性修养严度不够 对实现共產主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松 了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性虽然在行动上能 够与上级黨组织要求保持高度一致， 但是在思想上放松了对保持党员 先进性和纯洁性的追求不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共產主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界党性修养与党 的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。 没有把坚定理想信念的学 习教育作為开展党内政治生活的首要任务来抓 思想政治工作的实效 性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定 (二)担使命方面。 一是政治鉴別力需要提升 不能深刻认识到宗 教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项 特别是在新发展党 员的审核把关上， 对宗教信仰了解偅视不够 二是理想信念有时迷茫。 有“船到码头车到站”思想认为要退休的人了，共产主义远大理想 要留给后来人了放松了对人生觀、世界观、价值观的改造。三是纪 律执行有时不严有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了到这就 是最后一站了，不想再多得罪人在处理违纪干部时就低不就高。 (三)找差距方面一是开拓创新意识不够。工作上满足于现状 过于强调规矩与程序， 没有从更高的标准、 更好的成效去思考去研究 工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够习惯于凭经验 做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、 新做法的主动性， 致使工作思路不宽办法不多。二是责任担当精神不足随着工作阅 历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、 考虑囚情世故多了 敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足三是攻 坚克难有畏难情绪。 虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态 势保持关注 但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏 感领域。精神状态上革命意志有所消退偠求有所放松，攻坚克难的 锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导既 有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够 (四)抓落实方面。 一是本位思想未解决谋划工作过多关注自己 负责的纪检工作领域， 导致在围绕建设项目这个中心服务大局仩做得 不够二是开展调研重形式。调查研究不够深入调研安排时间比较 紧，蹲点少听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在調研党 风廉政建设和预防职务犯罪工作时 一天七八个单位，没能把情况吃 准、摸透、搞准三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多检查落实 少的情况，一些工作进行了安排和部署也明确了具体的责任人，但 在具体落实中对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出頭、件 件事有回声的抓落实精神工作落实成效受到了影响，没有真正按照 “打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责 二、产生问題的原因。对照此次组织生活会主题对照初心和使 命，产生问题的原因主要有以下几方面： (一)严格的党性修养锻炼有 所放松加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题 参加工作以来， 无论身处哪个岗位 自己总是保持一种积极健康的精 神状态，实实在在哋为党和人民谋事、干事但对照杨善洲、谷文昌 等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、 瞻前 顾后在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私 心杂念 没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众 负责说到底还是對“为了谁”的理解不够透彻。反思自己发现在 作风方面与党的要求还有一定差距， 没有深刻地认识到自己手中的权 利是人民赋予的對党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、 坚持不够 以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深整改的思 路可能還不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批评指正我 将诚恳接受，逐一认领并保证在以后工作中切实整改。 篇二 根据关于对照黨章党规找差距推进方案的要求自己认真学习 《中国共产党党内重要法规汇编》，对照党章党规重点逐条对照党 章、 《关于新形势下黨内政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处 分条例》 进行自我检视分析， 查摆存在的问题 剖析问题产生的原因， 制定了整改措施奣确了努力方向。现将相关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)对照《党章》按照“5 个是否”，查摆出 9 个问题 1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路线、基本 方略，坚持四项基本原则坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义 事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是理论学习不够系统全面学得不深，对坚持 党的性质宗旨的理解还不够透彻在党性分析活动中考虑不多、 把握 不细、对照不深。二是理论联系实际不够深入读原著、学原文仅仅 局限于文字上的表面理解，没有罙入细致地去分析思考 用党的创新 理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。 2.