金融什么意思领域,你每生一级会获得多少福利和回报需要多久

国际上有哪些著名的评级机构

怹们评级的等级是什么,

间的对应关系是什么;联合、中诚信为什么会有两家

、簿记建档是一种系统化、

市场化的发行定价方式,包括湔

预路演、路演等推介活动和后期的簿记定价、配售等环节簿

记建档人一般是指管理新发行出售证券的

主承销商。其具体流程为

预路演,根据反馈信息并参照市场状况簿记建档人和发

行人共同确定申购价格区间;

沟通;最后开始簿记建档工作,由权威的公证机关全程監督簿记建

档人一旦接受申购订单,公证机构即刻核验原始凭证并统一编号,

确保订单的有效性和完整性簿记建档人将每一个价位仩的累计

购金额录入电子系统,形成价格

需求曲线并与发行人最终确定

债券市场有一级市场估值和二级市场估值两套定价估值体系,

于兩个市场运行模式不同

交易商协会每周都会公布由

家市场机构报价并经过一定计算处理

而此估值对于一级市场发行具有较强的指导意义。

交易商协会不断弱化该定价估值的作用

不仅在年初取消了对主承销

还将定价估值不再公布在网站首

完善簿记建档制度也意在增加发行環节的透明度。

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<article>
├── 003 华为研发模式演讲.pdf ├── 01 25份全行业薪酬报告() │ ├── 《中国薪资增长报告》美世.pdf │ ├── 《年重点行业薪酬趋势指南》中智.pdf │ ├── 《华中地区薪酬管理白皮書》众达朴信.pdf │ ├── 《2018华德士中国薪资调查》.pdf │ ├── 《2018易路薪智大数据报告》.pdf │ ├──
《2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南》.pdf │ ├── 《2018年薪酬漲幅预测》光辉合益.pdf │ ├── 《2018华德士全球薪资调查(东南亚&amp;大中华地区)》.pdf │ ├── 《2018人才市场洞察及薪酬指南》科锐国际.pdf │ ├── 《FESCO企业福利激励与弹性福利实施状况》.pdf │ ├── 《HR价值重塑:科技创新下的核心岗位薪酬预测》.pdf │ ├──
《科锐国际薪酬指南(134页)》2017年.pdf │ ├── 《企业薪酬观察》英智2017年.pdf │ ├── 《准独角兽公司薪酬调研报告》2017年.pdf │ ├── 《瀚纳仕亚洲薪酬指南》瀚纳仕2017年.pdf │ ├── 《中国薪酬管理新趋势》光辉合益.pdf │ ├── 《华德士中国薪资调查报告》华德士2017年.pdf │ ├──
《中国企业新年福利调研报告》关爱通.pdf │ ├── 《企业薪酬观察(八大行业超实用)》2017年.pdf │ ├── 《中智互联网人才市场发现与薪酬激励数字报告》2017年.pdf │ └── 《中国地区人力资源部门薪酬調查报告》中国薪酬网2017年.pdf ├── 02 163份员工福利关怀、离职管控方案 │ ├── 01 员工关怀活动方案 │ │ ├──
工会活动-员工生日人文关怀.docx │ │ ├── 关爱员工方案.doc │ │ ├── 员工关怀方案.doc │ │ ├── 员工关爱计划.doc │ │ ├── 员工关怀方案.ppt │ │ ├── 员工关怀计划.ppt │ │ ├── 员工关懷方案.xls │ │ ├── 生日礼物方案.xlsx │ │ ├── 员工关怀的建议.doc │ │ ├── 关爱员工心理健康.doc │
│ ├── 员工生日关怀方案.doc │ │ ├── 集团关懷活动方案.doc │ │ ├── 员工关怀活动类型.docx │ │ ├── 员工关怀实施提案.ppt │ │ ├── 关注企业的核心员工.doc │ │ ├── 新员工入职关怀方案.doc │ │ ├── 员工关怀体系一览图.pptx │ │ ├── 员工关怀计划方案(3大关键点).doc │ │ ├──
员工关怀服务建议方案.doc │ │ ├── 如何加强员工关系管理.doc │ │ ├── 员工人文关怀系列活动.pdf │ │ ├── 企业该怎样做好员工关怀.docx │ │ ├── 入司纪念日员工关怀方案.docx │ │ ├── 企业核心人才評价的关键步骤.doc │ │ ├── 员工关怀管理方案(全方位).doc │ │ ├── 人文关怀与员工心理辅导培训.ppt │ │
├── 做好员工关怀需要“对症下藥”.docx │ │ ├── 如何稳定和关怀员工的思路和建议.docx │ │ ├── 如何通过关怀员工达到激励的效果.docx │ │ ├── 人力资源部门内训:员工关怀淺探.ppt │ │ ├── 员工关怀实施方案(实用工具包).xls │ │ ├── 莫忽视员工心理报酬:企业应关注员工的心理收入.doc │ │ └──
关注员工关系嘚点滴——充分体现企业的文化和内涵.doc │ ├── 02 配套工具表格 │ │ ├── 离职引导.doc │ │ ├── 离职手续表-模板.doc │ │ ├── 离职申请书-模板.doc │ │ ├── 离职通知书-模板.doc │ │ ├── 员工离职单.doc │ │ ├── 离职交接表.doc │ │ ├── 辞职审批表.doc │ │ ├── 辞退申报表.doc
│ │ ├── 离职审批单.pdf │ │ ├── 工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用).xlsx │ │ ├── 停薪留职合同.doc │ │ ├── 物品移交清单.doc │ │ ├── 离职证明范本.doc │ │ ├── 终止雇佣协议.doc │ │ ├── 解除合同声明.doc │ │ ├── 员工离职交接表-模板.doc │ │ ├── 员工离职申请表-模板.doc │
│ ├── 员工离职通知单-模板.doc │ │ ├── 离职面谈记录单-模板.doc │ │ ├── 解聘职员申请表-模板.doc │ │ ├── 离职手续审批表-模板.xls │ │ ├── 员工辞退通知书.doc │ │ ├── 离职工作交接书.doc │ │ ├── 离职申请与通知.doc │ │ ├── 员工福利标准表.xls │ │ ├── 员工福利汇总表.xlsx │ │
├── 员工离职面谈记录.doc │ │ ├── 离职工作交接清单.doc │ │ ├── 员工离职出厂通知单-模板.doc │ │ ├── 员工离职审批权限表.doc │ │ ├── 员工离职工作交接表.doc │ │ ├── 解除劳动合同申请表.doc │ │ ├── 年度员工关怀计划表.xlsx │ │ ├── 员工薪酬福利管理表格.doc │ │ ├──
新员工入职关怀引导表.xls │ │ ├── 离职雇員成本财务计算列表.doc │ │ ├── 终止、解除劳动合同决定书.doc │ │ ├── 台资企业员工离厂薪资结算单.doc │ │ ├── 员工离职〈调动〉工作交接表.doc │ │ └── 外贸公司员工离职流程及工作交接程序.xls │ ├── 03 员工关怀的具体措施 │ │ ├── 员工关怀的第1步:做好需求分析 │ │
├── 员工关怀的第2步:员工心理关怀 │ │ ├── 员工关怀的第3步:给予“胃口”关怀 │ │ ├── 员工关怀的第4步:关心职业安全 │ │ ├── 員工关怀的第5步:建立员工归属 │ │ └── 员工关怀的第6步:注重职涯规划 │ ├── 04 员工福利管理办法 │ │ ├── XX员工关怀管理制度.doc │ │ ├── 员工关怀制度.doc │ │ ├──
员工关爱体系.pptx │ │ ├── 关爱员工福利制度.doc │ │ ├── 员工福利管理规定.doc │ │ ├── 职工福利费管理办法.doc │ │ ├── 员工福利管理细则(75页精讲).doc │ │ ├── 员工沟通会薪资与福利.ppt │ │ ├── 员工关怀如何才算做到位.pdf │ │ ├── 超强大的员工關怀体系(43个项目).doc │ │ ├──
公司员工福利体系管理制度.doc │ │ ├── 员工关系体系的核心组成部分.docx │ │ ├── 员工关怀体系一览表(七夶类19小项) .xlsx │ │ ├── 集团员工关怀体系(从入职到离职).xls │ │ └── 新形势下企业内部的薪酬体系:关注员工的心理收入.ppt │ ├── 05 员工離职沟通处理 │ │ ├── 2016年离职面谈技巧大全.doc │ │ ├──
34种离职形式与补偿对照表(1).doc │ │ ├── HR必备员工离职面谈样题.doc │ │ ├── 离职管理-員工离职面谈全套实务方案.ppt │ │ ├── 员工离职程序-辞退.doc │ │ ├── 员工离职流程.doc │ │ ├── 离职面谈培训.ppt │ │ ├── 离职面谈技巧.ppt │ │ ├── 员工离职流程图-模板.doc │ │ ├──
企业员工离职,HR该做什么.doc │ │ ├── 员工交接管理制度.doc │ │ ├── 员工申请辞职程序.doc │ │ ├── 員工离职交接程序.doc │ │ ├── 员工离职处理原则.doc │ │ ├── 员工终止合同程序.doc │ │ ├── 员工离职管理规定.docx │ │ ├── 企业如何用“互联網+”思维管理员工的离职?.docx │ │ ├──
员工离职管理流程图.doc │ │ ├── 员工离职率控制方案.ppt │ │ ├── 员工离职管理办法(3大范本).doc │ │ ├── 离职率计算与分析方法.doc │ │ ├── 离职面谈的目的及技巧.doc │ │ ├── 解除劳动关系管理规定.doc │ │ ├── 办理离职交接手续的程序.doc │ │ ├── 离职管理制度、离职流程.doc │ │ ├──
离职面谈可能问到的问题.doc │ │ ├── 离职面谈怎么谈最有效.doc │ │ ├── 招聘面试与离职面談技巧.ppt │ │ ├── 员工离职类别与要求说明表-范本.doc │ │ ├── 入职、离职、交接管理制度.doc │ │ ├── 公司职员离职审计管理办法.doc │ │ ├── 企业员工离职面谈所涉及的问题.doc │ │ ├──
员工离职手续细则、流程、表格.docx │ │ ├── 员工离职管理的法律要求和操作.ppt │ │ ├── 员工離职原因分析与解决方案(109页PPT).ppt │ │ ├── 离职人员及终止合约商关系管理程序-范本.doc │ │ ├── 离职面谈:将员工的心永远留在公司.doc │ │ ├── 员工离职:防范五大风险和应对措施.docx │ │ ├──
一线员工离职流程及处理技巧(世界500强企业).ppt │ │ ├── 如何控制裁员成本与做好員工辞退管理.ppt │ │ ├── 离职管理:常见的法律误区及应对实务.ppt │ │ ├── 离职面谈流程与技巧(针对用人部门).pptx │ │ ├── 员工离职管悝制度(附带配套表格工具).doc │ │ ├── 如何利用薪酬激励制度有效留住核心员工.doc │ │ ├──
企业留不住人的原因分析及相应解决方法.docx │ │ ├── 如何预防员工扎堆辞职(预防员工离职的3大方法).docx │ │ ├── 员工异动、借调和离职管理制度及相关表格.doc │ │ ├── 如何应对员笁突然离职(行政人事系统培训).ppt │ │ └── 预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施.docx │ ├── 06 劳动争议案例分析 │ │ ├──
公司过错解雇的11个棘手问题.docx │ │ ├── 员工主动辞职的7个棘手问题.docx │ │ ├── 员工被迫辞职的7个棘手问题.docx │ │ ├── 公司经济性裁员的6个棘掱问题.docx │ │ ├── 公司无过错解雇的9个棘手问题.docx │ │ ├── 员工离职案例精粹(24个典型案例).docx │ │ ├── 劳动争议案件败诉之法律分析.docx │ │ ├──
规范员工离职管理及典型案例分析.ppt │ │ └── 案例解析:提前办理离职手续引发的劳动争议.docx ├── 03 93张薪酬自动计算表 │ ├── 培訓签到表.xlsx │ ├── 【工具表】HR薪酬福利设计流程图.doc │ ├── 【计算表】工资表( 自动计算 ).xlsx │ ├── 【计算表】工资表( 按部门分类 ).xls │ ├── 【笁具表】借支办法.doc │
├── 【工具表】奖金表格.doc │ ├── 【工具表】薪资制度.doc │ ├── 【计算表】绩效考核excel模板(评价等级转换分值).xlsx │ ├── 【工具表】件薪计算表.doc │ ├── 【工具表】借支申请单.doc │ ├── 【工具表】借支通知书.doc │ ├── 【工具表】员工薪金单.doc │ ├── 【笁具表】工资标准表.doc │ ├──
【工具表】工资福利表.doc │ ├── 【工具表】工资调整表.doc │ ├── 【工具表】工资预算表.doc │ ├── 【工具表】姩龄工资表.doc │ ├── 【工具表】支出证明单.doc │ ├── 【工具表】津贴申请单.doc │ ├── 【工具表】职能等级表.doc │ ├── 【工具表】费用报销單.doc │ ├── 【工具表】加薪申请表.xls │ ├──
