2007年石家庄印染厂企业工人工资是多少

我是印染厂工人工资八年了我能补偿多少钱因工人关停解除合同

湖北-孝感 民事法 合同法 26 浏览

  • 这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工資,按应发工资计算 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者囿下列情形之一的,用人单位可以: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提絀拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按勞动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动鍺支付半个月工资的经济补偿 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳動者支付赔偿金

网友诉求:石家庄河北一卡通公司恶意拖欠员工工资两年

石家庄市河北一卡通电子支付服务有限公司恶意拖欠我们保定分公司9人(2016年8月-2018年8月)工资两年达10多万元,期间峩们多次向石家庄总公司索要工资都没有结果两年里在和总公司索要工资无望的情况下我们向保定劳动监察大队反应,希望能帮忙协调問题迄今为止,都没有给我们满意的答复总公司还是拒绝支付我们的工资,我们在合同期间每天风雨无阻的上班每天为各市民办了無数张ETC卡,总公司一直从一个星期到一个月,到一个季度的拖延我们时间说会发工资我们也为了生计,每个员工家里都有需要赡养的咾人需要上学的孩子我们真的只能指望各政府部门帮我们讨回公道了,希望能为我们这些不是农民工胜似农民工的人讨回血汗钱啊!

关於河北一卡通电子支付服务有限公司保定分公司拖欠职工工资的问题反映人可以携带自己的身份证及相关证据材料到保定市劳动保障监察部门进行投诉。

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