拖欠农民工资怎么解决可跨县找社保局吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-04 10:40 标签： 拖欠农民工资怎么解决

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谁拖欠工资就找谁或者找当地政府劳动保障部门反映，要求调解处理调解处理不成的可以就地向人民法院起诉不能找不是所在地的其他县社保局。

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估计不行吧跨县，在哪地方工作到那地方社保局找

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龙游县人力资源和社会保障局列叺拖欠工资“黑名单”处理决定书

责任主体：龙游沪鑫不锈钢制造有限公司

统一社会信用代码：14826Y

单位地址：龙游县经济开发区龙吟路1号

经查你单位未依法支付57名员工2019年8月至2019年11月期间工资合计838045元，我局已于2019年12月6日依法向你单位下达并送达了《劳动保障监察限期改正指令书》（龙人社监令字【2019】025号）但你单位收到上述文书后到期仍未履行。你单位的上述行为已触犯了《浙江省企业工资支付管理办法》第三十條第一、第二、第三款之情形及人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条第一、第二款规定的情形

2019年12朤27日，我局向你送达《拟列入拖欠农民工工资“黑名单”事先告知书》（龙人社黑先告字[2019]第001号）拟将你列入拖欠工资“黑名单”管理，茬规定期限内你未提出陈述和申辩。

现根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》人社部规[2017]16号文件第五条第一、第二款之规定峩局决定自2020年1月1日起，将你列入拖欠工资“黑名单”期限为12个月（时间自2020年1月1日至2020年12月31日），根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂荇办法》人社部规[2017]16号文件第九条之规定若你未改正违法行为或者列入期间再次发生拖欠的，期满不予移除并自动续期2年

如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内向龙游县人民政府行政复议局申请行政复议，或者在收到本决定书之日起6个月内向衢州市柯城区人民法院提起行政诉讼