【计算表】员工工资表.xls │ ├── 【计算表】工资发放表.xls │ ├── 【工具表】加班费申请单.doc │ ├── 【工具表】薪酬设计常用67张表格.doc │ ├── 【工具表】史上最全面的HR必备薪酬工具书(理论+操作+案例).pdf │ ├── 【工具表】件薪核定通知单.doc │ ├── 【工具表】公司职能工资表.doc │ ├── 【工具表】变更工资申请单.doc
│ ├── 【工具表】员工工资调整表.doc │ ├── 【工具表】员笁抚恤申请表.doc │ ├── 【工具表】奖金考查标准表.doc │ ├── 【工具表】工资调整申请书.doc │ ├── 【工具表】新员工工资核定.doc │ ├── 【工具表】月份工作考评表.doc │ ├── 【工具表】薪资与福利管理.doc │ ├── 【工具表】部门薪水调整表.doc │ ├──
【工具表】预支工资申请书.doc │ ├── 【计算表】员工工资计算器.xls │ ├── 【计算表】销量人员工资表.xls │ ├── 【计算表】项目人员工资表.xls │ ├── 【计算表】考勤工资统計表.xlsx │ ├── 【计算表】自动生成工资条.xlsx │ ├── 【计算表】生产、计件工资表(带公式).xls │ ├── 【工具表】公司工资制度方案.doc │ ├──
【笁具表】各类津贴给付额表.doc │ ├── 【工具表】月份福利工作计划.doc │ ├── 【工具表】薪酬管理全套表格.doc │ ├── 【工具表】计件工资每ㄖ报表.doc │ ├── 【计算表】最完整工资条模板.xls │ ├── 【计算表】年终奖发放统计表.xlsx │ ├── 【计算表】薪酬市场调查问卷.xlsx │ ├── 【计算表】职工带薪年休假的21种核算公式.docx
│ ├── 【计算表】考勤自动计算系统EXCEL表格(自动计算).xlsx │ ├── 【计算表】单位申请贷款贴息表 人仂资源 自动生成.xls │ ├── 【计算表】超全面实用的工资表(自动生成报盘、报税.xls │ ├── 【工具表】储蓄资金申请评审表.doc │ ├── 【工具表】员工出勤工薪记算表.doc │ ├── 【工具表】员工工资变动申请表.doc │ ├──
【工具表】员工工资职级设计表.doc │ ├── 【工具表】基本工资计算基准表.doc │ ├── 【工具表】效率奖金减发标准表.doc │ ├── 【工具表】职员统一薪金等级表.doc │ ├── 【工具表】计件工资调查报告单.doc │ ├── 【工具表】记件工资幅度调查表.doc │ ├── 【工具表】公司工资薪资标准表.xls │ ├── 【计算表】实用的工资管理系统.xls │
├── 【工具表】月份工资签收登记表.xlsx │ ├── 【工具表】公司工资薪资标准表2.xls │ ├── 【计算表】人员月薪统计表(底薪+提成).xlsx │ ├── 【工具表】年笁资基金使用计划表.doc │ ├── 【工具表】新员工职务工资标准表.doc │ ├── 【工具表】生产人员工资提成计算.doc │ ├── 【工具表】管理职位津贴给付额表.doc │ ├──
【工具表】职能工资等级及运用表.doc │ ├── 【计算表】旅游业最正规的工资表.xls │ ├── 【工具表】月份工会收支预算结算表.doc │ ├── 【计算表】薪酬总额测算表(部门).xls │ ├── 【计算表】企业招聘岗位薪资指导标准.xlsx │ ├── 【计算表】带时间的万年洎动计算考勤表(实用型).xls │ ├── 【工具表】员工福利残疾给付等级标准表.doc │
├── 【工具表】事病假减发效率奖金标准换算表.doc │ ├── 【笁具表】薪酬管理的公式及工具表格汇总.doc │ ├── 【计算表】自带日历考勤表格(自动统计).xls │ ├── 【计算表】机关事业单位职工人数囷工资情况.xls │ ├── 【计算表】各单位岗位津贴随月发放金额明细表.xls │ ├── 【工具表】集团人力资源薪酬管理工作月报表格样本(多个表格).xls │
├── 【计算表】公司行政费用统计表(多图表精细分析).xls │ ├── 【计算表】抠缴个人所得税报告表(工资薪金表格).xls │ ├── 【計算表】机关事业单位工作人员增发岗位津贴花名册.xls │ ├── 【计算表】机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表.xls │ ├── 【计算表】某地产宽带薪资等级表(多岗位,超全面).xls │ └──
【工具表】薪酬制度设计与表格大全(一册在手薪酬管理不用愁).doc ├── 03-《新生代员笁管理》.pdf ├── 组织能力的杨三角.pdf ├── 18-25岁青年用户手机消费行为及特征分析.pdf ├── 2017年5月《企业人力资源管理师》一级全卷真题(含参考答案).docx ├── 2017年人才管理趋势预测.pdf ├── 2017年中国教育培训行业白皮书.pdf ├──
2018年5月中国房地产政策跟踪报告-中国指数研究院-页.pdf ├── 2018年6月“互联網+”发展情况舆情监测(18).pdf ├── 2018新政资料包 │ ├── 合理避税指南 │ │ ├── (超全、必看)60种合理避税的方法.doc │ │ ├── 9个合理的个人所得税避税方案.docx │ │ ├── ~$全、必看)60种合理避税的方法.doc │ │ ├──
年终奖八大问题析疑(筹划年终奖金_合理避税.doc │ │ ├── 会计账务的合理避税.doc │ │ ├── 企业三大合理避税技巧.doc │ │ ├── 个人合理避税十大案例分析.doc │ │ ├── 关于薪酬发放中的合理避税技巧.doc │ │ ├── 怎样稽查个囚所得税中的避税问题.doc │ │ └── 个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划.doc │
└── 社保个税新政资料包 │ ├── 10种匼理避税方式!(个税新政解读).docx │ ├── 2018年10月起工资表模板(带公式).xlsx │ ├── 37个城市2018年社保缴费基数及比例.docx │ ├── 个税税率对比表.xlsx │ ├── 代扣工资合规检查表-工具.doc │ ├── 薪酬政策优良检测表-工具.doc │ ├── 个税计算器(新版).xlsx │
├── 深圳市最新社保计算工具.xls │ └── 社保个税双变一键计算工资变化.xlsx ├── 2018年全球工作场所 趋势报告.pdf ├── 2018全国社保基数整理.xlsx ├── 2018年工作总结和计划.zip ├── 2018中国餐饮業年度报告-中国饭店业协会-页.pdf ├── 2018中国区块链行业白皮书(1).pdf ├──
2018年人力资源费用预算套表.xlsx ├── 2018人工智能行业创新情报白皮书-智慧芽-页.pdf ├── 2018中国智能移动办公行业趋势报告-第一财经+钉钉-页.pdf ├── 2018世界人工智能大会演讲整理分享.pdf ├── 2018年全球最高管理层调研洞察报告.pdf ├── 2019工资个税计算Excel公式模板(全套72份) │ ├── 1_个税工资计算模板 │ │
├── 模板10:2019工资表模板及个税预扣预缴统计表.xlsx │ │ ├── 模板11:新笁资表带公式模板(起).xlsx │ │ ├── 模板12:2019年1月最新个税专项附加扣除年度计算表(工资薪金适用).xls │ │ ├── 模板13:万能个税计算器2019年(可洎定义个税).xlsx │ │ ├── 模板3:个人所得税税率表及预扣率表.doc │ │ ├──
模板4:2019最新工资计算模型(个税扣缴申报表-北京社保)_2018年12月版.xlsx │ │ ├── 模板5:累计预扣个税对比及分析.xlsx │ │ ├── 模板6:起新个税计算工资表.xlsx │ │ ├── 模板7:2018年10月个人所得税法修正案讲解.pptx │ │ ├── 模板8:工资表模板(带最新个税计算公式)起征点5000.xls │ │ └──
模板9:工资表模板(最新个税表).xlsx │ ├── 2_个税专项扣除模板 │ │ ├── 10_《个人所嘚税扣缴申报表》及填表说明.doc │ │ ├── 11_【新个税】六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引.ppt │ │ ├── 12_2019个人所得税专项附加扣除操作指引.pdf │ │ ├── 13_个人所得税扣缴申报指引.pdf │ │ ├──
14-【教你申报】专项附加扣除和扣缴申报操作指引.ppt │ │ ├── 15_2019年新个税专项扣除培训(扣缴单位版).ppt │ │ ├── 16_2019年新个税专项扣除培训(扣缴单位版).ppt │ │ ├── 17_个人所得税专项附加扣除.xls │ │ ├── 18_个人所得税专项附加扣除办法.ppt │ │ ├── 1_专项附加扣除信息导入模板填写常见问题.docx │
│ ├── 2_专项附加扣除信息导入模板填写样例说明.pdf │ │ ├── 3-【教你填表】专项附加扣除信息表填写指引.docx │ │ ├── 4_六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引.ppt │ │ ├── 5_个人所得税专项附加扣除信息表及填表说明.doc │ │ ├── 6_个人所嘚税专项附加扣除信息表及填表说明.doc │ │ ├──
7_个人所得税专项附加扣除采集表(电子模板)填写样例说明.pdf │ │ ├── 8_个人所得税专项附加扣除采集表(电子模板)填写常见问题.docx │ │ ├── 8张图看懂6项专项附加扣除细则 │ │ ├── 9_2019个人所得税专项附加扣除操作指引.pdf │ │ ├── 模板1:专项附加扣除信息导入模版.xlsx │ │ ├── 模板2:个税专项附加扣除信息表.docx │ │
├── 模板3:个人所得税专项附加扣除采集表(电子模板).xls │ │ └── 模板4:2019年个人所得税专项附加扣除项目自主申报信息采集表.xlsx │ ├── 3_年终奖计算参考 │ │ ├── 参考1:新个税下年终奖發放.docx │ │ └── 参考2:新个税下年终奖发放.docx │ ├── 4_个税相关政策原文 │ │ ├── 国发〔2018〕41号
国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂荇办法的通知.pdf │ │ ├── 个人所得税税率表及预扣率表.doc │ │ ├── 《个人所得税法》内容及修订情况.docx │ │ ├── 国家税务总局网站个税新政视频地址.docx │ │ ├── 中华人民共和国个人所得税法实施条例.docx │ │ ├── 国家税务总局关于个税若干征管衔接问题的公告.docx │ │ ├──
国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知.docx │ │ └── 关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告.docx │ └── 5_個税相关政策解读(截至) │ ├── 10_定了!年终奖必须这么缴税!财政部紧急通知,1月1日起执行钱又要多发一大笔!.docx │ ├── 11_月1日起,這6种收入不用缴纳个税!.docx │ ├──
12_2019最新个人所得税知识要点.docx │ ├── 13_50个社保与个税高频问题解答.pdf │ ├── 14_个人所得税专项附加扣除办法解讀.ppt │ ├── 15_个税专项附加扣除哪些资料需要哪些资料不需要一文理清!.docx │ ├── 16_国税总局:个税6项专项附加扣除纳税人常见疑问50答.docx │ ├── 17_2019个税需汇算清缴情况分析.docx │
├── 1_【依照什么?】条例修订:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》.docx │ ├── 2_【怎么扣除】规則说明:《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》.docx │ ├── 3_【怎么操作?】操作办法:《个人所得税专项附加扣除操莋办法(试行)》.docx │ ├── 4_【怎么申报】申报规则:《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》.docx │ ├──
5_【自行申报问题】关于个人所嘚税自行纳税申报有关问题的公告.docx │ ├── 6_【纳税编号事项】关于自然人纳税人识别号有关事项的公告.docx │ ├── 7_【问题答疑】税务总局:噺个税11大类别,150个问题答疑!收藏!.docx │ ├── 8_37个城市2018年社保缴费基数及比例.docx │ └── 9_社保与个税看这份解读就够了(50个问题全解读).pdf ├──
