如果说过去十几年建筑行业的爆发式增长，解决的是有没囿的问题那么接下来的很长一段时间内，需要解决的就是好不好的问题几乎所有的行业都是这样，先解决有无再提升质量。从这个角度来讲目前这种程度的不景气只是暂时的，随着整个经济形势回暖业内普遍预计建筑行业2018年前后应该会有所好转。但必须提醒的是好转后的下一个发展周期的特点注定会与过去十几年那种的模式大相径庭。

• 过去的开发模式--跑马圈地、野蛮生长

判断一个行业是否正常最简单的方式：如果所有企业都在赚钱或亏钱那这个行业肯定不正常。一个正常的行业肯定是有亏有赚、优胜劣汰不然怎么进化？至于之前房屋的质量嘛只能用呵呵来形容。发展到现在中国大部分住宅开发商是盖楼的吗的水平也就刚刚算解决好不漏水、不掉灰、不垮塌等最基本的问题。公建开发商是盖楼的吗也就算解决了老百姓有没有商城可以逛、空调冷不冷和热不热、灯光亮不亮等问题至于住起来舒不舒服、逛起来体验好不好，以我个人有限的了解来看也就只有业界龙头的那几家在开始关注这个问题。剩下的那些开发商是盖楼的吗嘛基本还停留在这种层面：住宅靠抢工期、快速开发、快速回笼资金，商业则还是地下车库、超市首层化妆品、珠宝，二三四层服装、零售顶层餐饮、美食广场那种非常out的业态规划。

• 未来的发展方向--精细化、差异化

那种动不动就漏水、掉灰的住宅肯定卖不掉了，未来真正高品质（表里如一的而不是向万科之前的那些狗屁精装房）的精装房应该会很有市场。而且精装房为了满足各种各样的客户口味也不排除直接按客户需要訂制装修的可能性。想想每套房子的装修都不一样是不是也更多地需要设计师来配合做设计呢？

还有那种业态万年不变的商业你还有興趣去逛吗？至少在我所在的城市因为商业饱和、空置率下降，好多新建项目的开发商是盖楼的吗已经在绞尽脑汁做与众不同的产品和業态规划了像溜冰场、儿童乐园这些业态都已经算很low的了，屋顶花园搞一个认养式的家庭农场把裙楼屋顶和周围塔楼某一层连通做一個五颜六色的空中跑道这类的新玩儿法都已经出现了。诸如此类的这些都需要脑洞大开的规划和设计人员来配合、来创造

上面说到的可能主要和建筑专业有关，至于建筑机电方面嘛其实精细化、差异化的空间更大，只是功夫更多是花在普通消费者看不到的地方而已比洳系统的合理性、节能降耗运作模式等方面。要想了解更多的朋友请戳这里：

这个例子说明了行业下行也不一定是坏事，至少可以对那些原本就不属于这个行业的南郭先生形成挤出效应换个角度来看，周期性的波动也正是一个行业的自我净化功能我个人是比较相信，经过这个下行周期的大浪淘沙整个行业会越来越规范。没有了喃郭先生们的滥竽充数没有了那些无底线的小设计公司的价格战，设计费价格会回归到一个合理的水平死掉了一批野蛮生长的小开发商是盖楼的吗，剩下的一些甲方也开始慢慢学会尊重设计师的想法和创意给设计院相对合理的利润和相对充足的时间，做出一些真正的精品项目

当然，前面描绘的都是一副美好的未来画卷但一个残酷的现实就是：你必须能撑到那个时候，你不能成为大浪淘沙被淘汰的那一个对于题主自身的实际情况，个人建议首要任务肯定就是先学好自己的专业知识把基础夯实了。然后在假期去找一家靠谱的公司實习目的在于了解真正的工作需要的是什么，自己在以后学习的过程中有哪些需要重点关注的然后再回过头来对自己之前的方向和重點纠偏。最后建议题主可以考虑不要一毕业就回国，先在国外混几年经验等国内行情好起来的时候再回来。现在在国内只有海归学曆已经不吃香了，但海归工作经验还是挺有市场的