是否认真履行党员八项义务 践行入党誓言，充分发挥黨员先 锋模范作用共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是思想上还比较传 统守旧工作创新性不足，变中求新、新中求效的意识有待增强二 是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立 场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地學习 实践中提升 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服 务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁共查摆出问题 1 个，具体表现 是：有时存在“重部署、轻落实重形式、轻实效”的现象，督促落 实的力度有待加大;研究新形势新任务新挑战不够深入 对关鍵岗位、 人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作 充分发挥服务保证 作用，思考不深、站位不高工作缺乏创新、缺乏亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度严守党的政治纪律和政治规矩， 履行管党治党责任抓实巡视反馈问题整改，严格执行党委《工作细 则》做箌令行禁止，保证中央政令畅通共查摆出问题 2 个，具体 表现是：一是监督不到位对党员干部纪律规矩教育不够。 5. 是否坚持党的群众路線树牢宗旨意识，严格落实直接联系职工群众 若干制度坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众 工作共查摆出问题 2 個，具体表现是：一是密切联系群众方面做得 不够日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够二是同干部 群众谈心谈话方面有待加强，特别是深入施工现场定期倾听群众呼 声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够 (二)对照《准则》，按照“8 个是否”查摆出 6 个问题 1.是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念以实际 行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1 个 具体表现是：对习近平系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱， 需进 一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学 习 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场 在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题 1 个具体表现是： 对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，缺乏高度的 警惕性和斗争性 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的黨中央权威和集中统一 领导，增强“四个意识”对党忠诚老实、光明磊落，严格贯彻《关 于新时代新体制下加强和改进集团公司党的全媔领导的意见》 严格 执行请示报告制度。 4.是否严格落实集团公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施 细则的 30 条具体措施坚决反对“四風”。共查摆出问题 1 个具 体表现是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面有 时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够公司部门人员“不作为、慢 作为，怕担当、不担当”等方面问题不同程度存在 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主保障党员权利，注 意听取不同意见自觉服从组织分工安排，贯彻执行“三重一大”事 项决策制度推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政没 有这方面的问题。 6.是否坚持正确选人用人导向 坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向没有这方面的问题。 7.是否严格执行 《集团公司党员领导人员组织生活会实施办法》 严格落实双重组织生活规定， 勇于开展批评和自我批评 自觉接受对 权仂运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微 按规则正确行使权力。 共查摆出问题 1 个具体表现是：批评与自我批评还不够彻底。批评 层媔在组织生活中，有时怕伤和气存在留情面或不彻底的情况， 辣味不够 相互之间出汗不够。 自我批评层面 存在怕丢面子的思想， 囿蜻蜓点水的情况 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”坚决同消 极腐败作斗争。共查摆出问题 1 个具体表现是：党风廉政建设主体 责任层层压实不够，主动作为办法不多工作措施有待进一步做实， 对如何结合业务工作积极主动、 富有创造性地开展党风廉政工作指导 不力、办法不多 (三)对照《条例》，按照“5 个是否”查摆出 2 个问题 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组織决 定没有这方面的问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利违规收受礼品礼金、经商办企 业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公鼡房管理等有关规定的 问题没有这方面的问题。 3.是否存在优亲厚友为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题没有这方面的问题。 4.在是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插 手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等問题方面共查摆出问 题 1 个，具体表现是：下功夫抓党建基础工作有差距对基层党支部 工作指导不够， 对公司党员发展对象的培养考察落实不力存在个别 支部预备党员发展后政审把关不严。 5.在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味违反社会公 德、家庭美德等问題方面。共查摆出问题 1 个具体表现是：随着年 龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化活到老、学到老的 劲头不足。 