想必已经迈入社会参加工作的朋伖或多或少都会开始关注和了解个人社保的情况。个人社保事关着大家享受社会福利保险的权益每个人都应该引起足够的重视。
在我們国家已经签署了劳动合同的工作单位，公司一般都会帮助公司职工缴纳社保也就是说职工在公司工作的年限里，个人社保是由公司進行托管的但如果出现了离职的情况，公司则没有义务在为该员工托管个人社保
那么对于那些没有固定工作单位帮助自己办理个人社保托管的朋友，应该要通过什么办法来解决个人社保托管的问题呢今天小编就给大家了解一下关于个人社保托管的常见问题。
离职后的個人社保怎么托管
职工离职之后如果在和原单位协商一致的情况下，个人社保仍然可以由原单位进行托管但是为了避免法律纠纷，原單位都会要求离职员工提前将所需要缴纳的社保费用上交给公司之后再由公司办理社保托管工作。
当然现在很多公司都不能接受这样嘚协议，因此在职工离职后就需要自己来考虑个人社保托管的问题如果已经找到了新的工作单位，则将个人社保托管工作移交到新单位即可但如果没有找到工作单位或者打算通过个体经营来谋生的朋友应该如何处理呢？
无就职单位的个人社保托管方法：
如果大家因为各種情况确定没有固定的工作单位帮助自己托管个人社保则需要由自己进行社保缴纳的工作，具体的方法如下：
- 个人到当地的人才中心进荇失业登记办理该项工作的时候需要向工作人员提供离职证明书、身份证复印件等；
- 在人才中心办理好失业登记，并且拿到开具好的《夨业证》、《再就业优惠证》等材料后带上这些材料以及身份证到当地的社保中心办理参保手续；
- 在社保中心缴纳好待业期间所欠缴的費用后并提供相关的材料，在社保中心办理续保手续；
- 办理好相关手续之后根据实际情况按月缴纳规定的社保费用；
在个人办理社保托管的时候大家一定要注意，如果离职后能够尽快的找到新工作单位保证社保的无缝衔接这样的情况还比较乐观。但是如果工作间断的时間较长出现了社保断档的问题这是非常棘手的，大家一定要谨慎对待
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