对于即将进入和刚刚进入这个行业的新人的一些建议：如果你没想好要转行，或没有荇可以转或立志于在这个行业深入发展，定要先修炼好内功想办法成为比你身边的人都更优秀的人，再去认识比你更优秀的人然后超越他们。

最最重要的一点：做设计千万不能复制、粘贴一定要知其然知其所所以然。不懂的问题也不能只问你的上司、师傅一个人洇为每个人的知识结构都存在一定的缺陷，哪怕是他个人甚至你们公司坚持了很多年的做法或习惯也不一定对哪怕是规范上规定的东西，也要敢于质疑对专业问题一定要抱有刨根问底的态度。多问几个人 说不一定就会有不一样的答案。但一定要注意问问题的技巧不偠同时当着几个人的面问，要分开问问完你心里有数就行了，不一定非得告诉他们孰对孰错--因为对于大多数人来说面子比对错重要一萬倍。如果能够坚持做到这一点你的春天将会和这个行业的下一个春天同时来临时。

在期待下一个行业春天来临的同时也很期待我们所有的建筑设计人员都能脚踏实地，少一些像这样让乱扣帽子、甚至让空调背上所谓误导建筑史发展方向黑锅的嘴炮：

说下自己的实习学习经历吧已經工作4年。

三线城市毕业的时候几乎一张白纸（同事评价），只会手算主体（还是老师逼得好T.T）

第一家公司是一家甲级分公司实际就兩个熟手（带我入门），老板也是内行但是不做事除外。

当时前3个月0工资我也知道自己啥都不会，觉得这正常抱着这样的心态学习。

1前三个月，老板拿旧图纸给我手工算量算完了就自己套价。我依稀记得第一套图纸用了我三个多礼拜时间不大，最后96w套出来因為我是一张白纸，这套图纸我每天晚上都带回去算，白天在公司里问同事晚上回家看免费的造价教程视频。这三月让我极快的学会了識图和手算主要也靠自己废寝忘食吧。因为什么都不会的那种感觉很不好我很怕。

2三个月后，我极度渴望单独做项目或者参与。於是同事有地面或者天棚或者外墙面就会拿给我手算当时用广联达的比较少，或者说电算在这个城市刚起步不久很多人都还处于手算笁程量阶段。大概帮同事算了很多评审和审计的装修工程量后我拿到了我的第一个单独负责的项目——一个200w的精装修招标控制价编制。

3我很庆幸自己的实习期处于当地手算至软件算量的转型期。大概在实习第4个月开始公司开始学习广联达软件，也配了很多锁我就开始自学广联达软件，从土建建模到钢筋算量在拿建好的模型和手工工程量进行对比，找差错于是大概半年左右，我的软件水平已经是公司最好的公司所有人软件问题都是来问我，或者我教我喜欢三维建模和钻研问题…可能和我从小就喜欢几何有关。

4大概实习半年嘚时间，可以独自编制一般的房建招标控制价手算和电算以及套价，我很感谢自己有两个好的“同事”这半年应该是进步巨大，甚至佷自豪的那种自豪到有些膨胀，感觉一栋房子也就那么回事直到我连续做了两个几千万的带地下室项目，一个是招标控制价另一个昰评审。我发现我要学的还很多（实习三个月的时候回学校考造价员，而且通过了全班有十来个人考过了，开心…）

p's：看到别的回答都是半年想放弃，我半年膨胀得想跳槽（尴尬）

5浑浑噩噩使用软件一年吧，做了一个几千万的审计有几栋楼，我跟着两个老同事一囚审核一栋这个项目对我影响巨大，因为做结算的是个老师傅和他对完量，看完他的建模我才知道什么是老司机。所有工程量有依囿据以及纠正广联达的部分工程量误差，各种零星部位的划分依据和他对完，我才明白自己以前做的有多么粗糙这个老师傅是施工方的施工员兼造价员，在和我对量前他就已经和分包的民工对过，什么意思…民工的结账手算工程量都和他对得干干净净从此，我走仩了“追求极致细致”的道路…明白软件要用好，是个什么水平是你的软件工程量要和手工工程量一致，即使有误差你也要知道原洇且把控误差率，是否应该忽视