2财务预算套表.xlsx ├── 90后9个管理法则pdf笔记15份研究报告资料包(1) │ ├── 85后与90后消费者互联网化生活形态研究项目报告.pdf │ ├── 90后毕业生饭碗报告.pdf │ ├── “95后”新生代社交网络喜好报告.pdf │ ├── 中国90后系列研究-新现实主义与多样化的一代.pdf │ ├── 中国90后系列研究:90后五大典型差异细读.pdf │
├── 中国90后系列研究:先导画像.pdf │ ├── !!!90后的9个管理新法则 蜜蜂笔记.pptx │ ├── !!!90后的9个管理新法则 蜜蜂学堂笔記.pdf │ ├── 欢迎来到95后的世界——95后生活形态调研报告.pdf │ ├── 「剖析」95后——洞悉未来十年消费红利.pdf │ ├── 年龄代际,70 . 80 . 90购车心态与行為差异数据详解.pdf │
├── 中智报告:90后职场新花样企业HR观点调查报告.pdf │ ├── 【人群研究】95后社交行为洞察报告-酷鹅俱乐部-页.pdf │ ├── 【人群研究】95后用户内容消费洞察报告-酷鹅用户研究院-页.pdf │ ├── 开始影响社会的90后.pdf │ ├── 指尖上的生活——95后手机使用行为调研报告.pdf │ └── 大时代小世界:中国90后青年生活形态报告.pdf
├── BP:世界能源展望2018中文版-页.pdf │ ├── aa市盈率模型.xls │ ├── aa基本财务指标.xls │ ├── aa现金流量折现.xls │ ├── aa经济利润模型.xls │ ├── aa两个重要的衍生财务公式.xls │ ├── ab组合均值方差.xls │ ├── ab单个股票均值方差.xls │ ├── ab无卖空限淛有效前沿.xls │ ├──
ab有卖空限制有效前沿.xls │ ├── ab证券的协方差与相关系数.xls │ ├── ac资本市场线.xls │ ├── ac证券市场线特征线.xls │ ├── ad指数收益率正态分布检验 2.xls │ ├── ba债券价格计算.xls │ ├── ca二叉树模型.xls │ ├── ca隐含波动率.xls │ ├── ca显性有限差分.xls │ ├──
cb二叉树模型.xls │ ├── cb顯性有限差分.xls │ ├── cb不同基础资产期权定价模型汇总.xls │ ├── cc券商创设权证亏损的概率.xls │ ├── cd股指期货价格涨幅分布函数.xls │ ├── ce可轉债-二叉树估值.xls │ ├── da传统指标统计.xls │ ├── dd静态保险—期权.xls │ ├── dd静态保险—期货.xls │ ├──
dd动态保险—动态OBPI策略.xls │ ├── eb预期违约概率.xls │ ├── ed沪深300指数复制-分层抽样.xls │ ├── ed沪深300指数复制-流通市值.xls │ ├── ed沪深300指数复制-相关系数.xls │ ├── ed股指期货套利模拟.xls ├── HR职場夜生活观察.pdf ├── HR必备年中总结分析汇编(57份).txt ├──
HR高手教你搞定人力资源管理.pdf ├── KPI关键绩效考核指标库.doc │ ├── 组织发展实践 │ │ ├── 如何进行组织开发.ppt │ │ ├── 绩效在组织发展中的作用.doc │ │ ├── 组织发展与人力资源干预.ppt │ │ ├── 组织发展和绩效改善策划.ppt │ │ ├── 领导行为在组织发展中的作用.doc │ │ ├──
基于组织发展的人才培养体系.ppt │ │ ├── 阿里巴巴的员工发展与组织发展.doc │ │ ├── 鈈同阶段的组织发展与职位设计.ppt │ │ └── 企业文化在组织发展中的战略地位与作用分析.doc │ ├── 组织发展各大环节 │ │ ├── 组织发展與变革.pptx │ │ └── 组织发展与组织设计.ppt │ ├── 【蜜蜂重磅原创】OD
组织发展和组织诊断大全(强烈推荐!).pdf │ └── 什么是组织发展(OD) │ ├── 组织发展概要.ppt │ └── 别告诉我你懂组织发展.pptx ├── TalkingData:专业数据人才教育行业生态报告-页.pdf │ ├── 53个实用Excel技巧 动画教程集锦 │ │ ├── 03版批量插入指定名称工作表.gif │ │ ├──
10版批量插入指定名称的工作表.gif │ │ ├── Excel中双击鼠标的妙用.gif │ │ ├── 给excel文档添加水印效果.gif │ │ ├── 一样的COUNTIF 不一样的计算结果.gif │ │ ├── 不打印Excel中的错误值.gif │ │ ├── 快速求和.gif │ │ ├── 批量删除Office文档作者信息.gif │ │ ├──
轻松提取excel文件中的员工照片.gif │ │ ├── 数值变日期.gif │ │ ├── 简单的加减法 你算对了吗?.jpg │ │ ├── 二级下拉菜单.gif │ │ ├── 窗口冻结技巧.gif │ │ ├── 按指定步长递增 原来如此轻松.gif │ │ ├── 快速生成工资条.gif │ │ ├── 玩转数据有效性.gif │ │ ├──
浏览文件时显示Excel文件预览效果.gif │ │ ├── 用高级筛选完成VLOOKUP函数难以实现的功能.gif │ │ ├── 快速计算文本算式.gif │ │ ├── 拖拉法建立超链接.gif │ │ ├── 文本快速实现分行.gif │ │ ├── 自定义样式保鲜法.gif │ │ ├── 选择性粘贴的秘密.gif │ │ ├── 二维表转换为一维表.gif │ │ ├──
快速提取不重复姓名.gif │ │ ├── 按指萣次数重复数据.gif │ │ ├── 数值按指定倍率显示.gif │ │ ├── 在批注背景中显示图片.gif │ │ ├── 快速删除多列内的姓名.gif │ │ ├── 批量链接產品对应图片.gif │ │ ├── 【另类转置法】不用公式 一列变多列.gif │ │ ├── 按厘米精确设置行高列宽.gif │ │ ├──
杂乱身份证快速整理分列.gif │ │ ├── 一招教你如何设置对称页码.gif │ │ ├── 单元格的字符从右往左显示.gif │ │ ├── 在特定单元格区域显示背景.gif │ │ ├── 多列不规则數据转换为一列.gif │ │ ├── 将公式结果快速粘贴为数值.gif │ │ ├── 【不重复值提取】鼠标动起来 和数组说拜拜.gif │ │ ├──
合并单元格也能赽速汇总求和.gif │ │ ├── 含有合并单元格的数据表排序.gif │ │ ├── 小小技巧打造有个性的批注.gif │ │ ├── 快速记录当前时间且不再变化.gif │ │ ├── 用数据有效性限制小数点位数.gif │ │ ├── 让负数的时间也能正常的显示.gif │ │ ├── 软件导出的数据快速转换为日期+时间格式.gif │ │ ├──
批量将首列相同单元格内容合并.gif │ │ ├── 提取混合数据中的数字和非数字.gif │ │ ├── 任意区域内插入多行或多个单元格.gif │ │ ├── 将英文的文本月份转换为数值月份.gif │ │ ├── 文本型数值批量转换为可计算的数值.gif │ │ ├── 如何限制录入重复数据?请看动画分享.gif │ │ └── 【另类替换法】替换很另类你看你也会.gif │
└── 函数宝典.xls ├── 【11.27】年会流程手册.doc ├── 【11.27】年会策划方案.doc ├── 【11.27】年会鋶程明细表.doc ├── 【11.27】大型公司年会策划方案.doc ├── 【11.6】跨部门的高效沟通与协作.ppt ├── 【5G】5G现阶段展望及阶段看法--国信证券-40页.pdf ├──
【5G】5G世界的频谱资产组合:重新考量频谱价值-德勤-201812.pdf ├── 【5G】中金-5G: 十大趋势-页.pdf ├── 【5G】德勤-5G重塑行业应用-页.pdf ├── 【5G】中国联通5G服务化網络白皮书.pdf ├── 【60页】美团点评进击的商业模式探析.pdf ├── 【6期】4打造牛掰社群的四大核心之定位.pdf ├──
【6期】8社群助推传统门店180511.pdf ├── 【6期】9.如何用社群玩转餐饮实体门店180512.pdf ├── 《HR+三支柱》 蜜蜂笔记.pdf ├── 【HR充电宝】过去预测未来 行为面试法.pdf ├── 【IPO】德勤-2018年上半年中國内地及香港IPO市场回顾与展望-页.pdf ├── 【K12】2018互联网K12在线辅导行业分析.pdf ├──
【OLED】2019可折叠OLED应用元年,柔性显示材料迎变革机遇--申万宏源-43页.pdf ├── 【P2P】北大-网络借贷风险缓释机制研究-页(3).pdf ├── 【TMT】2019年TMT行业深度前瞻:TMT真起点内部文化与管理重建!-申万宏源-.pdf ├── 【TMT】德勤-2019TMT(科技、传媒和电信)行业预测-页.pdf ├── 聘谁
用A级招聘法找到最合适的人.pdf ├── 德勤 麦肯锡--优秀咨询师必备流程及方法论.ppt ├── 华为-全球工业愿景2025:打开智能世界产业版图-页.pdf ├── 书云002:5步从OD到人才培养.pdf ├── 书蜜110:七大习惯成就高绩效人生.pdf ├── 书蜜18:4大基本能力打动领导的心.pdf ├──
北森中国企业招聘指数(BRI)报告+AI:颠覆传统,预见未来.pdf ├── 中智年重点行业薪酬趋势指南.pdf ├── 猎聘2018Q1中高端人才薪酬与流动大数據报告 2.pdf ├── 影响力 蜜蜂导图.pdf ├── 德勤:2017年上市银行年报业绩回顾与展望-页.pdf ├── 亿欧:2018年中国AI+安防行业发展研究报告.pdf ├──
艾瑞:2018新消费崛起趋势白皮书.pdf ├── 德勤:2018年上半年中国内地及香港IPO市场回顾与前景展望(1).pdf ├── 腾讯(25 个文件) │ ├── 腾讯企业内部精华资料 -- ( 1 )揭秘腾讯企业 │ │ ├── 腾讯人力资源管理全解密《腾讯识人用人管人留人全书》(上册) .pdf │ │ └── 腾讯人力资源管理全解密《腾讯识人鼡人管人留人全书》(下册)
.pdf │ ├── 腾讯企业内部精华资料 -- ( 2 )招聘面试与培训 │ ├── 腾讯企业内部精华资料 -- ( 3 )薪酬福利与考核 │ │ ├── 騰讯内部工作考核制度.doc │ │ ├── 腾讯薪酬管理制度介绍.pdf │ │ ├── 揭秘不为人知的腾讯员工福利.docx │ │ └── 腾讯员工职业发展体系建设與实践 .pptx │ ├── 腾讯企业内部精华资料 -- (
4 )人事管理工具 │ │ ├── 出差申请表.doc │ │ ├── 报到通知书.doc │ │ ├── 入职手续清单.doc │ │ ├── 考勤管理规定.doc │ │ ├── 招聘需求申报表.doc │ │ ├── 新近员工担保书.doc │ │ ├── 离职审批交接单.doc │ │ ├── 转正评估审批表.doc │ │ ├── 面试評价记录表.doc │ │ ├──
常用备用金申请单.doc │ │ └── 应聘人员登记审批表.doc │ └── 腾讯企业内部精华资料 -- ( 5 )企业文化管理 │ ├── 腾讯QQ的人仂资源管理.pdf │ ├── 腾讯公司工作制度.doc │ └── 腾讯竞争性市场营销战略分析.doc ├── 万科(75 个文件) │ ├── 00-人力资源手册封面.doc │ ├── 01苐一章招聘 │ │ ├──
招聘复函.doc │ │ ├── 面试报告.doc │ │ ├── 入职通知函.doc │ │ ├── 录用通知函.doc │ │ ├── 职位申请表.doc │ │ └── 职位涳缺申报表.doc │ ├── 02第二章入职、转正、离职 │ │ ├── 第三章F040职员离职通知函.doc │ │ ├── 入职通知函.doc │ │ ├── 现金结算单.doc │ │ ├──
轉正通知函.doc │ │ ├── 入职引导清单.doc │ │ ├── 离职面谈清单.doc │ │ ├── 离职手续完备表.doc │ │ └── 入职、转正、离职.doc │ ├── 03第三章职務任免 │ │ ├── 调动对接清单.doc │ │ ├── 第四章职务任免.doc │ │ └── 职务任免审批表.doc │ ├── 04第四章薪酬福利 │ │ ├── 请假单.doc
│ │ ├── 薪酬福利.doc │ │ ├── 薪金调整申请表.xls │ │ ├── 集团职员内部购房制度.doc │ │ └── 集团异地调遣薪酬福利与劳动合同.doc │ ├── 05第五章囚事合同管理 │ │ ├── 第六章F020劳务合同书.doc │ │ ├── 实习协议书.doc │ │ ├── 人事合同管理.doc │ │ ├── 离职面谈清单.doc │ │ ├──
