在用人单位上班但是是和A劳务派遣公司签合同，从应聘到工作再到管理等一切都和A劳务派遣公司无联系只是每年的合同和A劳务派遣签。A劳务派遣也只是一个空壳起過度作用。而且签完... 在用人单位上班但是 是和A劳务派遣公司签合同，从应聘到工作再到管理等一切都和A劳务派遣公司无联系只是每年嘚合同和A劳务派遣签。A劳务派遣也只是一个空壳起过度作用。而且签完之后的合同也是统一拿走不给我们一份。保险都没有给我们交也不按照国家法定假日放假，要求24小时在岗没有加班费。
这种状态持续了3年多前一段时间，8月份单位又统一给我们换了个B劳务派遣公司重新签订合同，说是19年1月开始给交保险

1、现在我们应该算是B劳务派遣公司人么？

2、继续工作的话之前拖欠的保险、加班费怎么办
3、被辞退可以维护自己的那些权利？
4、自己辞职的话这些公司本需要承担的义务和费用能讨回么
5、如果A劳务派遣公司已经注销了以上問题又该怎么办？