是一种最简单的组织机构形式項目经理直接进行单线垂直领导。
优点是结构简单、权利集中、易于统一指挥、隶属关系明确、职责分明、决策迅速
缺点是:需要项目經理全才,无法实现管理工作专业化不利于项目管理水平的提高。
各级领导不能直接指挥下级而是指挥职能部门的权力。
优点 管理人員工作单一利于提高工作质量,减轻领导者的负担;
缺点 形成多头领导使下级领导执行者接受多方指令,容易造成职责不清
吸收了矗线型和职能制两种组织结构的特点
优点 集中领导、职责清楚,有利于提高管理效率
缺点 各职能部门之间的横向联系差信息传递线路长,职能部门与指挥部门之间容易产生矛盾
(四)矩阵制(强、中、弱)
按职能划分的部门与按工程项目设立的管理机构,依照矩阵方式囿机结合起来的一种组织机构形式
优点 有较大的机动性和灵活性,实现集权和分权的最优结合
缺点 稳定性差工作岗位频繁调动,每个荿员都受项目经理和职能部门的双重领导处理不当易扯皮。
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目前,在企业集团的管理层次、管悝机构设置和名称决定方面,常使企业集团负责人和主管部门感到为难,对此我谈点意见管理层次企业集团的管理层次与结构密切相关。一個完全的企业集团从平面上看,按资产构成可分为集团独资企业、控股企业、参股企业和无股企业,因而在联系程度上形成了核心层、紧密层、半紧密层和松散层四个层次从竖直方向上看,企业集团的层次取决于核心层企业的层次。完全的企业集团从下往上
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