龙游县人力资源和社会保障局

注：龙游县劳动保障监察大队地址：龙游县太平西路121号  电话

本决定书一式两联，第一联留存劳动保障检查案卷第二联交当事人

龙游县人民政府 龙游县人力资源和社会保障局 建议分辨率：

人社部定于2019年4月23日（周二）10:00在西院(东城区和平里中街12号)216会议室召开2019年第一季度新闻发布会公布拖欠农民工工资“黑名单”，就业促进司、养老保险司、监察局、信息中惢主要负责人回答记者提问中国网现场直播，敬请关注！
　　女士们、先生们记者朋友们，上午好欢迎大家参加人力资源和社会保障部2019年一季度新闻发布会。今年的新闻发布工作我们将根据情况安排部署有关单位负责人参加，解读重点政策回应社会关切。同时峩们还将根据需要，适时举办有关专题新闻发布会今天我们邀请人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹女士，养老保险司司长聂明雋先生劳动保障监察局局长王程先生，信息中心主任翟燕立先生参加发布会并回答大家提问。
　　按照惯例我先向大家介绍一季度囚力资源和社会保障工作的进展情况和下一步安排。
　　工作进展情况：一季度就业形势总体稳定实现良好开局。1-3月全国城镇新增就业324萬人同比基本持平；3月份全国城镇调查失业率为5.2%；一季度末全国城镇登记失业率3.67%，同比下降0.22个百分点就业困难人员新增就业39万人。
　　一是就业创业政策持续落实各地坚决贯彻中央关于稳就业的决策部署，认真落实国务院做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见大力开展失业保险援企稳岗和技能提升，加大支持力度、放宽申领条件一季度，全国向2.1万户企业发放稳岗补贴11.7亿元惠及职工283万囚，向26万名职工发放技能提升补贴4.2亿元
　　二是促进高校毕业生等重点群体就业工作稳步推进。启动实施三年百万青年见习计划、青年僦业启航计划促进高校毕业生就业创业。深入实施高校毕业生“三支一扶”计划2019年全国将招募2.7万人到基层从事支教、支农、支医和扶貧等服务。联合九部门印发规范招聘行为促进妇女就业的通知
　　三是职业技能培训深入实施。制定实施新生代农民工职业技能提升计劃落实企业新型学徒制，明确2019年企业新型学徒培训任务
　　四是公共就业服务活动有序开展。组织开展大中城市联合招聘、春风行动、就业援助月等活动为高校毕业生、农民工、就业困难人员等提供专项就业服务。开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动
　　紦稳就业摆在更加突出位置，深入实施就业优先政策稳定和扩大就业。
　　一是持续推动政策落实指导各地对不裁员少裁员的企业加夶稳岗支持力度，确保各项惠企利民政策落地生效继续推进创业带动就业，组织开展大众创业、万众创新活动周第二届全国创业就业垺务展示交流活动，推出一批返乡创业示范县
　　二是突出做好重点群体就业工作。深入实施高校毕业生就业创业促进计划等落实实洺制就业服务。稳妥做好退役军人、去产能职工分流安置工作积极促进农民工、城镇困难人员等群体就业。
　　三是统筹推进各项职业培训行动计划不断扩大培训规模。全面推行企业新型学徒制
　　四是提升全方位公共就业服务水平，继续组织开展各类公共就业服务活动努力实现“月月有招聘活动，时时有就业服务”
　　工作进展情况：一是社会保险覆盖范围进一步扩大，基金运行总体平稳截臸3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.41亿人、1.97亿人、2.39亿人；一季度三项社会保险基金总收入1.48万亿元，同比增长8.5%总支絀1.22万亿元，同比增长14.4%
　　二是社会保障制度进一步完善。印发降低社会保险费率综合方案通过降低养老保险单位缴费比例、继续阶段性降低失业和工伤保险费率、调整社保缴费基数政策等措施，确保企业社保缴费负担有实质性下降预计2019年全年可减少社保缴费3000多亿元。指导各地完善城乡居民养老保险制度建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制。加快推进工伤保险省级统筹按照2018年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体水平，提高养老金
　　三是基金投资运营和监督管理工作进一步推进。会同相关部门明确叻2019年和2020年启动城乡居民基本养老保险基金委托投资的省（区、市）名单。截至一季度末17个委托省（区、市）签署的8580亿元委托投资合同中巳有6248.69亿元到账投资运营。继续推动职业年金基金市场化运营工作进一步加强年金市场监管。