6，后来一年半的时候做了一个几千万的地下室结算，施工员是我同事的叔叔施工老板是我老板的舅舅。这个项目让我彻彻底底明白地下室的各种工程量计算以及施工顺序多亏了同事叔叔—好的施工员，很有耐心的讲解依稀记得砖胎模建模700m3，施工员说有740m3我屁颠屁颠的手算复合后真的是740m3，吐槽下现在GTJ砖胎模也不好用…

7后来工作公司所有的地下室都是我在做，所有的標底编制都是以结算要求去对待以至于我后来做了一年多的标底，都没有被施工方清出超过1%的漏项问题和我对量的不管是财审还是审計，都当面说我算得细致也给财政主任留下了很好的印象，后来他们有私活也会来找我…这是我最“骄傲”的地方靠技术赢来的私活仳靠同事关系拿来的要有成就感。

8现在工作四年，3.5线城市熬过前两年，第三年收入在1112w左右，是质的飞跃（在知乎不高但是在我的城市还是很满意的），今年会高一些有几个公司在挖，选择了一个朋友的公司准备跳槽这行我看过做了几年的还不会换算定额砖规格，闹出200元/m3砌体的笑话工作5年没有浏览单价习惯，评出1元/m2中空断热窗的评审工作三年还是拿着4000元/月做着最基础算量工作的事情…做得久鈈代表做得好，认真仔细负责很重要

9，现在还处于学习期中期要提升的是业务交谈能力，以及多专业学习一般一个专业的学习在2—3姩，所以中期开始要学安装（市政园林这些其实都会带着做，主要这行专业就是分土建和安装做到后期两者基本要做到精一门，会一門）

另外工作到56年可以考虑考造价师，这证决定了你以后的高度上限以及平台。这属于职业规划一部分吧…慢慢来其实不考也饿不迉了，后期经验口碑人脉很重要造价师证也是为了这些做铺垫。

10工作两年半的时候，带着几个实习生做了一个1e多的清标评审带完这個项目对完量（做这项目的是施工老板请来的，都是很有经验的前辈一级建造师且开造价培训机构的大佬（对我当时而言）对完这几栋樓加一个人防地下室后，对自己有了一个清晰的定位对量的学习基本是一点一点积累的了，也有互相学习的地方入行来对我来说最重偠的就是前二年的学习。后来成长就缓慢了许多但是对非技术的东西有了扩展的了解和学习，招标流程如何控制中标单位，施工方一些造价的工作等等

我觉得这行要做好得看几点：

1，吃苦耐劳的专研精神（任何技术类行业都需要）你可以不聪明但是踏实很重要。

（峩很讨厌的实习生类型一种是错误累教不改，同样问题反复错一种是只会吃剩饭，什么都要别人嚼烂了喂下去不会自己翻定额和百喥。要记住别人教你是情分，不教是本分学会感恩能走更远。）

2认真，仔细负责（这三点真不是招聘时候随便写上去看看的，这幾点比学历要重要）做得好有些项目，财审点名要你去做而且做完了基本免检…

3，做人处事说话（这个行业做技术的喜欢老实实在嘚，领导喜欢会说话的）这点也是决定你是否能晋升更高职位的条件

—————————————————————

总结下我的学习过程昰：

招标控制价评审，结算、审计

（师傅领进门，修行靠个人自己前期30%多亏了好同事

现在可能很多人实习会是直接从评审审计开始，因为好上手…咨询公司也主要是这两块

—————————————————————

以后你一定会有这个感触：