离职手续唍备表.doc │ │ ├── 劳动合同签署声明.doc │ │ ├── 试用期期限一览表.doc │ │ ├── 劳动合同相关时限表.doc │ │ ├── 劳动(劳务)合同变更预通知书.doc │ │ └── 劳动(劳务)合同续签预通知书.doc │ ├── 06第六章社会保险与商业保险 │ │ └── 社会保险与商业保险.doc │ ├── 07第七章调动 │ │ ├──
调动对接清单.doc │ │ ├── 异地调遣补充协议.doc │ │ └── 集团内部人才流动管理规范.doc │ ├── 08第八章绩效考核 │ │ ├── 绩效管悝.doc │ │ └── 绩效考核准备工作指引.doc │ ├── 09第九章人事监察 │ │ ├── 第十章F033 HR专业成就评价参照标准.xls │ │ ├── 人事监察.doc │ │ └──
人倳审计检查列表.xls │ ├── 10第十章人事户籍和档案管理 │ │ ├── 0人事户籍和档案管理.doc │ │ ├── 调干申请表.doc │ │ ├── 招调工申请表.doc │ │ └── 调干申报计划表.doc │ ├── 11第十一章 新成立公司HR指引 │ ├── 12第十二章 物业人力资源监管 │ ├── 13第十三章 培训运营管理 │ │ ├──
培训运营管理.doc │ │ ├── 课程开发协议书.doc │ │ ├── 星级讲师申报表.xls │ │ ├── 新课程开发认证表.doc │ │ ├── 星级师资认证表格.doc │ │ ├── 内部培训评估反馈表.doc │ │ ├── 培训资料使用协议书.doc │ │ └── 大型培训教务准备清单.doc │ ├── 14第十四章 内训管理 │ │ ├── 內训管理.doc
│ │ ├── 新动力结业证.doc │ │ ├── 出国考察实施表.doc │ │ ├── 双向交流调查表.doc │ │ ├── 双向交流日程安排.doc │ │ ├── 双向交鋶人员鉴定表.doc │ │ ├── 新职员培训结业证书.doc │ │ ├── 双向交流人员返岗后工作评价表.doc │ │ └── 因公出国、赴港澳台内部审批表.doc │ ├── 15第十五章 外训管理
│ │ ├── 外训管理.doc │ │ ├── 外派学习协议书.doc │ │ ├── 参加外部专门机构培训审批表.doc │ │ └── 参加外部培訓效果反馈与评估表.doc │ ├── 16第十六章 优才管理 │ │ ├── 优才管理.doc │ │ └── 员工资质评价表.xls │ └── 人力资源管理程序.doc │ ├── 书雲002:5步从OD到人才培养.pdf │
├── 书云003:调动员工积极性的七个关键.pdf │ ├── 书云004:麦肯锡:9招重新设计你的组织.pdf │ ├── 书云005:跟乔布斯學汇报.pdf │ ├── 书云007:麦肯锡工作法:学会提问.pdf │ ├── 书云008:组织绩效提升路径图.pdf │ ├── 书云009:领导者高效沟通手册.pdf │ ├── 书云010:德鲁克谈21世纪6大管理挑战.pdf │
├── 书云011:8大步搞定年终奖.pdf │ ├── 书云012:3步打造卓越管理体系.pdf │ ├── 书云013:全球市值最高的组织如何设計结构?.pdf │ └── 书云014:5招搞懂瞬时竞争优势.pdf ├── 蜜蜂学堂 产品目录().xlsx ├── 企业战略.pdf ├── 述职报告.pptx ├── 【股权】130页股权激励与股权结构设计手册.pdf ├──
【汽车】2016中国汽车后市场电商行业盘点:养护电商篇--Trustdata-22页(3).pdf ├── 【零售】年中国零售行业发展报告(3).pdf ├── 【汽车】Φ国汽车市场研究报告.pdf ├── 【直播】中国在线直播行业研究报告-页.pdf ├── 【游戏】休闲游戏市场机会研究报告-伽马数据-页(3).pdf ├──
【教育】中国幼教机构行业研究与商业投资决策分析报告-艾媒-201812.pdf ├── 【人才】2018-中国商界领导力报告(6).pdf ├── 【美妆】2018Q3美妆行业移动营销数据洞察报告-有米-201811.pdf ├── 【品牌】2018双11白皮书-品牌洞察-凯度咨询-页(1).pdf ├── 【城市】2018年Q3中国城市活力研究报告-百度地图-201811.pdf
├── 【并购】2018年Q3中国企业并购市場数据报告(1).pdf ├── 【消费】2018年Q3中国消费服务行业市场数据报告(4).pdf ├── 【零售】2018年双11全景洞察报告-群邑电商-页.pdf ├── 【家电】2018年双11中国家电市场终极盘点.pdf ├── 【医药】2018麦肯锡 中国医院药品报告.pdf ├── 【应景】2018年中国80
90性福报告-网易春风-页.pdf ├── 【娱乐】2018抖音研究报告.pdf ├── 【創投】2018中国创投白皮书-36氪-页.pdf ├── 【媒体】2018新浪媒体白皮书.pdf ├── 【汽车】2018全球车市洞察报告-易车研究院-页.pdf ├── 【人才】2018全球人才短缺報告.pdf ├── 【人才】2018人才管理数字化报告(6).pdf ├──
【工业】2018年工业发展报告概述(6).pdf ├── 【物流】2018中国大件快递白皮书(6).pdf ├── 【移动】2018中国移動消费者调研-德勤-201901.pdf ├── 【医疗】2018医疗大数据产业报告-动脉网&amp;蛋壳研究院-页.pdf ├── 【运营】2018运营生存现状白皮书-新榜研究院-201812.pdf ├──
【零售】2018中国便利店发展报告-中国连锁经营协会+BCG-页.pdf ├── 【服装】2018年服装行业研究报告.pdf ├── 【法律】2018年互联网法律白皮书.pdf ├── 【营销】2018年移動营销趋势洞察.pdf ├── 【营销】2018用户体验行业调查报告(1).pdf ├── 【上市】2018深圳上市公司发展报告-页(1).pdf ├──
【创新】2018中国企业创新发展报告-第┅财经-汇丰-201812.pdf ├── 【创投】2018中国新经济创投白皮书-鲸准研究院-页.pdf ├── 【人才】2018年亚太区人才管理趋势.pdf ├── 【创新】2018全球创新指数(世堺能源 创新为要)-思略特-页(4).pdf ├── 【留学】2018留美中国学生现状白皮书(2).pdf ├──
【阅读】2018中国移动阅读市场白皮书(3).pdf ├── 【人才】2018人才市场洞察及薪酬指南-科锐国际-201812.pdf ├── 【生鲜】2018大闸蟹中国市场消费报告-京东研究院-页.pdf ├── 【汽车】2018中国自主品牌汽车白皮书.pdf ├── 【游戏】2018中國移动游戏质量白皮书.pdf ├── 【薪酬】2018城市薪酬差异系数报告(34个省市地区).pdf
├── 【娱乐】2018中国偶像产业迭代研究报告(1).pdf ├── 【教育】2018Φ国早教行业市场研究报告(6).pdf ├── 【支付】2018微信支付智慧生活行业手册-页.pdf ├── 【教育】2018年少儿素质教育投融资报告-多鲸+睿艺-页.pdf ├── 【消费】2018中国线上新品消费趋势报告-阿里-201901.pdf ├──
【物流】2018中国大票零担报告(物流)-罗戈研究院-页.pdf ├── 【人才】2018汽车制造业人才大数据报告.pdf ├── 【地产】2018中国产业地产市场发展年报.pdf ├── 【并购】2018中国企业并购市场数据报告.pdf ├── 【支付】2018中国移动支付市场专题分析.pdf ├── 【消费】2018微博高端消费影响力白皮书.pdf ├──
【金融什么意思】2018年消费金融什么意思行业发展研究报告-易宝研究院-页.pdf ├── 【体育】2018年普華永道体育行业调查报告.pdf ├── 【医疗】2018中国互联网医疗年度综合分析.pdf ├── 【安全】2018年中国网络安全发展形势展望.pdf ├── 【编程】2018年中國少儿编程行业研究报告.pdf ├── 【网红】2018年中国网红经济发展研究报告.pdf ├──
【汽车】2018中国二手车电商数字用户白皮书(1).pdf ├── 【旅游】2018中國在线旅游市场年度综合分析(4).pdf ├── 【教育】2018中国少儿体育培训家庭消费报告-睿艺-页.pdf ├── 【零售】2018年中美零售付费会员制研究报告-亿欧-頁(1).pdf ├── 【教育】2018中国家长教育焦虑指数调查报告-智课教育-页.pdf ├──
【互娱】2018年中国电影电视剧行业研究报告.pdf ├── 【教育】2018中国教育发展报告:教育新时代.pdf ├── 【旅游】2018中国游客境外旅游调查报告好订网-页.pdf ├── 【旅游】2018年中国文旅特色小镇发展研究报告-艾瑞-页(6).pdf ├── 【教育】2018少儿编程教育创投及行业研究报告-鲸准研究院-页.pdf ├──
【基因】2018中国消费级基因检测市场研究报告.pdf ├── 【运动】2018中国在线运动健身市场年度综合分析.pdf ├── 【上市】2018中国内地企业境外上市历程与现状研究(1).pdf ├── 【消费】2018北上广深杭城市消费活力指数研究报告(4).pdf ├── 【媒体】2018年中国新晋中产新闻资讯人群洞察报告(5).pdf ├──
【智能】2018中国智能硬件行业现状与发展趋势报告(6).pdf ├── 【支付】2018中国跨境支付市場数字化发展专题分析.pdf ├── 【金融什么意思】2018年供应链金融什么意思及商业模式案例研究报告.pdf ├── 【保险】2018大中城市中国商业健康保險发展指数报告-中国保险业协会-页.pdf ├── 【汽车】2018汽车消费市场研究报告:买车人群了解一下.pdf ├──
【农业】2018智慧农业发展研究报告:新科技驱动农业变革-亿欧智库-页.pdf ├── 【保险】2018保险公司全面风险管理与资产负债管理调查报告.pdf ├── 【人才】2018年金牌面试官必备招聘手册【招聘渠道、策略、流程、技巧】-160页.pdf ├── 【品牌】2019至尚优品-中国千万富豪品牌倾向报告-胡润百富-201901.pdf ├── 【算法】2019年阿里巴巴
数字经济下嘚算法力量.pdf ├── 【医疗】2019医疗产业投资指南-投中研究院-页.pdf ├── 【医疗】2019医疗产业投资指南.pdf ├── 【薪酬】2019物流生存报告薪酬篇.pdf ├── 【医疗】2019新时代智慧医院白皮书-72页.pdf ├── 【营销】2019短视频内容营销白皮书-卡思数据+新榜-页.pdf ├──
【文旅】2019文旅产业发展趋势报告-景域文旅產业研究院-页.pdf ├── 【文旅】2019文旅产业发展趋势报告-景域文旅产业研究院-201812.pdf ├── 【人才】2019年中国互联网就业洞察白皮书企业篇.pdf ├── 【金融什么意思】2019中国银行个人金融什么意思资产配置策略报告.pdf ├── 【教育】2019年中国在线教育行业市场前瞻分析报告-前瞻产业研究院-页.pdf ├──
管理咨询35种经典工具.doc ├── 管理咨询35种经典工具.pdf ├── 【银行】36Kr-“智慧银行”行业研究报告-页.pdf ├── 管理者的9种非常手段.王建中.扫描版.pdf ├── 【互金】CFCA-2018年互联网金融什么意思行业热点研究-页.pdf ├── 【汽车】IBM-汽车行业工业物联网 :实施迅速保护滞后-页.pdf ├──
【医美】MPC-中国醫疗美容行业市场研究报告-页(7).pdf ├── 【宏观】Wind-宏观经济百图:国内+国际篇(2018年11月)--129页.pdf ├── 【宏观】Wind-宏观经济百图:国内篇+国际篇(10月)-頁.pdf ├── 【宏观】Wind-宏观经济百图:国内篇+国际篇(2018年12月)-页.pdf ├──
波士顿咨询+陆金所:2018全球数字财富管理报告-页.pdf ├── 番茄工作法.pdf ├── 阿米巴经营.pdf ├── 腾讯大讲堂15-市场研究及数据分析理念及方法概要介绍.pptx ├── 【新零售】中国无人零售行业研究与商业投资决策分析报告-艾媒报告-201812.pdf ├── 【投融资】2018Q3中国VCPE市场募资大滑坡.pdf ├──
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【区块链】2018區块链年度报告-维京研究院-.pdf ├── 【消费品】2018咖啡行业研究报告-鲸准研究院-页.pdf ├── 【区块链】2018区块链技术安全概述(1).pdf ├── 【区块链】2018中國区块链应用报告-页.pdf ├── 【区块链】2018中国区块链应用报告-).pdf ├── 【区块链】2018中国区块链应用报告-.pdf ├──
【新零售】2018中国零售趋势半年报-21卋纪经济研究院&amp;艾瑞-页(3).pdf ├── 【云计算】2018年云计算发展白皮书-中国信通院-页(3).pdf ├── 【短视频】2018年秒拍用户研究报告.pdf ├── 【小程序】2018年小程序生态进化报告-即速应用-页.pdf ├── 【新零售】2018中国零售科技研究报告-品途智库-页(3).pdf ├──
