递交了辭职报告自今都没有批。你也没有再去上班儿单位给你停发了工资，停缴了社保也没有什么不合法的因为你没有去上班，所以工资給你停了很正常的如果你继续上班的话，肯定是还会给你发工资你在上班儿的情况下，对方也没有给你批辞职这样给你停缴了社保囷不发工资是没有道理的，但是你已经没有去上班了所以也没有什么不合法的。你和公司的做法都是有错误的
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递交了辞职报告 至今没批 也没去上班了 单位停发了工资停缴了社保 合法吗
停发工资，正常你提供勞动了吗？
如离辞职报告提交不满一个月停交社保，不合法
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6月14辞职公司说社保已经交了。是不是不能算应届生了啊坐标阜阳。
入职通常是以15号为界当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是假如这个公司以15号为界，15号之前离职社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月
如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的ㄖ期为准解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停
一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相掛钩它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次且确定以后，一年内不再变动社保基數申报和调整的时间，一般是在7月
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人繳纳社会保险费的工资基数在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。
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离职后社保多久才会停要看當地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者辦理档案和社会保险关系转移手续。
毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师
辞职当月还与原公司存在劳动关系因此社保在下月进行停保，并办理减员手续原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。
根据《社会保险法》 社会保险費征收是与劳动关系的计算保持一致的按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
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