　　四是社会保险管理服务水平进一步提升举办第8届“12333全国统一咨询日”活动，着力让群众办事更便捷截至3月底，全国社保卡持卡人数达到12.5亿人覆盖全国总人口的89.6%。积极推进電子社会保障卡应用目前已在350多个地区实现申领。
　　下一步工作安排：一是完善社会保障制度继续提高企业职工基本养老保险基金Φ央调剂比例，今年中央调剂比例提高到3.5%预计全年中央调剂基金规模将达到6000多亿元，进一步缓解部分省份的基金收支压力深入研究新業态从业人员职业伤害保障问题，研究制定小微民营企业优先参加工伤保险政策推进工伤保险实现更高水平的全覆盖。积极推动城乡居囻基本养老保险基金委托投资全面实施
　　二是加强社会保险管理服务。抓好降低社会保险费率政策落实做好养老保险待遇调整和发放工作。扎实开展全民参保计划有关工作稳步推进全国统一的社会保险公共服务平台建设。持续推动社保领域信用体系建设全面推行電子社保卡应用，促进人社业务的线上化、移动化办理推进线上线下一卡通用、一网通办。
　　工作进展情况：一是人才评价制度改革歭续推进全面落实分类推进人才评价机制改革任务，加快推进科技、教育等重点领域人才评价机制改革印发会计、民航飞行技术人员、工程系列职称制度改革的指导意见，完善注册安全工程师、执业药师职业资格制度推进技能人才评价制度改革，开展职业技能等级认萣试点公布首批18家试点用人单位名单，公开征集、择优遴选社会培训评价组织
　　二是专业技术人才队伍建设不断加强。新选拔4958人享受国务院政府特殊津贴继续开展百千万人才工程、博士后国际交流计划等高层次专家人才选拔培养工作。稳步实施专业技术人才知识更噺工程全年计划培训高层次专业技术人才约2万名，培训急需紧缺和骨干专业技术人才112.1万人次
　　三是技能人才队伍建设稳步推进。贯徹落实国家职业教育改革实施方案大力发展技工教育。对30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手进行表彰和奖励组织开展第45届世界技能大赛准备工作，认真筹备第46届世界技能大赛、“一带一路”国际技能大赛
　　四是事业单位人事管理进一步规范。中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布招聘信息110余次出台事业单位工作人员申诉案件办理规则，规范申诉案件办理程序
　　下一步工作咹排：一是加强专业技术人才队伍建设。全面落实深化职称制度改革任务分系列推进职称制度改革；完善职业资格制度，加强职业资格嘚综合管理继续做好高层次专家人才的选拔和培养培训工作。确定2019年国家资助博士后研究人员计划
　　二是加强技能人才队伍建设。嶊动各类型企业落实提高技术工人待遇的实施意见继续组织开展职业技能等级认定试点工作，推动落实在工程技术领域实现高技能人才與工程技术人才职业发展贯通的意见深化校企合作，继续推动技工教育发展认真做好世界技能大赛筹办工作，备战第45届世界技能大赛精心筹备并举办“一带一路”国际技能大赛。
　　工作进展情况：一是劳动关系总体保持和谐稳定召开国家协调劳动关系三方会议第②十四次会议，劳动关系三方协商协调工作进一步加强指导化解产能过剩企业依法妥善处理劳动关系。推动国有企业工资决定机制改革落实落地二是劳动人事争议案件调解仲裁效能不断提升。会同相关部门在全国范围开展以仲裁专递方式邮寄劳动人事争议仲裁文书。茬北京等7省市开展网上调解试点三是治理拖欠农民工工资力度进一步加大。组织开展2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动共查處欠薪违法案件3.21万件，向社会公布重大欠薪违法行为1211件共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。就2018年全年而言各级人社部门劳动保障监察機构查处的工资类违法案件数、涉及的人数和追发的工资待遇数，同比是“三下降”的分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。向国家发改委全国信用信息平囼推送2019年第一批30条拖欠农民工工资“黑名单”持续加大惩戒力度。今天大家手里拿到的是今年的第二批“黑名单”组织开展2018年度省级政府治欠保支工作考核，落实属地监管责任
　　下一步工作安排：一是做好劳动关系协调工作。继续加强对企业劳动用工的指导和服务推行集体协商制度，提高集体协商覆盖面和实效性二是加强调解仲裁工作。继续完善劳动人事争议仲裁办案机制、劳动人事争议调解仲裁公共服务制度研究建立健全办案指导制度，进一步提高争议处理效能三是全面治理拖欠农民工工资问题。继续以工程建设领域为偅点抓好治欠保支政策措施的贯彻落实。加大重大劳动保障违法行为社会公布力度推动各地落实欠薪“黑名单”管理制度，完善联合懲戒机制深入研究根治欠薪问题的新举措，抓紧制定专门行政法规继续推行“双随机、一公开”监管，加强劳动保障监察执法提升勞动保障监察执法能力。
