拖欠工资不给怎么办！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-20 14:58 标签： 拖欠工资

　　若用人单位拖欠工资不给怎麼办首先可以到劳动行政部门举报也可以直接申请仲裁

　　如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　根据国镓规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补償金

　　第一条　为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法。

　　苐二条　对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给。

　　第三条　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

如果公司拖欠工资不给怎么办不發怎么办

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您好拖欠工资不給怎么办，可以提起劳动仲裁及相关诉讼建议委托律师介入处理。

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河南智举律师事务所 信

咨询电话： 回答数：133621 好评数：1879

你好可以向劳动局监察大队举报。

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公司拖欠工资不给怎么办不给怎麼办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

现在都已离发工资的时间都过去差不多2个月了现在差点饭都吃不起了，每一次找老板要工资老板总是有理由推脱说现在公司的资金周转不过来每次都是差不多的理由，因为老板以前对我们挺不错的所以我們都忍下来了但是我们想不到现在老板是这种人，现在我们都不知道怎么办了我想问一下公司拖欠员工工资不给怎么办呢？

未到所面談律师回答仅供参考 被采纳答案

  • 你好，对于单位拖欠工资不给怎么办的可以向劳动监察大队投诉反映，这个效率比较快也可以仲裁，有劳动合同和工资发放记录也可以根据劳动合同法申请法院支付令

未到所面谈，律师回答仅供参考 其它1位律师回答

  • 到劳动部门投诉申请劳动仲裁 。
    1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
    （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

    （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

    （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报洺表”等招用记录

    （5）其他劳动者的证言等。


    （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向勞动者每月支付二倍的工资。（就是说转正后每月不止一千多喔）
    （2）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 用人单位应当按照劳动合同約定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付囹，人民法院应当依法发出支付令

  • 你好，单位拖欠工资不给怎么办是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门舉报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  • 拖欠工资鈈给怎么办的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资不给怎么办并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。

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