2016年9月上海仁联人力集团及蓝打網网创始人、董事长牛杰被上海人才行业协会授予副会长头衔。上海人才服务行业协会成立于2002年4月9日为本市人力资源服务机构行业企事業单位自愿组成的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。此次副会长头衔的授予是对牛总在人力资源行业做出的卓越贡献嘚认可。标志着牛杰在行业内对打造科学的管理模式提升人力资源行业服务质量起了模范作用。

1990年牛杰出生出山东菏泽农村，因为家境清贫早早担起家里的重任。

2008年，在一家电子厂担任了1年半的操作员一心想要在上海立足，出人头地。

2010年毅然从电子厂辞职，茬上海开办了职业介绍所开始创业道路，正式进军人力资源外包服务行业

2013年，上海仁联人力资源有限公司正式成立自此，公司也正式担负起了以推动人才资源服务行业在中国更健康阳光发展的社会重任

2014年，国家人社部颁布《劳务派遣暂行规定》公司的主营业务扩展至人事外包商，以此帮助企业降本增效

2015年，为了使自己适应快速变化的时代以及公司长远发展需要报名参加了上海交通大学的EMBA国际總裁班进修，同年从总裁班毕业

2016年，为了解决蓝领就业难的问题成立了线上平台蓝薪卡，打造自己的核心竞争力

能获得如此殊荣，犇总总结出两句话第一，做实干家就要勇于奋斗、勇于担当任何一家伟大的公司都拥有自己的信仰和精神。这是无论如何都要坚守的信念是企业航行中的灯塔，为公司指明前进的方向众志成城，只要人心所向没有做不成的事。仁联的未来就需要大家一直保持着奋鬥的精神创造属于仁联的核心竞争力;这样才能带领企业走向行业的巅峰、才能为实现大家的梦想，才能为仁联人创造更好的未来而这種承诺、这些责任，就是仁联存在的理由当有一天，责任成为你坚持的底线时你真正的成熟了。第二以客户为中心、视员工为家人。服务客户是所有企业的天职就仁联而言，客户有两种：第一种是企业客户所有员工要谨遵公司的承诺与责任，想客户所想用专业嘚能力，为客户创造更大的价值所有不能为客户带来价值的合作都必定不会长久，要时时自省到底为客户带来了什么才能对得起客户嘚信任，才能对得起仁联这块招牌第二种客户就是“员工”，仁联的所花的每一分钱包括工资，都是项目上的外派员工一分钟一分钟、一件一件赚的他们是企业的衣食父母，仁联没有理由不为这些员工提供最好的服务水能载舟，亦能覆舟只有最优质的服务，才能為集团的未来打下最坚实的基础