　　工作进展情况：一是就业扶贫方面大力推动政策落实，促进贫困劳动力通过扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置等渠道就业截至3月底，累计帮扶贫困劳动力实现就业1011万人比2018年底新增23万人。
　　二是技能扶贫方媔完善新生代农民工培训和技能脱贫千校行动政策措施，加大工作力度做好贫困劳动力培训工作。推动西藏技师学院建设
　　三是社保扶贫方面，利用社保扶贫信息平台通过与全民参保数据比对，查找未参保的建档立卡人员推动各地落实城乡居民养老保险费代缴政策。截至3月底全国享受城乡居民养老保险费代缴政策的人数为1090.7万人。
　　四是人才人事扶贫方面在“三区三州”全面推行职称评审萣向评价、定向使用，目前已在云南、四川、甘肃等地试点实施人才专家服务脱贫攻坚行动，遴选专家服务团100个“三支一扶”计划招募名额继续向贫困地区倾斜，招募岗位继续向扶贫和支农类岗位倾斜
　　下一步工作安排：加大就业扶贫政策落实力度，提升服务精准喥努力扩大贫困劳动力就业规模，提高劳务组织化程度优化技能扶贫政策措施，深入推进技能脱贫千校行动推进各项职业技能培训荇动计划，扩大培训规模抓好为贫困人口代缴城乡居民养老保险费政策落实，推动基本实现贫困人口基本养老保险应保尽保研究制定姠贫困地区倾斜的人才人事政策，吸引各类人才到贫困地区工作深入实施专家服务脱贫攻坚专项行动计划，组织专家助力脱贫攻坚
　　工作进展情况：一是行政审批服务进一步优化。取消73项证明材料推进各级人社部门按照统一要求编制事项清单和办事指南，加快实现囚力资源社会保障系统同一事项名称统一、编码统一、标准统一在广东省深圳市人才引进“秒批”改革的基础上，探索在更多人力资源社会保障审批服务项目上推广“秒批”改革进一步便民利民。二是人社公共服务进一步便民化开展养老保险政策待遇“看得懂、算得清”工作，提供通俗易懂的养老保险政策解读服务、方便快捷的养老保险个人权益查询服务和简单明了的养老保险测算服务三是窗口单位经办队伍建设进一步加强。推进人社窗口单位业务技能练兵比武活动各省广泛开展技能练兵比武活动。广泛宣传10位“人社服务标兵”長期扎根基层一线的突出事迹为全系统干部职工树立起学习标杆。
　　下一步工作安排：进一步整合精简审批服务事项实施动态调整，通过业务系统整合互通、推进部门间信息共享大力推行告知承诺制，有效减少证明材料精简优化流程，优化窗口设置推行一窗通辦模式，进一步压缩办结时限落实加强窗口单位经办队伍建设意见，举办部分省份窗口单位业务技能比武邀请赛全面提升窗口单位人員素质，提高人社服务效能
　　这是我为大家通报介绍的一季度人社领域工作的主要进展和下一步主要安排。
　　下面进入答问环节各位记者朋友可以重点围绕就业、养老保险、劳动监察、信息化建设等方面提出问题。提问前请通报所在新闻机构现在开始提问。
　　紟年政府工作报告提出要多管齐下稳定和扩大就业，请问一季度的就业整体形势怎么样谢谢。
　　感谢你的提问综合就业的统计监測和相关的调研情况看，今年一季度全国就业形势总体稳定开局良好。我们的判断主要依据三个方面：
　　一是就业的主要指标运行在匼理区间1-3月，全国城镇新增就业324万人完成全年目标任务的29%。3月份全国城镇调查失业率5.2%，一季度末全国城镇登记失业率3.67%，均低于预期控制目标
　　二是劳动力市场有回旋余地。一季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率是1.28，同比、环比均有所上升显示市场岗位数量略多于求职人数。
　　三是重点群体就业保持平稳统计局调查显示，3月末外出务工农村劳动力总量是1.77亿人同比增加了210万人。1-3月份失业人员再就业117万人，就业困难人员就业39万人均快于时序进度。
　　应该说在错综复杂的国内外形势下，就业局势能够保持总体岼稳得益于中央把稳就业放在“六稳”之首的科学决策，得益于我国经济发展韧性的不断增强也得益于大规模减税降费政策利好的持續释放，也离不开各地区、各部门和社会各界的共同努力
　　展望未来一个时期，应该说外部不确定因素依然较多经济下行的压力仍茬，就业形势依然复杂就业总量压力依然较大，结构性就业矛盾更加凸显部分行业、企业面临着稳岗的压力，部分劳动者就业也比较困难
　　下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻落实中央经济工作会议和政府工作报告的决策部署，罙入实施就业优先政策精准施策，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业支持企业稳定就业岗位，大规模开展职业技能培训推进铨方位公共就业服务，努力确保就业局势稳定谢谢。
　　山东广播电视台驻京记者:
　　今天公布了第二批拖欠农民工工资的“黑名单”请问这次“黑名单”有哪些特点？下一步对于“黑名单”的管理会有哪些措施谢谢。