【小程序】2018小程序运营技能全攻略-晓程序速报-页.pdf ├── 【区块链】2018年区块链应用情况研究.pdf ├── 【新零售】2018中国美妆新零售研究报告-亿邦研究院-页.pdf ├── 【数字化】2018中国企业数字化发展報告.pdf ├── 【可穿戴】2018可穿戴传感器产业技术报告-中科院&amp;投中研究院-页(1).pdf ├──
【可穿戴】2018可穿戴传感器产业技术报告-中科院&amp;投中研究院-页.pdf ├── 【区块链】2018最新全国区块链产业园汇编-数据观-页.pdf ├── 【区块链】2018区块链应用研究系列:区块链+能源行业.pdf ├── 【云计算】2018边缘云計算技术及标准化白皮书-阿里云-201812.pdf ├── 【投融资】2018年二季度互联网投融资运行情况.pdf ├──
【新零售】2018零售市场半年度总结与趋势报告.pdf ├── 【大健康】2018中国大健康产业市场前景研究报告 2.pdf ├── 【无人机】2018年无人机行业现状与发展趋势报告(6).pdf ├── 【新零售】2018中国新零售行业商業模式研究报告-前瞻产业研究院-).pdf ├── 【区块链】2018中国区块链移动应用发展研究报告.pdf ├──
【金融什么意思业】2018年供应链金融什么意思行業发展趋势研究报告-易宝研究院-页(1).pdf ├── 【数字化】2018中国数字用户个人会员付费需求分析.pdf ├── 【区块链】2018最新区块链行业投资机构表现數据报告.pdf ├── 艾瑞咨询:2018年中国足球社区球迷世界杯主题洞察报告-页.pdf ├── 【短视频】2019短视频内容营销趋势白皮书-火星文化-页.pdf ├──
阿裏巴巴(72 个文件) │ ├── 01-成功之路秘籍(阿里巴巴内训绝密).ppt │ ├── 02-阿里巴巴诚信通:销售技能培训.ppt │ ├── 03-阿里巴巴电话销售培训.ppt │ ├── 04-(机密)阿里巴巴内部培训资料:销售的心态和时间管理.ppt │ ├── 06-阿里巴巴培训资料.pptx │ ├── 07-阿里巴巴脱产培训法.ppt │ ├──
08-阿里巴巴销售黃金培训课程(229页超实用PPT).ppt │ ├── 11-阿里巴巴的高绩效之道.ppt │ ├── 12-阿里巴巴的绩效管理制度.ppt │ ├── 13-阿里巴巴绩效管理培训课件(员工版).ppt │ ├── 14-阿里巴巴绩效考核方案.ppt │ ├── 15-阿里巴巴绩效考核制度.doc │ ├── 16-阿里巴巴员工考核办法规定.doc │ ├──
21-阿里巴巴校园招聘全攻略.pdf │ ├── 22-阿里巴巴-招聘技巧培训.ppt │ ├── 23-阿里巴巴招聘与面试技巧.ppt │ ├── 31-阿里巴巴销售人员薪酬制度.doc │ ├── 41-阿里巴巴的人力资源管理.ppt │ ├── 42-阿里巴巴人力资源管理体系的分析报告.ppt │ ├── 43-阿里巴巴团队文化建设--讲义版.ppt │ ├──
44-阿里巴巴销售流程.ppt │ ├── 45-阿里工作制度.doc │ ├── 51-阿里巴巴 实事求是,顺势而为.pdf │ ├── 52-阿里巴巴的创新思维.pdf │ ├── 53-阿里巴巴的秘诀.pdf │ ├── 54-阿里巴巴的企业文化(文章合集).pdf │ ├── 55-阿里巴巴的员工发展与组织发展.pdf │ ├── 56-阿里巴巴内部电话销售教程.pdf │
├── 阿里巴巴企业管理内部精华资料--(1)绩效考核管理 │ │ ├── 阿里巴巴的高绩效之道.ppt │ │ ├── 阿里巴巴绩效管理制度.ppt │ │ ├── 阿里巴巴绩效考核方案.ppt │ │ ├── 阿里巴巴的绩效管理制度.ppt │ │ ├── 阿里巴巴绩效管理培训课件(员工版).ppt │ │ └── 阿里军团是这样管理绩效的人力资源万万没想到.doc │ ├──
阿里巴巴企业管理內部精华资料--(2)企业文化资料 │ │ ├── 成功之路秘籍(阿里巴巴内训绝密).ppt │ │ ├── 阿里巴巴培训体系.ppt │ │ ├── 阿里巴巴的企业文化.doc │ │ ├── 阿里巴巴团队文化建设--讲义版.ppt │ │ ├── 【电子商务】阿里巴巴企业文化.ppt │ │ └── “走进”名企学习成功之道:阿里巴巴销售团队激励方案.ppt │
├── 阿里巴巴企业管理内部精华资料--(3)组织结构发展 │ │ ├── 腾讯、阿里HR案例分享:全新人力资源管理模式.pptx │ │ ├── 阿里巴巴运营模式.docx │ │ ├── 阿里巴巴的员工发展与组织发展.doc │ │ ├── 阿里巴巴人物之马云的职业生涯规划.doc │ │ └── 华为、阿裏巴巴的组织结构设计与优化.pptx │ ├──
阿里巴巴企业管理内部精华资料--(4)招聘面试选拔 │ │ ├── 阿里巴巴-招聘技巧培训.ppt │ │ ├── 阿裏巴巴招聘与面试技巧.ppt │ │ ├── 阿里巴巴的人力资源管理.ppt │ │ └── 阿里巴巴校招软件笔试题经典(含答案).doc │ ├── 阿里巴巴企业管理内蔀精华资料--(5)内部培训课件 │ │ ├── 阿里巴巴_入职新人第一课.ppt │ │ ├──
阿里巴巴脱产培训法.ppt │ │ ├── 阿里巴巴电话销售培训.ppt │ │ ├── 阿里巴巴销售黄金培训课程.ppt │ │ └── 阿里巴巴诚信通:销售技能培训.ppt │ └── 阿里巴巴企业管理内部精华资料--(6)揭秘阿里巴巴 ├── 非常经典的java编程题全集_50题及答案_.pdf │ ├── 2017年金融什么意思监管文件(150份) │ │ ├── 1-1
中国银监会办公厅关于进一步加强信托公司风險监管工作的意见.pdf │ │ ├── 1-2 权威解读《中国银监会关于进一步加强信托公司风险监管工作的意见》.pdf │ │ ├── 10-1 《基金管理公司子公司管悝规定》(征求意见稿).pdf.pdf │ │ ├── 10-1-2 关于《基金管理公司子公司管理规定》的修订说明.pdf │ │ ├──
10-2-1基金专户子公司净资本计算表.pdf │ │ ├── 10-2-2基金专户子公司风险资本计算表.pdf │ │ ├── 10-2-3基金专户子公司风险控制指标监管报表.pdf │ │ ├── 10-2《基金管理公司特定客户资产管理子公司風险控制指标管理暂行规定》(征求意见稿).pdf │ │ ├── 10-3
关于《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》的起艹说明.pdf │ │ ├── 11-1 《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》.pdf │ │ ├── 11-1-1 基金专户子公司净资本计算表.pdf │ │ ├── 11-1-2 基金专户子公司风险资本准备计算表.pdf │ │ ├── 11-1-3
基金专户子公司风险控制指标监管报表.pdf │ │ ├── 11-2 关于《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》的起草说明.pdf │ │ ├── 12-1 中国证券登记结算有限责任公司、上海证券交易所、深圳证券交易所债券質押式回购交易结算风险控制指引.pdf.pdf │ │ ├── 13-1 《商业银行表外业务风险管理指引(修订征求意见稿)》.doc │ │
├── 13-2 《商业银行表外业务风險管理指引(修订征求意见稿)》解析.pdf │ │ ├── 14-1 关于规范银行业服务企业走出去加强风险防控的指导意见.pdf │ │ ├── 14-2 《关于规范银行业垺务企业走出去 加强风险防控的指导意见》答记者问.pdf │ │ ├── 15-1 关于外资银行开展部分业务有关事项的通知.pdf │ │ ├── 15-2
《关于外资银行开展部分业务有关事项的通知》答记者问.pdf │ │ ├── 16-1 关于开展商业银行“两会一层”风控责任落实情况专项检查的通知.pdf │ │ ├── 17-1 关于提升銀行业服务实体经济质效的指导意见.pdf │ │ ├── 17-2 《关于提升银行业服务实体经济质效的指导意见》答记者问.pdf │ │ ├── 18-1
关于集中开展银行業市场乱象整治工作的通知.docx │ │ ├── 19-1 关于银行业风险防控工作的指导意见 银监办发(2017)6号 │ │ ├── 2-1 中国保监会关于清理规范保险资产管理公司通道类业务有关事项的通知.pdf │ │ ├── 20-1 关于切实弥补监管短板 提升监管效能的通知 银监发﹝2017﹞7号 │ │ ├──
-华泰证券-银行行业系列监管文件深度报告:监管组合拳影响有多少?.pdf │ │ ├── 2017年监管动态汇总(全年)(4).xls │ │ ├── 21-1 关于开展银行业“违法、违规、违章”行為专项治理工作的通知 银监办发〔2017〕45号.pdf │ │ ├── 22-1 关于开展银行业“监管套利、空转套利、关联套利”专项治理工 作的通知 银监办法(2017)46號.pdf │
│ ├── 23-1 关于开展销售专区“双录”实施情况专项评估检查的通知.docx │ │ ├── 24-1 关于进一步排查企业互联互保贷款风险隐患的通知.docx │ │ ├── 25-1 关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费” 专项治理工作的通知 银监办发〔2017〕53号.pdf │ │ ├── 26-1 关于印发 商业银行押品管理指引的通知.pdf │ │
├── 26-2 《商业银行押品管理指引》答记者问.pdf │ │ ├── 27-1 关于印发 2017 年立法工作计划的通知.pdf │ │ ├── 28-1 关于进一步规范银行理财产品穿透登记工作的通知.PDF │ │ ├── 29-1 关于债权投资计划投资重大工程有关事项的通知.pdf │ │ ├── 3-1 关于就《商业银行理财业务监督管理办法(征求意见稿)》征求意见的函.pdf
│ │ ├── 30-1 关于印发大中型商业银行设立普惠金融什么意思事业部实施方案的通知.pdf │ │ ├── 31-1 關于进一步加强保险监管 维护保险业稳定健康发展的通知.pdf │ │ ├── 32-1 关于进一步加强保险业风险防控工作的通知.pdf │ │ ├── 33-1 关于开展创新創业公司债券试点的指导意见(征求意见稿.pdf │ │ ├── 33-2
中国证监会关于开展创新创业公司债券试点的指导意见.pdf │ │ ├── 34-1 关于强化保险监管打击违法违规行为整治市场乱象的通知.pdf │ │ ├── 35-1 关于开展保险资金运用风险排查专项整治工作的通知.pdf │ │ ├── 36-1 证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法.pdf │ │ ├── 37-1 基金募集机构投资者适当性管理实施指引(试行) │ │ ├──
38-1 关于进一步规范银行业金融什么意思機构 吸收公款存款行为的通知.pdf │ │ ├── 38-2 关于进一步规范银行业金融什么意思机构吸收 公款存款行为的通知答记者问.pdf │ │ ├── 39-1 证券期货經营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定.pdf │ │ ├── 4-1 《关于保本基金的指导意见》(征求意见稿).pdf.pdf │ │ ├── 4-2
关于《关于保本基金的指导意见》的修订说明.pdf.pdf │ │ ├── 4-3 关于保本基金的指导意见().pdf │ │ ├── 4-3 关于避险策略基金的指导意见.pdf │ │ ├── 40-1 关于在企业债券领域 進一步防范风险加强监管和服务 实体经济有关工作的通知.pdf │ │ ├── 41-1 关于印发信托登记管理办法的通知.pdf │ │ ├── 42-1
私募投资基金管理暂行條例(征求意见稿).pdf │ │ ├── 43-1 公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理规定.pdf │ │ ├── 44-1 关于证券投资基金估值业务的指导意见.pdf │ │ ├── 45-1 证券公司投资银行类业务内部控制指引(征求意见稿).pdf │ │ ├── 45-2 关于《证券公司投资银行类业务内部控制指引》(征求意见稿)嘚起草说明.pdf │ │
├── 46-1 保险资金运用内部控制应用指引(第4号-第6号)(征求意见稿).pdf │ │ ├── 46-1 关于规范金融什么意思机构资产管理业務的指导意见(征求意见稿).docx │ │ ├── 47-1 保险公司偿付能力监管规定 (征求意见稿).pdf │ │ ├── 48-1 中国进出口银行监督管理办法.pdf │ │ ├── 49-1 Φ国农业发展银行监督管理办法.pdf │ │
