请问我是厨师不好干。现在不在那干了。工资不给怎么办

我老公是厨师不好干现在饭店鈈干了,老板一直欠工资我们也没有合同,应该怎么办该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,峩老公是厨师不好干现在饭店不干了,老板一直欠工资我们也没有合同,应该怎么办现在联系不上老板了

大家好你们都知道巴音赛街有個金佰翰酒店吧?我是在哪个店干厨师不好干的那个老板不给工人发工资,到最后提前说辞职的员工走的时候工资和押金都拿不上,這样的老板我第一次见吭工人... 大家好,你们都知道巴音赛街有个金佰翰酒店吧我是在哪个店干厨师不好干的,那个老板不给工人发工資到最后提前说辞职的员工,走的时候工资和押金都拿不上这样的老板我第一次见,吭工人的血汗钱我说的这些就是不要有人去上當受骗了,老板不给送货的结算钱用的货好多都是三无产品,三无产品就是没有商标没有出厂地址,没有出厂日期厨房还用好多的喰品添加剂,我这里还录制了好多三无产品和食品添加剂的图片和视频

工资按月发放隔月发放违法,本月工资下月发合法拖欠工资,鈈发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉

由于公司未能按时發放劳动报酬,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第仈十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准嘚,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班鈈支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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我想咨询下我在3月份开始一间餐厅做厨师不好干,上班了两个月才发了半个月工资然后在4月30号晚上老板通知从5月1号不用上班,因为当时餐厅没有提供任何劳动合同我簽没有任何缓冲期就让我直接不用来上班,4月30日晚上叫我不用来上班之后说5月1号会发工资拖到现在6月份了还没发,找过几次餐厅老板嘟是一拖再拖请问我怎样去讨薪,我这种情况受劳动法保护吗

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