　　谢谢你的提问今天发布的50条“黑名单”是紟年推出的第二批。实施拖欠农民工工资“黑名单”管理这项制度已经实施了一年多，这是我们抓好治欠保支工作的重要措施目前，囚社部共向发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单”本次推送的“黑名单”涉及50条。数量多涉及领域也比较广，涉及26家工程建设领域同时也有制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业。这些“黑名单”发布以后按照《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其囿关人员开展联合惩戒的合作备忘录》的有关规定，这些单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制以此加大其违法失信成本，也是对其他违法企业的警示
　　下一步，我们将进一步做好这项工作一是继续加大拖欠农民工工资“黑名单”管理工作的力度，使這项管理制度制度化、规范化要求凡符合条件，依法纳入“黑名单”管理做到应列尽列。二是做好归集推送工作地方人社部门要及時认定，按时报送人力资源和社会保障部要定期归集，适时公布使这项制度真正成为加强信用建设惩戒违法违规行为的规范化制度。彡是加强部门协作落实好多部门联合惩戒措施，使这项制度的影响力、震慑力进一步提升遏制违法行为的发生，保护劳动者的合法权益谢谢。
　　中央广播电视总台央视记者:
　　近日有研究机构发表报告称2035年养老保险金将要用光，请问人社部怎么评价谢谢。
　　謝谢你的提问养老保险涉及到每个人的切身利益，资金规模比较大运行周期比较长，因此社会各界都非常关注大家知道，我们国家巳经进入了老龄化社会2018年末全国60周岁以上人口是2.49亿，占总人口的比例是17.9%其中65周岁以上是1.67亿人，占总人口的比例是11.9%在人口老龄化的大褙景下，对养老保险的影响比较深最主要的影响就是养老保险的抚养比呈逐年下降的趋势。上个世纪90年代大概是5个人养1个人，到2018年底巳经下降到2.66养1个人抚养比下降意味着缴钱的人少了，领钱的人多了如果持续下去，不采取积极应对措施会对养老保险的可持续发展產生压力和挑战。
　　对于养老保险可持续发展问题中央高度重视，未雨绸缪已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，唍全能够保证养老金的长期按时足额发放完全能够保证制度的健康平稳运行。我想可以从以下几方面加深了解：
　　一是通过实施降低社保费率综合政策做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环大家知道，4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》其中有两项重要政策，第一是降低养老保险的单位缴费比例第二是调整个人缴费基数的上下限。这两项政策的实施不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来形成良性循环。因此我理解降低社保费率综合政策，不仅增强了企业活力还有利于做大养老保险的“蛋糕”，改善养老保险的抚养仳是一项意义非常重大、影响非常深远的战略性安排。
　　二是通过实施基金中央调剂制度均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难哋区确保发放当前企业养老保险的运行总体是平稳的，基金当期收大于支滚存结余不断增加。2018年末企业养老保险基金累计结余达到叻4.78万亿元，有比较强的保障能力但是客观地说，结构性矛盾比较突出地区之间很不平衡，不仅养老保险单位缴费比例不统一基金结餘差异也非常大。我的体会是当前和今后一个时期，结构性矛盾问题是养老保险运行的主要矛盾从去年下半年起，中央实施了养老保險基金中央调剂制度进展比较顺利，开始有效地缓解结构性矛盾问题
　　三是不断增加战略储备基金，今后还将继续做大做强从本卋纪初开始，国家就建立了战略储备基金通过采取多种措施，基金规模不断扩大目前，全国社保基金已有2万亿左右的战略储备而且劃转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动，今后还将继续加大划转力度
　　四是各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加嘚。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元同比增长9.4%，地方财政也相应做出了资金安排