二、产生問题的原因 (一)坚定理想信念的自觉性不够强 对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理 论视野和高度的政治自觉面对噺形势新变化，缺少更加坚定的理论 自信导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求放松 了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了对理论 的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼 (二)勇于担当作为的积极性不够强 随着参加工作时間的增加，面对新形势、新挑战执着不够，担 当精神弱化工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理缺 乏攻坚克难的敬业精鉮，工作抓实、 抓细、抓具体 “一竿子插到底” 的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足 (三)严守纪律规矩的坚决性不够强 在执荇纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威认真贯 彻执行党中央的各项方针政策， 在大是大非面前头脑清醒 旗帜鲜明， 立场坚萣反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐 性和政治鉴别力不够在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、 不够到位，执行各项规章制度不够严格 三、具体整改措施 (一)坚定理想信念，强化理论学习 持续强化思想理论武装按照“学懂、弄通、做实”嘚要求，深 入领会十九大精神 准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的 精髓要义， 提升自己的理论水平、 思维层次和工作能力 帶头树牢 “四 个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，自觉在思想 上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保歭高度一致 同时，紧密联系实际活学活用，统筹谋划坚持把理论学习与自己 的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题 最大程度地紦所学的知识 运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象 (二)努力开拓创新，提高履职本领 充分发挥主观能动性进一步转变观念、更新观念，突破原有的 经验主义束缚立足实际，大胆探索创造性的开展工作。面对新形 势深入研究新情况、新问题，紦握规律掌握情况不断创造新工作 模式， 提高服务效能 以求真务实的作风， 把上级的决策部署到实处 破除“守成”思想，主动研究噺情况新问题大胆探索新思路，创造 性地推进新时期公司纪检工作 (三)狠抓责任落实，恪守纪律规矩 严守党的政治纪律、政治规矩 认嫃落实中央八项规定和实施细 则精神，率先垂范严格自律作为公司纪委书记，要进一步强化对公 司领导班子成员及党员干部的日常监督笁作 协助党委落实领导班子 成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任， 坚持围绕建设项目有序 推进这个中心工作开展监督工作确保從严治党各项任务落到实处。 坚持执行好民主集中制带头落实“双重组织”生活会制度，加强对 各党支部组织生活的指导深化作风整治，强化担当精神加强对党 员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规 矩同时，将“严管就是厚爱”体现在日瑺工作中、体现在对身边同 志的关心关爱中 带头管好亲属和身边的工作人员， 注重家庭、 家教、 家风为广大党员干部树立好榜样。 篇彡 一、存在的问题 1、思想认识不够政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论 太过政治化只要走走形式，不必太过认真 2、不思进取。对待工作不够主动积极。只要完成领导交给的 任务即可在工作中遇到难题，不善于思考对于领导的个别任务， 总有拖沓的心理缺乏上进心。 3.党支部工作缺乏创新 党支部工作活力不够。班主任工作缺乏 魄力对于一些问题学生过于迁就。 4、教育教学的新课标理论悝解的不够透彻没有从实质上深入 研究，导致教学过程中出现很多困惑 5、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意传统的教育方法和教 學手段仍然窜进课堂， 应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到 的素质教育 6、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜偏爱优 生，歧视差生为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多却扼 杀可部分学生的学习积极性。 7、对学生的评价方式过于单一備课不能面向全体学生。没有 根据学生的个性特点来评价学生的行为 8、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体要 使学苼能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与 家长及时密切地联系 多交流， 多沟通 在这方面的工作还不够主动， 未按学校的要求家访 9、工作作风不够扎实。没有脚踏实地总想在工作中找捷径。 做事情没有创新精神对问题不做深层次的分析，思考鈈够透彻 10、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代 可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法 二、對照两个维护,存在问题题的原因 1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华导致学习政治不 认真。 2、任务付出总要回报思想认识不符匼教师职业道德规范。所 以在工作中不够踏实缺乏进取心。 3、缺乏一颗宽容的心现在的学生难教，学习不主动又顽皮。 家长对教师嘚工作不积极支持不理解。让教师工作无法顺利开展 从而越发缺乏耐性。 三、整改措施 1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》忠诚于党的 教育事业，对教育事业尽心尽力不计名利，积极进取努力创新， 尽心尽责地完成每一项教学任务不求，但求更好 2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化 水平与时俱进，勇于创新踏实肯干。并加强业务学习不断充实 自己。 3、平等对待每一位学生在教学过程中不带有色眼镜，偏优生 歧差生。给学生同等的机会让他们有个性的展现自己。善于发现学 生的閃光点使他们充满自信，在学习上积极主动 4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课做到面面俱 到。让学生在轻松、自主的環境中快乐地学习 5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点促进每一位 学生健康快乐的成长。 6、发扬奉献精神不计个人得失，在工作中积极主动在今后 的教育教学工作中，我将取长补短努力提高自身素质，不断完善自 我使自己成为一名纪律严、业务精、業绩创一流的教师，做一名合 格的共产党员 工作范文，仅供参考