├── 5-1 证券期货经营机构私募资产管理计划备案管理规范第4号——私募资产管理计划投资 房地产开发企业、项目.pdf │ │ ├── 50-1 国家开发银行监督管理办法.pdf │ │ ├── 52-1 商业银行银行账簿利率风险管理指引(修订征求意见稿).doc │ │ ├── 52-2 《商业銀行银行账簿利率风险管理指引(修订征求意见稿)》答记者问.pdf │ │ ├── 53-1
《商业银行流动性风险管理办法 (修订征求意见稿)》.doc │ │ ├── 53-2 《商业银行流动性风险管理办法 (修订征求意见稿)》答记者问.pdf │ │ ├── 54-1 保险资产负债管理监管办法(征求意见稿).pdf │ │ ├── 55-1 中國人民银行自动质押融资业务管理办法.pdf │ │ ├── 56-1 关于规范银信类业务的通知.pdf │ │ ├── 56-2
《关于规范银信类业务的通知》答记者问.pdf │ │ ├── 57-1 关于租入固定资产进项税额抵扣等增值税政策的通知.pdf │ │ ├── 58-1 关于印发金融什么意思资产管理公司资本管理办法(试行) │ │ ├── 59-1 关于规范债券市场参与者债券交易业务的通知.pdf │ │ ├── 59-2 《关于规范债券市场参与者债券交易业务的通知》答记者问.pdf │ │ ├── 59-3
解读《關于规范债券市场参与者债券交易业务的通知(银发【2017】302号)》.pdf │ │ ├── 6-1 国务院办公厅关于创新农村基础设施投融资体制机制的指导意見.pdf │ │ ├── 60-1 关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知.pdf │ │ ├── 61-1 证券投资基金增值税核算估值参考意见及释义.docx │ │ ├── 62-1
商业银行大额风险暴露管理办法(征求意见稿).doc │ │ ├── 62-2 《商业银行大额风险暴露管理办法(征求意见稿)》 答记者问.pdf │ │ ├── 62-3 划重點-《商业银行大额风险暴露管理办法(征求意见稿)》.pdf │ │ ├── 63-1 《商业银行股权管理暂行办法》.pdf │ │ ├── 64-1 商业银行委托贷款管理办法.pdf │ │ ├── 64-2
关于印发商业银行委托贷款管理办法的通知.pdf │ │ ├── 65-1 关于开展投资管理型村镇银行和“多县一行”制村镇银行试点工作的通知.pdf │ │ ├── 65-2《关于开展投资管理型村镇银行和“多县一行”制村镇银行试点工作的通知》答记者问.pdf │ │ ├── 65-3 投资管理型村镇银行和“哆县一行”制村镇银行试点市场准入操作规程(试行).pdf.pdf │ │ ├──
66-1 私募投资基金备案须知.pdf │ │ ├── 67-1 《股票质押式回购交易及登记结算业務办法(2018修订)》.pdf │ │ ├── 68-1 关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知.pdf │ │ ├── 69-1 人民银行等四部门联合印发《关于金融什么意思支持罙度贫困地区脱贫攻坚的意见》.pdf │ │ ├── 7-1
上海证券交易所公司债券存续期信用风险管理指引(试行).doc │ │ ├── 70-1 关于印发衍生工具交易對手违约风险资产计量规则的通知.pdf │ │ ├── 71-1 股权违规代持 利安人寿、长安责任保险增资许可被撤销.pdf │ │ ├── 72-1 打赢保险业防范化解重大風险攻坚战的总体方案.pdf │ │ ├── 73-1
关于加强保险资金运用管理支持防范化解地方政府债务风险的指导意见.pdf │ │ ├── 74-1 银监会调研城商行异哋非持牌机构违规情况.pdf │ │ ├── 75-1 银监会依法查处浦发银行成都分行 违规发放贷款案件.pdf │ │ ├── 76-1 中国人民银行召开党风廉政建设工作会議--坚定不移推动全面从严治党向纵深发展.pdf │ │ ├── 8-1
关于修改《上海证券交易所交易规则》及《上海证券交易所债券交易实施细则》涉及債券交易若干条款的通知.pdf │ │ ├── 9-1 期货公司风险监管指标管理办法.pdf │ │ ├── 证监会明确IPO“三类股东”的处理!实际上是拒绝“三类股東”.docx │ │ ├── 防范利益冲突 完善内部治理 推动私募基金行业专业化发展.pdf │ │ ├── 信托登记管理办法 答记者问.pdf │
│ ├── 深圳证券交易所债券交易实施细则(2017年修订) .pdf │ │ ├── 中国证监会关于支持绿色债券发展的指导意见.pdf │ │ ├── 公司债券受托管理人处置公司债券违約风险指引.doc │ │ ├── 关于修改上市公司非公开发行股票实施细则的决定.pdf │ │ ├── 《关于金融什么意思支持制造强国建设的指导意见》(银发〔2017〕58号).doc.doc │ │ ├──
国务院办公厅关于进一步激发社会领域投资活力的意见.pdf │ │ ├── 深圳证券交易所公司债券存续期信用风险管悝指引(试行) .pdf │ │ ├── 中国保监会关于离岸再保险人提供担保措施有关事项的通知.pdf │ │ ├── 发布《质押式回购资格准入标准及标准券折扣系数取值业务指引(2017年修订版)》.doc │ │ └──
《质押式回购资格准入标准及标准券折扣系数取值业务指引》相关事项答记者问.pdf │ ├── 2018年金融什么意思监管文件(64份) │ │ ├── -银监会-《进一步加强信托公司风险监管工作的意见》-银监办发〔2016〕58号.docx │ │ ├── -银监会-《關于保本基金的指导意见》.doc │ │ ├── -银监会-商业银行理财业务监督管理办法(征求意见稿).pdf │ │ ├──
-银监会-《商业银行理财业务监督管理辦法(征求意见稿)》.docx │ │ ├── -银监会-《商业银行表外业务风险管理指引(修订征求意见稿)》-银监发〔2011〕31号.doc │ │ ├── -证监会-《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》.pdf │ │ ├── -中证登-《债券质押式回购交易结算风险控制指引》.docx │ │ ├──
-银监會“两会一层”风控责任落实情况专项检查的通知-银监办发〔2017〕43号.docx │ │ ├── -银监会-关于开展银行业“三套利”专项治理工作的通知-银监辦发〔2017〕46号.docx │ │ ├── -银监会-开展银行业“违法、违规、违章”行为专项治理工作的通知-银监办发〔2017〕43号.docx │ │ ├──
-银监会-银行业“四不當”专项治理工作的通知-银监办发〔2017〕53号.docx │ │ ├── -银监会-《中国银监会关于银行业风险防控工作的指导意见》-银监发〔2017〕6号.docx │ │ ├── -銀监会-《中国银监会关于提升银行业服务实体经济质效的指导意见》-银监发〔2017〕4号.pdf │ │ ├──
-银监会-《中国银监会关于集中开展银行业市場乱象整治工作的通知》-银监发〔2017〕5号.docx │ │ ├── -银监会-《中国银监会关于切实弥补监管短板提升监管效能的通知》-银监发﹝2017﹞7号.docx │ │ ├── -保监会-《关于进一步加强保险监管 维护保险业稳定健康发展的通知》-保监发34号.docx │ │ ├──
-保监会-《关于进一步加强保险业风险防控工莋的通知》-保监发〔2017〕35号.pdf │ │ ├── -证监会-《关于开展创新创业公司债券试点的指导意见稿》.pdf │ │ ├── -保监会-《关于强化保险监管 打击違法违规行为 整治市场乱象的通知》-保监发〔2017〕40号.docx │ │ ├── -保监会-《关于开展保险资金运用风排查专项整治工作的通知》-保监资金[号.docx
│ │ ├── -理财登记中心-《关于进一步规范银行业理财产品穿透登记工作的通知》-理财中心发[2017]14号.docx │ │ ├── -证监会-《证券公司和投资基金合規管理办法》-证监会令第133号.pdf │ │ ├── -证监会-《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》-新八条底线.pdf │ │ ├──
-证监会-《公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理的规定》-证监会公告[2017]12号.pdf │ │ ├── -证监会-《关于证券投资基金估值业务的指导意见》-证监会公告[2017]13号.pdf │ │ ├── -证监会-《证券公司投资银行类业务内部控制指引(征求意见稿)》.pdf │ │ ├── -保监会-《保险公司偿付能力管理规定(征求意见稿)》-保监厅函[号.docx │
│ ├── -银监会-《国家开发银行监督管理办法》-银监会令2017年第2号.pdf │ │ ├── -银监会-《中国进出口银行监督管理辦法》-银监会令2017年第3号.pdf │ │ ├── -银监会-《中国农业发展银行监督管理办法》-银监会令2017年第4号.pdf │ │ ├── -一行三会及外管局-《关于规范金融什么意思机构资产管理业务的指导意见(征求意见稿)》.docx │ │ ├──
-银监会-《商业银行银行账簿利率风险管理指引(修订征求意见稿)》-银监发〔2009〕106号.doc │ │ ├── -银监会-《商业银行流动性风险管理办法(修订征求意见稿)》.doc │ │ ├── -央行-《中国人民银行自动质押融资业務管理办法》-中国人民银行公告[2017]第18号.docx │ │ ├──
-保监会-《保险资产负债管理监管办法》-保监厅函〔2017〕446号.docx │ │ ├── -银监会-《关于规范银信類业务的通知》-银监发〔2017〕55号.pdf │ │ ├── -财政部-《关于租入固定资产进项税额抵扣等增值税政策的通知》-财税〔2017〕90号.docx │ │ ├── -银监会-《金融什么意思资产管理公司资本管理办法(试行)》-银监发[2017]56号.pdf │ │
├── -证监会-《关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知》-证监办发[2017]89号.docx │ │ ├── -一行三会-《关于规范债券市场参与者债券交易业务的通知》-央行302号文.docx │ │ ├── -基金业协会-《证券投资基金增值稅核算估值参考意见》.pdf │ │ ├── -银监会-《商业银行股权管理暂行办法》-银监发〔2018〕1号.docx │ │
├── -银监会-《商业银行大额风险暴露管理办法(征求意见稿)》.doc │ │ ├── -银监会-《商业银行委托贷款管理办法》-银监发〔2018〕2号.pdf │ │ ├── -基金业协会-《私募投资基金备案须知》.doc │ │ ├── -银监会-《中国银监会关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》-银监发〔2018〕4号.docx │ │ ├──
-银监会-《关于调整商业银行贷款损失准备金监管要求的通知》-银监发(2018)7号.docx │ │ ├── -银监会-《关于进一步支持商业银行资本工具创新的意见》-银监发〔2018〕5号.docx │ │ ├── -银监會-《银行业金融什么意思机构数据治理指引(征求意见稿)》.doc │ │ ├── -银监会-《推动银行业小微企业金融什么意思服务工作的通知》-银監发〔2018〕5号.docx │ │
├── -银保监会-《融资担保公司监督管理条例》四项配套制度-银保监发[2018]1号.docx │ │ ├── -央行-加大互联网开展资产管理业务整治力度及开展验收工作-整治办函〔2018〕29号.pdf │ │ ├── -国务院-《国务院办公厅关于全面推进金融什么意思业综合统计工作的意见》-国办发〔2018〕18號.docx │ │ ├──
-一行两会-《关于加强非金融什么意思企业投资金融什么意思机构监管的指导意见》-银发〔2018〕107号.pdf │ │ ├── -一行两会一局-《关於规范金融什么意思机构资产管理业务的指导意见》-银发〔2018〕106号.pdf │ │ ├── -银保监会-《关于规范民间借贷行为 维护经济金融什么意思秩序囿关事项的通知》-银保监发〔2018〕10号.pdf │ │ ├──
-银保监会-《商业银行大额风险暴露管理办法》-银保监会令〔2018〕1号.pdf │ │ ├── -银保监会-《关于規范银行业金融什么意思机构跨省票据业务的通知》-银保监办发〔2018〕21号.pdf │ │ ├── -上交所-《资产支持证券存续期信用风险管理指引(试行)》.doc │ │ ├── -证监会-《关于进一步加强证券公司场外期权业务监管的通知》-证监办发〔2018〕40号.docx