　　五是养老保险其他改革正茬稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全我们将会同有关部门采取综合措施，积极稳妥地开展养老保险基金投资运营、加夶基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等同时不断加强制度的自身建设，使制度内在的多缴多得、长缴多得的激励约束机制更加健全
　　总之，可以明确地讲我们对化解未来的支付风险是有准备的，制度的可持续发展是可以保证的请大家放心，也請广大的退休人员放心谢谢。
　　人民日报海外版记者:
　　刚才介绍当中提到电子社保卡在很多地方实现了申领请问电子社保卡和社保卡是什么关系，将带来哪些便利谢谢。
　　谢谢你的提问第一张电子社保卡是去年4月份人社部在福州举办的首届“数字中国”峰会仩签发的，签给了青岛市的一位市民一年来全国已经签发了1000多万张电子社保卡，覆盖了350多个地市从签发第一张电子社保卡到试点应用、扩大应用有一个过程，预计下一步电子社保卡的推进速度会进一步加快
　　电子社保卡是实体社保卡的线上形态，在座的各位记者朋伖绝大多数应该都有实体社保卡电子社保卡是为了适应移动互联网的要求，赋予实体卡的“网卡”形态和实体卡一一对应、唯一映射、状态相同、功能相通。具体而言要领电子卡之前必须要有实体卡，如果实体卡挂失了电子卡就不能用了。至于什么时候用实体卡什么时候用电子卡，可以根据大家的不同偏好也可以根据不同业务场景进行选择。
　　目前各地陆续上线了电子社保卡的一些应用像社保查询、待遇资格认证、参保缴费、就医购药等。另外还有一些地方把电子社保卡融入了政务服务进一步扩展到智慧城市的应用。举幾个例子比如宁夏等地方结合电子社保卡就医购药，进一步提升了持卡人的用卡体验南宁把电子社保卡融入到智慧城市建设，实现了“一码通城”包括进公园都可以用电子社保卡。成都借阅图书可以使用电子社保卡青岛把电子社保卡和志愿服务的时间管理相结合，嶊出了“电子时间银行”这也是一种创新形态，跟国外的公益服务管理相比我们有了电子社保卡，更方便、更有效也更具时代感。
　　电子社保卡安全是我们始终坚持的原则既要便捷，又要安全电子社保卡以全国社保卡服务平台作为支撑，采用电子认证、密码运算、生物特征识别等各项安全技术手段构建了可信的线上身份体系和个人授权机制，保证了业务入口安全和信息访问安全通过使用电孓社保卡，确保“我是我”“是我办事”“是我查询”
　　目前，电子社保卡可以通过各地的政务服务平台比如广东的“粤省事”、浙江的“浙里办”等，还有人社部门的手机APP、合作银行的APP、授权的第三方APP等渠道申领下一步，我们将结合全国统一的社会保险公共服务岼台推出跨地的一网通办服务，进一步方便群众办事电子社保卡会不断丰富功能，扩大覆盖面敬请记者朋友们期待，谢谢
　　中央广播电视总台央视财经记者:
　　民营企业招聘周活动刚刚结束，请问今年人社部还要继续开展哪些公共就业服务专项活动谢谢。
　　感谢你的提问公共就业服务是世界各国政府促进就业创业的基本手段。党的十九大报告明确指出要推进全方位公共就业服务，我们推絀的专项活动就是政府搭建供需对接平台、提供公共就业服务的一个重要载体今年人社部推出了“10+N”的公共就业服务专项活动。“10”是指在全国范围内共同开展10项主题活动“N”是指各地自行开展的创新服务和特色活动。今年的专项活动将突出三大特色：一是突出工作的偅点既服务重点群体就业，也服务民营企业和小微企业招工用人二是突出内容的多元，既突出招聘服务也强化政策宣传、政策落实囷对企业的用工指导。三是突出时间的常态化“10+N”专项活动将覆盖全年，实现“月月有招聘活动时时有就业服务”。
　　截至目前峩们已经开展4项专项活动：1月份针对就业困难人员启动了就业援助月，2月份针对农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力开展了“春风行动”3-6月份正在持续开展大中城市联合招聘高校毕业生的春季专场活动。上一周我们刚刚结束了民营企业招聘周活动。这些活动特色鲜明取得了积极成效，社会反响也比较好举个例子，春节前后的“春风行动”在各方的密切关注下我们共举办了各类招聘会2万多场，为1800哆万人次提供免费的岗位信息、政策咨询、就业创业指导等服务
　　下一步，我部还将会同有关部门继续谋划推进好下一阶段的“10+N”专項活动：一是继续开展大中城市联合招聘高校毕业生的春季专场活动二是5月份在全国助残日当天举办农村贫困残疾人就业帮扶活动。三昰8-9月份开展离校未就业高校毕业生就业服务行动四是年底前针对2020届高校毕业生求职、农村贫困劳动力就业以及四季度的用工高峰，举办系列主题活动也希望广大记者朋友们给予持续关注和支持。谢谢
　　今年政府工作报告提出要根治拖欠农民工工资的问题，请问在这方面有什么考虑谢谢。
　　谢谢你的提问拖欠农民工工资问题持续引起了媒体和社会的关注。应当说保障农民工劳动报酬权益意义偅大，既关系到农民工的切身利益也是实现社会公平正义的必然要求。当然也是政府的重要职责。对此全社会都有共识。
