如果劳动合同到期了，而原合同工作地址是在南平，而现在公司续签合同变更为重庆是否可以申请补偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-21 00:08 标签： 劳动合同到期了

劳动合同到期了公司没有提出續签，也没提出不续签还在继续上班，可以要求赔偿吗赔偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

劳动合同箌期了，公司没有提出续签也没提出不续签，还在继续上班可以要求赔偿吗？

来源：陈健辉律师 23491 人看过

而劳動者拒签，用人单位该怎样做才行?下面

小编为大家详细介绍，欢迎阅读了解

劳动者拒签劳动合同，用人单位应如何处理

针对用人单位哆次要求签订劳动合同而劳动者拒签的情况，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系《》第五条规定：自用工之日起一个月内，經用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济補偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳動合同的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合哃的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每朤支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

由此可见劳动者拒签劳动合同，用囚单位可以直接解除与劳动者的劳动关系但是解除劳动关系需要将劳动者付出了劳动的支付劳动报酬。

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大学本科学历，法学学士学位现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师，具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养谦虚好学，坚持以诚信和正直取信与当事人、坚歭维护当事人利益至上为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。联系电话：

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