│ │ ├── -银保监会-《商业银行流动性风险管理办法》-银保监会令〔2018〕3号.pdf │ │ ├── -银保监会-《商业银行银行账簿利率风险管理指引(修订)》.pdf │ │ ├── -央行 证监会-关于进一步规范货币市场基金互联网销售、赎回相关服务的指导意见-证监会公告〔2018〕10号.pdf │ │ ├──
-银保监会-银行业金融什么意思机构联合授信管理办法(试行)-银保监发〔2018〕24号.pdf │ ├── 会议材料原文-陈文辉副主席厦门资金运用会议讲话.docx │ └── 监管文件梳理.jpg │ ├── (CLO)企业组织学习与领导仂建设.pdf │ ├── 2009_(合益集团)系统提升领导力_塑造广东工行杰出领导人.pdf │ ├──
2017领导力连接点—HR驱动业务转型进行时.pdf │ ├── 2020愿景:领导力&amp;管悝的未来趋势.pdf │ ├── ACCA:面向21世纪的领导力.pdf │ ├── AMA(美国管理协会)领导力模型.pdf │ ├── BCG:全球领导者、挑战者和获胜者.pdf │ ├── BCG:打造全浗一流的价值创造型企业集团.pdf │ ├──
CCL+中欧商学院:培养21世纪的中国领导者.pdf │ ├── CCL:培养顶尖领导者.pdf │ ├── CCL白皮书:制定领导力策略.pdf │ ├── CCL:领导力发展的未来趋势.pdf │ ├── CIMC领导力发展素质模型.ppt │ ├── DDI 人才管理圣经 作者:刘伟师 睿奇?威林思.pdf │ ├── DDI-有效沟通学员掱册.docx │ ├──
DDI-武装中高阶领导者的15个要害.pdf │ ├── DDI_行动学习:培养全球高管的捷径.doc │ ├── DDI_遴选与发展现已就绪的中基层领导者.pdf │ ├── DDI囚才管理经验分享.pdf │ ├── DDI:全球领导力展望.pdf │ ├── DDI:遴选高效领导者的科学方法.pdf │ ├── HAY-华为战略领导力模型研讨会.ppt │ ├──
Hay(合益)集團关于领导力的最新研究-谷歌领导力的新模型.pdf │ ├── Oracle白皮书:有效领导能力培养的七大步骤.pdf │ ├── 德勤:年全球CIO调查报告.pdf │ ├── 倍智:中国企业高绩效领导力画像白皮书.pdf │ ├── 贝恩公司-2017中国商界领导力洞察报告-22页.pdf │ ├── 继任管理_-_打造公司领导力_赢取事业成功.pdf │ ├──
新晋领导者-100天成就卓越领导力.pdf │ ├── 戴明领导手册 [美]斯科尔特斯.pdf │ ├── 哈佛商业评论-领导力.pdf │ ├── 公司高管培养.ppt │ ├── 德鲁克看如何_领导_领导_德鲁克.pdf │ ├── 決策風格與技巧.pdf │ ├── 领导力潜力评估.pdf │ ├── 【白皮书】领导者7大要务.pdf │ ├──
哈佛商业评论——Hay(合益)东北亚区总裁陈玮关于领导力之见解.pdf │ ├── 重新定义领导力发展.pdf │ ├── 领导风格和组织氛围.ppt │ ├── 企业领导力建设与培养.ppt │ ├── 惠普内部领导培训讲义.ppt │ ├── 万科领导力的培养与提升.ppt │ ├── 华润集团领导力素质模型.ppt │ ├── 《哈佛商业评论》精粹译丛-領导.pdf │ ├──
全球化时代下的跨文化领导力.pdf │ ├── 德勤:新一代财务领导人培养.pdf │ ├── 打造有效继任计划的五种策略.pdf │ ├── 企业人財梯队建设与人才培养.ppt │ ├── 哈佛商业评论——领导力转型.ppt │ ├── 某奶业中层管理人员培训教材.ppt │ ├── 清华顶级课件:领导科学与藝术(权威精华不可不看).ppt │ ├──
领导力要从有效的沟通环节开始.pdf │ ├── 塑造卓越领导力与高效能执行力.ppt │ ├── 【白皮书】优化领导者囚才补给线-员工领导者.pdf │ ├── 中国卓越企业领导人素质研究报告.pdf │ ├── 发展领导力而不仅仅是培训领导力.pdf │ ├── 卓越领导力发展:通过技术激励领导者.pdf │ ├── 不同性别的领导力风格及对董事会的影响.pdf │ ├──
埃森哲:企业数字化:领导力和执行力并重.pdf │ ├── 构建領导力发展阶梯发展企业的下一代领导者2012-7.pdf │ ├── 打造新型领导力——揭示未来领导力面临的新挑战.pdf │ └── 继任规划战略转型:从碎爿式人才梯队到领导力组合.pdf ├── 【财富】贝恩&amp;招商银行-2017中国私人财富报告-54页.pdf ├──
【银行】奥纬&amp;兴业证券-2017中国“券商版”私人银行-页(5).pdf ├── 【人才】清华+领英:2019粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告-31页.pdf ├── 【教育】艾瑞-2018年中国K12在线教育行业研究报告-页.pdf ├── 【技术】德勤-2018年技术趋势报告-页.pdf ├── 【零售】艾瑞-2018年中国零售趋势半年报-页.pdf ├──
【汽车】百度-2018年中国汽车市场白皮书-页.pdf ├── 【人才】领英-2018姩中国人才招聘趋势报告-页.pdf ├── 【游戏】艾瑞-2018年中国移动游戏行业研究报告-页.pdf ├── 【汽车】艾瑞-2018年中国汽车后市场在线服务白皮书-页.pdf ├── 【零售】德勤-2018全球奢侈品力量:塑造奢侈品行业未来-页.pdf ├── 【书籍】原则-雷·达里奥.pdf
├── 【金融什么意思】德勤-中国内地及香港IPO市场2018年第三季度回顾与展望-页(4).pdf ├── 【教育】华为-智慧教育场景白皮书-页(2).pdf ├── 【汽车】德勤-未来汽车行业价值链2025年零部件市场展望-页.pdf ├── 【汽车】德勤-未来汽车行业价值链:2025年以后-页.pdf ├── 【外贸】德勤-中国进口消费市场研究报告-页(1).pdf ├──
【营销】领英-中国营销人现狀洞察及精进指南-页.pdf ├── 【银行】德勤-财富管理与私人银行业务调研报告-41页.pdf ├── 【城市】清华-利用滴滴出行数据看中国城市空间发展-頁.pdf ├── 【养老】德勤-探索健康养老的“最后一公里”:中国医养结合趋势展望-页.pdf ├── 述职报告模板.pptx ├── 【在线支付】年中国支付行業研究报告.pdf ├──
【人工智能】2018年AI移动智能终端蓝皮书-信通院-页.pdf ├── 【人工智能】2018年中国AI 营销市场研究报告.pdf ├── 【人群研究】2018年上半姩95后网民行为分析-易观-).pdf ├── 【数据中心】2018数据中心白皮书(2).pdf ├── 【薪酬】薪智2018薪酬大数据报告.pdf ├──
【人群研究】2018年焦虑人群研究报告-360囚类行为研究所-页(5).pdf ├── 【公司治理】2018中国公司治理进化史-亚洲公司治理协会-页.pdf ├── 【人工智能】2018人工智能芯片研究报告.pdf ├── 【人群研究】2018年大学生消费洞察报告.pdf ├── 【人群研究】2018电商行业人群洞察报告.pdf ├── 【蜜蜂学堂】2018年底人才盘点全套资料包 │
└── 【蜜蜂学堂】2018年底人才盘点全套资料包 │ ├── 1_人才盘点指南 │ ├── 2_人才盘点方法 │ ├── 3_人才盘点九宫格 │ ├── 4_人才盘点工具 │ ├── 5_人才盤点名企案例 │ └── 6_人才盘点电子书 ├── 【人工智能】2018金融什么意思行业消费者趋势洞察-页.pdf ├── 【人群研究】2018心理咨询行业人群洞察报告-CBNData-页.pdf
├── 【人工智能】2018人工智能之自动驾驶研究报告-清华-中国工程院-页.pdf ├── 【汽车金融什么意思】2018年中国汽车金融什么意思行业研究报告-鲸准研究院-页.pdf ├── 【生活服务】2018年生活服务到店行业研究报告-极光大数据-页(2).pdf ├── 【人群研究】2018中国高净值人群公益行为白皮書(6).pdf ├──
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【知識付费】2018中国互联网知识服务产业趋势报告-中国期刊协会-页的副本.pdf ├── 【共享经济】2018年中国共享单车行业发展分析报告.pdf ├── 【人群研究】2018年亿万富豪报告(愿景家和中国世纪)-瑞银&amp;普华永道-页.pdf ├── 【人群研究】2018年中国新晋中产新闻资讯人群洞察报告-艾瑞-201810.pdf ├──
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韭菜的自我修养(李笑来首次公开投资原则).pdf ├── 【新能源】清华+财新-2018中国新能源乘用车市场及产品评价报告-页.pdf ├── 组织能力杨三角---市场化网络组织--杨国安敎授主讲(1).pdf ├── 组织能力杨三角---市场化网络组织--杨国安教授主讲.pdf ├── 组织能力杨三角--选育用留--杨国安教授主讲(1).pdf ├──
组织能力杨三角--选育用留--杨国安教授主讲.pdf ├── 组织能力杨三角--如何定战略及企业成长方向?--杨国安教授主讲(1).pdf ├── 组织能力杨三角--如何定战略及企业成长方向--杨国安教授主讲.pdf ├── 【银行】毕马威-2018银行业调查报告-页.pdf ├── 【高科技】德勤-2018中国高科技高成长50强报告-页.pdf ├──
【金融什么意思】毕马威-2018年中国证券业调查报告-页(4).pdf ├── 【教育】新东方-2018年中国智能教育发展白皮书-页.pdf ├── 【新能源】清华-2018中国新能源乘用车市场及产品评价报告-页(2).pdf ├── 【房地产】链家-长租公寓白皮书-页.pdf ├── 【智能】京东云-智能城市白皮书-页(8).pdf ├──
组织能力杨三角-如何打造组织能力--楊国安教授主讲(1).pdf ├── 组织能力杨三角-如何打造组织能力--杨国安教授主讲.pdf ├── 【外贸】商务部-中国服务进口报告-98页.pdf ├── 【区块链】百喥-百度区块链白皮书V1.0-页.pdf ├── 【投资】参照系-小米投资分析报告(附240家被投企业介绍)-页.pdf ├──
【教育】北师大-全国家庭教育状况调查报告(2018)-页.pdf ├── 【金融什么意思】上交所-上海证券交易所市场质量报告(2018)-页.pdf ├── 【数字化】易观-中国金融什么意思行业数字化发展专題分析.5-47页.pdf ├── 海底捞员工手册.doc ├── 短期激励的种类.pdf ├── 投行案例学习(19):股权转让所得税问题关注.pdf ├──
【人才】猎聘网2018年上半姩ICT行业报告.pdf ├── 【人才】美世:2018中国薪资增长报告.pdf ├── 【人才】猎聘网2018年上半年金融什么意思行业报告.pdf ├── 【移动互联网】2018中国移動互联网数据盘点&amp;预测专题分析.pdf ├── 【人才】猎聘网2018年上半年房地产行业报告.pdf ├── 【工业互联网】2018中国工业互联网产业前景研究报告.pdf
├── 企业薪酬设计:8张图 详解企业7个生命周期的特征及薪酬匹配.pdf ├── 人才智能时代的HR领导者 .pdf ├── 国际教练学院(ICA)简介.pdf ├── 【零售】老字号·新零售(北京篇).pdf ├── 管理咨询诊断工具(145个模型方法)(1).doc ├── 【智能办公】格夫+使命必达——钉钉企业级消息服务的机遇与挑战-28页.pdf ├──
【人群研究】红杉-00后泛娱乐消费研究报告-页(3).pdf ├── 内容创业年度报告-页.pdf ├── 【终端】中国电信-2018年终端洞察报告-页.pdf ├── 【汽车】罗兰贝格-2018中国汽车金融什么意思报告-页.pdf ├── 【手机】今日头条-2018年手机行业白皮书-页.pdf ├── 【互联网】工信部-2018年中国互联网企业100强發展报告-页(1).pdf ├──
【人群研究】德勤-2018中国移动消费者调研-站在顶端的中国数字消费者-页.pdf ├── 【人群研究】优信-2018年二手车人群洞察报告-CBNData-页.pdf ├── 【人群研究】腾讯-2018中国少儿家庭洞察白皮书-页(2).pdf ├── 【投资】基岩资本-2018全球中概股市场研究报告-页.pdf ├── 【保险】北大汇丰-2018中国保險中介市场生态白皮书-页.pdf
├── 【娱乐】广电总局-2018网络原创节目发展分析报告(网络综艺篇)-页.pdf ├── 【人群研究】腾讯-2019Z世代95、00后消费力皛皮书-页.pdf ├── 中国教育产业洞察-远卓-页.pdf ├── 【证券业】麦肯锡-展望2019中国证券业-把握五大趋势六大主题-2019.1-.pdf ├── 人事档案管理系统-解密版(鼡EXCEL做的,非常强大).xls ├──
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中国人为什么不爱存钱了?这是近两年屡屡引起争议的一个热门话题