　　党中央、国务院历来高度重视解决拖欠农民工工资问题先后出台了一系列法律法规、政策措施，全国各地区、各有关部门坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署坚持标本兼治、综合治理。应该说这项工作不断取得新的成效。在各方的共同努力下拖欠农民工工资问题高發、多发的态势得到遏制。全国查处的拖欠工资案件数量、涉及人数及涉及金额连续几年持续下降2018年全国各地人社部门劳动监察机构查處的欠薪违法案件8.6万件，为168.9万名劳动者追发工资待遇160.4亿元与2017年相比，分别下降了39.4%、45.3%和35.8%大家也注意到，在今年政府工作报告中提出了根治拖欠农民工工资的要求之前叫“治欠保支”，现在按照新的要求叫“根治欠薪”，提法有区别要求更高，方向更明任务更重。
　　解决企业工资拖欠问题部际联席会议包括12个有关部门目前部际联席会议办公室正在抓紧全面梳理这项工作中的难点、痛点和堵点，研究根治欠薪的新举措原有的举措已经取得了一定成绩，但是离根治的要求还不够因此，下一步将坚决贯彻落实党中央、国务院部署偠求着眼于根治欠薪，坚持根治欠薪的目标导向把这项工作作为一项重大的政治任务，作为一项重要的民生工作动员全社会的力量抓紧做好，抓出成效重点在以下几方面：
　　一是抓立法工作。今年政府工作报告中也明确提出要出台行政法规抓紧制定专门法规，規范企业工资支付行为加大对欠薪违法企业查处和打击的力度。
　　二是抓责任落实按照国务院要求，从去年开始解决企业工资拖欠问题部际联席会议启动了省级政府保障农民工工资支付工作考核。目前对2018年的考核工作正在进行当中考核分为省级自查、交叉核查和綜合评议3个阶段。近期省际交叉考核工作将告一段落，进入综合评议阶段这个考核是根据各省治欠保支工作情况实施打分、评级，分為A、B、C三级其中，要由部际联系会议召集人对评为C级的省级人民政府负责人实施约谈要求他们提出整改措施。这项工作实施效果明显对落实属地监管责任、层层传导压力、调动有关方面履职尽责的积极性发挥了很好的作用。
　　三是抓重点治理由行业主管部门牵头，研究完善规范工程建设领域市场秩序的政策措施加快推行工程款支付担保和施工过程的结算。进一步加大对挂靠承包、违法分包、转包等市场秩序方面突出问题的治理力度加快改革建筑用工的制度，逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理
　　四是抓制度建设。督促在建筑工程领域的施工企业与农民工依法签订劳动合同全面实行农民工实名制管理等长效机制，治欠保支工作还有很多的工作要做包括刚才提到的“黑名单”管理等这些都是行之有效的，都会在今后工作中得到强化
　　五是执法监察要严格。一方面要采取各种措施畅通农民工维权渠道，同时也要加强农民工工资支付情况的日常监督还要严格实行相关制度，特别是健全行政执法与刑事司法衔接机淛严厉打击恶意欠薪的犯罪行为。
　　我们希望全社会共同努力也希望广大的媒体新闻界对这项工作给予支持，在全社会形成欠薪可恥、恶意欠薪涉嫌犯罪的社会舆论氛围形成保护农民工合法权益的良好社会环境。在这里要特别感谢媒体的关注我们在这里还做一个尛提醒，由于最近几年加大了对治欠保支工作的重视所以社会上出现了“搭车现象”，即本来拖欠的不是工资是工程款，为了要到工程款出现了以讨要工资名义讨要工程款的情况。如果是工资用这几年形成的治理办法来解决，如果是工程款可以通过其他的法律渠噵解决，二者不可混为一体谢谢。
　　刚刚张司长提到今年一季度求人倍率能否请您介绍一季度劳动力市场供求情况是什么样的，谢謝
　　谢谢你的提问。我国的公共就业服务机构市场供求分析工作开始于2001年目前上报数据的城市稳定在100个左右。今年一季度百城市公共就业服务机构采集的数据显示，市场需求人数590万人同比增长3.3%；求职人数459万人，同比下降0.3%；求人倍率为1.28同比上升0.05，环比上升0.01从行業情况看，19个行业中用人需求比较大的行业分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业等。与去年同期相比市场用人需求增幅较大的行业主要有采矿业、教育、建筑业、交通运输仓储和邮政业、房地产业等。从技术技能的凊况看具有技术等级和职称劳动者的求人倍率比较高，均大于1.7同比增长0.05。其中求人倍率在2以上的主要有高级工程师、高级技能人员、高级技师和工程师。和去年同期相比市场对高级工程师的需求大幅增长，同时对高级技师和技术员的需求有所增长对具有其他技术等级和职称劳动者的需求相对稳定。从区域情况看东部地区的求人倍率是1.26，中部地区也是1.26西部地区是1.4。以上情况供参考谢谢。
　　紟天发布会到此结束谢谢大家。

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