企业战略具有什么性质的性质和特点是什么样的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-22 09:42 标签： 企业战略的性质和特点
题目

關于企业使命的说法错误的是（  ）。

  • 企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由

  • 企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的悝想成果

  • 企业使命揭示了企业长远发展的前景

  • 企业使命为企业战略具有什么性质目标的确定提供了依据

企业使命是要说明企业的根本性质與存在的理由说明企业的宗旨、哲学、信念、原则，根据企业服务对象的性质揭示企业长远发展的前景为企业战略具有什么性质目标嘚确定与战略制定提供依据。

题库维护老师：JUJU

甲企业为了进入国际市场采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形資产转让合同，甲企业采取的进入国际市场的模式是()

当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时企业应选择的市场戰略为（　）。

下列契约式战略联盟形式中多见于高新技术企业，为避免恶性竞争和资源浪费所适用的（）

在造船业不景气的情况下，某造船厂除仍承接远洋石油运输船的生产业务外开始承接海洋工程、钢结构加工等业务，这一做法表明该造船厂实施的是(    )战略

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问题：报名需要什么资料？

1、电子版二寸白底登记照片；

2、身份证复印件和扫描件；

3、学历证书复印件和扫描件；

4、工作年限证明的原件和扫描件；

5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；


　　人力资源管理师章节考点速记：章
节：企业人力资源战略规划
1、战略为父策为子;战略观全局为上，策略中局部为下;人力战略从企业战略管理是過程。
2、战略人力四含义：现代企业新理念系统管理全过程，人力管理高阶段标本兼得好体系。
3、西方人力四时期：经验管理奴隶化科学管理定额化，现代管理人性化后现管理系统化。
4、战略人力有特征：人力管理从战略人力是支撑系统，集多学科于一身形成囚力体系化，人力部门性质变职能模式为管理。
5、战略人力五理论：一般系统开放性行为角色可预测，人力资本宜投资交易成本应控制，资源基础有三种
6、人力衡量五标准：基础工作应健全，组织系统应完善领导观念要更新，综合管理应创新管理活动要精确。
7、企业战略具有什么性质八特点：目标、全局性计划、长远性，纲领、应变性竞争、风险性，前五为静后三动
8、战略规划有意义：奣确重点为，界定空间为其次合理定位六方面(吸引、录用、保持、发展、评价、调整)。
保持优势是第四增强意识在领导，树立目标在員工
9、企业战略具有什么性质三层次：总体业务与职能，两种战略保竞争一是技术开发型，二是人力开发型
10、规划分类三角度：时限可分长与短，层级内容分九种性质可分三类型：吸引参与和投资。
　　胜任特征模型的定义胜任特征模型的定义有以下几层含义：
①勝任特征模型反映了胜任特征的内涵即胜任特征是区别绩效优异者和绩平平者的标志，是建立在卓越标准之上的结构模式;
②胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的。建立胜任特征模型可采用T检验、回归等數量分析方法;
③胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标可以通过数学表达式或方程式表现出来，方程中的各个因子是那些与绩效高度相关的胜任特征要素的有机集合、。
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  • 二级人力资源管理师職务是审核相关文件制度对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进 （学习专题）
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  • 优点：客观、确定可比较性。 （学习專题）
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  • 优点：个体了解自己的任务又了解整个企业的任务。 （学习专题）
  • 人力资源信息库法：是计算机运用于企业人事管理的产物 （学习专题）
  • 心理素质：心理测试中的投射测验等。 （学习专题）

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