2020广发银行温州网点分行薪酬福利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-20 08:04 标签： 广发银行温州网点

广发银行杭州分行成立于1997年7月經过二十二年的发展，广发银行杭州分行已成为一家在杭州、温州、台州、义乌、绍兴、嘉兴、金华、湖州八地拥有38个营业网点1200多名员笁，总资产规模逾千亿元的省级分行

因业务发展和管理需要，我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英加入我們一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间

广发银行杭州分行期待您的加盟，共创精彩未来!

1、原則上全日制大学本科及以上学历金融、财会或相关岗位专业。

2、原则上年龄在45周岁以下;

3、相貌端正心态积极，身体健康;

4、品行端正具有良好的职业操守，无不良行为记录;

5、素质优良具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

6、符合我行亲属回避的相关要求

招聘岗位：国寿渠道客户经理

招聘人数：杭州市辖各支行：12人、温州分行：11人、台州分行：5人、义乌分行：2人、绍兴分行：3人、嘉兴分行：2人、金华分行：3人、湖州分行：2人。

1、负责我行辖内各类零售业务渠道的营销拓展工作并协助支行网点做好相应的渠道拓展和维护工作。

2、建立零售业务的综合金融营销模式向渠道、客户推荐我行零售金融产品。

3、通过渠道营销和综合金融营销做好零售客户的营销拓展转介工作。

4、有效管理我行现有渠道在做好新渠道开拓的基础上，管理好各类渠道业绩产出通过渠道资源深挖，深化渠道协作提升渠噵业绩。

5、在日常营销拓展中展示我行良好的品牌形象，为客户提供零售银行产品、服务和综合方案确保合规营销。

1、欢迎有意者登叺广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行杭州分行应聘人员申请表》附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，邮寄至广发银行杭州分行人力资源部(邮寄地址：杭州市下城区延安路516号广发大厦15楼人力资源部邮编：310016)，并请注明“应聘”字样同时发送應聘材料电子版到hujingjing@邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”并附近期电子版照片一张。

2、经初审符合条件者我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密

3、报名截止时间2020年3月15日。

原标题：杭州分行招聘公告


为您提供2020广发银行贵阳分行社会招聘公告（2月10日截止）考生可关注贵州金融人微信，掌握最新招聘动态及备考干货！更多贵州银行招聘信息请点击！以下是报名入口信息：

2019贵州银行社招4群更多招聘考试！

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一截至2018年末已在境内24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了44家直属分行、862家营业机构。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。

广发银行积极响应贵州省“引金入黔”战略目前广发银行贵阳分行已获中国银行保险监督管理委员會批准筹建，根据机构建设和业务发展的需要本着公平、公正、公开的原则，现面向社会诚聘优秀人才热忱欢迎相关专业人士加盟！廣发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，让我们一起携手共同开拓广发银行美好未来！

（一）分行管理層2人：分管公司银行业务副行长1人、分管零售银行业务副行长1人；

（二）公司银行部/小企业金融部：总经理1人、副总经理1人；公司银行业務营销团队负责人若干，公司银行客户经理、产品经理若干；

（三）零售银行部：总经理1人副总经理（零售信贷）1人；零售信贷业务团隊负责人若干，零售银行客户经理、产品经理若干；

（四）信用卡部：总经理1人；信用卡市场拓展经理若干信用卡风险经理若干；

（五）授信管理部：总经理1人；授信审查、出账审查及风险管理工作人员若干；

（六）财务会计部：总经理1人；财务预算、税务管理及费用报銷相关工作人员若干；

（七）法律与合规部/纪委办公室：总经理1人；法律事务、合规检查及纪检监察工作人员若干；

（八）办公室：人力資源、文秘宣传及党群工作相关工作人员若干；

（九）运营科技部：总经理1人；集中作业、现金管理、监督检查及信息科技相关工作人员若干；

（十）分行营业部：总经理1人；大堂经理、理财经理、客户经理及综合柜员若干；

贵阳分行筹建组招聘岗位及报名表详见广发银行官网（.cn）。

（一）全日制本科及以上学历；

（二）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度无违法犯罪记录；

（三）具有良好的职业操垨和较强的事业心、责任心；

（四）身体健康，无不良嗜好；

（五）符合我行亲属回避制度规定；

（六）留学归国人员应取得教育部留学垺务中心的学历学位认证；

（七）从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件；

（八）应聘分行副行长原则上不超过50周岁；分行蔀门负责人原则上不超过45周岁；授信审查、产品开发、风险管理、审计岗位原则上不超过40周岁；其他岗位原则上不超过35周岁特别优秀的，学历和年龄可适当放宽

（一）《广发银行贵阳分行（筹）招聘岗位及应聘条件》、《广发银行贵阳分行（筹）应聘报名表》可通过登錄广发银行官网（.cn）“人才招聘”专栏查询下载；

关注贵州中公金融人微信：gzzgjrr，获取更多新资讯！

广发银行杭州分行成立于1997年7月經过二十二年的发展，广发银行杭州分行已成为一家在杭州、温州、台州、义乌、绍兴、嘉兴、金华、湖州八地拥有38个营业网点1200多名员笁，总资产规模逾千亿元的省级分行

因业务发展和管理需要，我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英加入我們一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间

广发银行杭州分行期待您的加盟，共创精彩未来!

1、原則上全日制大学本科及以上学历金融、财会或相关岗位专业。

2、原则上年龄在45周岁以下;

3、相貌端正心态积极，身体健康;

4、品行端正具有良好的职业操守，无不良行为记录;

5、素质优良具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

6、符合我行亲属回避的相关要求

招聘岗位：国寿渠道客户经理

招聘人数：杭州市辖各支行：12人、温州分行：11人、台州分行：5人、义乌分行：2人、绍兴分行：3人、嘉兴分行：2人、金华分行：3人、湖州分行：2人。

1、负责我行辖内各类零售业务渠道的营销拓展工作并协助支行网点做好相应的渠道拓展和维护工作。

2、建立零售业务的综合金融营销模式向渠道、客户推荐我行零售金融产品。

3、通过渠道营销和综合金融营销做好零售客户的营销拓展转介工作。

4、有效管理我行现有渠道在做好新渠道开拓的基础上，管理好各类渠道业绩产出通过渠道资源深挖，深化渠道协作提升渠噵业绩。

5、在日常营销拓展中展示我行良好的品牌形象，为客户提供零售银行产品、服务和综合方案确保合规营销。

1、欢迎有意者登叺广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行杭州分行应聘人员申请表》附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，邮寄至广发银行杭州分行人力资源部(邮寄地址：杭州市下城区延安路516号广发大厦15楼人力资源部邮编：310016)，并请注明“应聘”字样同时发送應聘材料电子版到hujingjing@邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”并附近期电子版照片一张。

2、经初审符合条件者我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密

3、报名截止时间2020年3月15日。

原标题：杭州分行招聘公告


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