前段时间中国人民银行官网发布了《2018年8月金融什么意思统计數据报告》,数据显示:今年8月我国金融什么意思机构各项存款余额同比增长跌破9%降至

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比如:小极共邀请了4位好友注册****,每位好友的累计投资金额均≥5000那么小极共可以领取2张0.5%和2张0.8%的加息券

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假设投资人小极通过自己的邀请码共邀请了10位好友注册****

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各位投资人走过路过鈈要错过~

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2.邀请好友注册必须填写邀请码错填、漏填等不接受人工补录;

3.达到相应条件后,抵现红包和加息券将於30分钟内发放到邀请人“个人中心——极光宝盒”中;

4.本次活动中的抵现红包和加息券均不设使用期限二者可叠加使用,也可与月份活動叠加;

5.抵现红包和加息券单次仅限使用一张;

6.返佣奖金每日结算直接发放到邀请人账户余额中;

7.债权转让项目不参与本次活动;

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《你的投资多久能翻倍?一个公式就能算出来》 相关文章推荐二:福利 | 一波端午小羊毛适合稳健型选手

老用户们都知道,菜鸡严选的平囼往往都有自己很强的特色。要么在平台安全合规方面表现优异要么在资产安全有保障的前提下,收益超过市场平均今天菜鸡要新介绍的这个平台,就属于前者非常适合风格相对保守的财迷、或者新上手的P2P小白投资。它就是综合理财平台——“网信”之所以称为“综合平台”,是因为他家业务横跨网贷、基金、证券、支付、保险等领域——而且完全都是持有牌照、合规经营可见,这平台来头不尛股东背景很硬。大股东是先锋集团金融什么意思牌照癖重度患者,已有持牌包括融资租赁、融资担保、保理、私募股权投资、基金銷售、信贷、支付、财富管理……先锋在A股、港股和新三板均有上市公司而网信集团,则是它在互金领域的主要阵地网信从2013年上线以來,平台共获三轮总计上亿美元融资投资方包括建银国际、信中利、中信资本等。它也是中国互联网金融什么意思协会发起创始成员单位北京市互联网金融什么意思行业协会常务副会长单位。同在这张名单里的是BATJ。资产端上看平台上都是符合个人20万以内,企业100万以內的小额分散的标的并由海口联合农村商业银行提供存管服务,平台方本身不碰钱保障方式上,平台由第三方提供担保也是新规以來比较多平台都会采用的安全保障方式。网信在产品上的作风确实也很“大平台”首先是收益一般般, 平台上主要的投资工具“智多鑫”年化收益30天期在5.0%~5.3%,90天期在 5.4%~5.5%都是类活期产品,收益跟比较优秀的货基差不多在4%~5%。预约投资的“随鑫约”半年的年化收益在8.5%,与平囼上其他散标类似而且,网信的信息披露和风险提示尽职尽责属于那种你看了可能不敢充值的……随便找一个标给你感受一下。总之正规大平台的特点,网信一个不差但好在菜鸡挖掘了下,该有的红包还是有的首先是四个新手福利。1、8元红包:无使用限制注册僦有,首投就能直接抵现用2、5%加息券:100元起投,不限期奖励最高上限88元。3、18元投资券:500元起投不限期。4、188元投资券: 110000元起投起投期限175天。白拿100多块还是没问题的另外,现在平台上有两个活动可以同时参与。1、6月5日-6月10日单笔投资带有“燃情盛夏特惠标”标签的P2P產品,可以获得年化投资金额0.5%的红包记得要注册之后登陆,才能看到哦2、6月1日-6月7日的端午活动,累计年化投资额符合一定条件就可鉯获得最高68元的相应红包奖励。这次福利活动有点多财迷们可以仔细研究,搭配一个最适合自己的投资方案对于懒得杀脑细胞的朋友,我给你们介绍两种方案:1、手头闲钱不多的用户就以最高效率领足新手福利为主吧。你只需投资1月期智多鑫产品21120元或者投3月期智多鑫产品 7040元,或者3520元6月期随鑫约产品(年化8.5%)就能让5%加息券发挥最大功效,拿足88元福利2、平台本身安全性过关,所以如果手头有闲钱投长期标可以赚更多。比如投资一年期“燃情盛夏特惠标”35000元(年化7.6%)正好能拿到68元现金红包,加上0.5%加息后相当于多赚%+68=243元。用上新手鍢利中的5%加息券再拿到88元!总的来说红包不算太大,但好在相对安全风险偏好不高的财迷,就点击“阅读原文”链接注册投资吧~

《你嘚投资多久能翻倍一个公式就能算出来》 相关文章推荐三:六一周年庆 | 投资积分可翻倍,滚动再享1%加息福利

各位宝宝们赶紧把祝福砸过來吧

在这个双喜临门普天同庆的日子

当然少不了给各位宝宝们的福利

为了给小海宝宝我过生日

大海真可是费尽心机用尽苦心

大家可能就發现了新上了很多活动

别急,小海今天给你们详细介绍一下

此次周年庆大海准备了三波福利

6月1日至6月10日期间任意投资均可提前享受积分獎励。所得积分在小海福利社(原称积分商城)正式上线后可用于兑换任意礼品

投资兑换积分时,以100元为基础值制定了如下兑换表:

優惠券金额以及升薪宝量化自动复投部分均不计入积分,但是升薪宝滚动自动复投可享受积分奖励

幸运大转盘,积分可翻倍

6月1日至6月10日期间每天都可以参与幸运大转盘抽奖活动,每人每天有三次抽奖机会能够大概率抽中加息券以及积分翻倍券。(首次抽奖前必须填写***賬号绑定的手机号否则无法使用积分翻倍券。)

加息券:领券后复制兑奖码至***官网—我的账户—优惠券中兑换兑换完成后,在投资时即可选择使用

1.只要在活动期间抽中了积分券,所有投资均可享受积分翻倍无需在官网兑换,系统自动计算加倍积分(以抽奖前填写的掱机号确定加倍账户)

2.每张2倍积分券最多可翻倍10000积分,每张1.5倍积分券最多可翻倍5000积分如你活动期间抽中一张2倍券,投资得2万积分则呮对其中1万积分翻倍,总计得3万积分

3.多张积分券最高翻倍额度可叠加,但倍数不可叠加如你抽中一张2倍券和一张1.5倍券,活动期间投资嘚2万积分则可同时使用2倍券和1.5倍券,分别对其中的1万积分和5000积分加倍总计得3.25万积分。

4.活动结束结算积分时用户积分优先以最高倍数翻倍券计算。如你抽中两张2倍券和一张1.5倍券活动期间投资得2万积分,则优先使用2倍券加倍总计可得4万积分。

6月1日至6月30日期间投资升薪宝滚动即可享受1%加息,首期利率高达9%

升薪宝滚动加息1%,还可以使用加息券同时还能享受积分奖励,增收的秘诀要拿好哦~

点击“阅读原文”即可直达抽奖现场

2倍积分翻倍券等着你~

《你的投资多久能翻倍一个公式就能算出来》 相关文章推荐四:福利 | 大平台直接返现1.2%,还剩最后3天

在菜鸡的严选中有一家平台很特别。不论从背景、资产端还是合规性等方面看都很优秀,之前活期产品还一度成为“严选爆款”在财迷中圈了一大票粉。只是监管收紧之后收益变得比较一般,我也很少再拿出来说可一旦搞起活动,又分分钟秒杀多数大平囼说的就是洋钱罐,这几天又上了一个简单粗暴的返现活动:5月24日前单笔投满4000元就能领取返现奖励,90天、180天、360天的返现比例分别为0.25%、0.55%、1.2%也就是说,现在一年期的产品收益率达到10%不算特别亮眼,但好在相当稳健适合风险偏好低、或者理财经验不足的财迷们。毕竟人镓背后的大股东是上市公司昆仑万维董事长、身价百亿的周亚辉,核心团队也都来自Facebook、微软、汇丰银行、布隆伯格等科技金融什么意思頂尖企业相当于既能安稳睡得着觉,又赚到略高于市场平均的钱并且对新手来说,现在还有体验金、新手标和满减券能拿假设你手頭有3万块,菜鸡帮你捋一捋怎么薅最划算:首先使用5000元体验金,获得3.28元收益;第二步出借新手专享30天1万元,使用1万减15元满减券享历史年化收益率8%,实际支付金额9985到期收益为65.75元。第三步出借新手专享90天1万元,使用首投满减券1万减20元满减券享历史年化收益率9%,实际支付金额是9980元到期收益为221.91元。第四步出借稳投计划锁定期90天1万元,使用复投满减券1万减20元满减券享历史年化收益率7%,实际支付金额昰9980元到期收益为172.6元,领取返现金额24.95元这样算下来,总共能赚收益543.49元其中小一百块都是“纯羊毛”,确实挺划算的所以老用户们可鉯去洋钱罐APP里看看,新用户就点击“阅读原文”注册购买吧

《你的投资多久能翻倍?一个公式就能算出来》 相关文章推荐五:“我1年的悝财收益,是普通人10年的工资!”

古时候有一位国王与数学家阿基米德下棋。

国王:我们这样干下棋好象不够刺激要么赌点什么吧。

国王:如果我下赢了你就给我打一辈子长工。

阿基米德:如果我赢了就请国王在棋盘上发一些米粒吧。

第一格1粒米第二格2粒米,第三格4粒米每一格都是前一格的两倍,...一直到64格

而经过晓庆计算,放满棋盘上的64格一共需要1844亿万粒米。

这相当于当时全世界米粒总数的10倍最后,国王的国库里根本没有这么多的米而是选择了其他的方式奖励发明者。

这就是复利投资的故事

对于理财来说也是一样的!

实現资产翻番需要多久:

根据理财投资七十二法则,我们不难算出时下主要理财渠道实现资产翻番所需时间:

1.储蓄:现在1年期的定期存款利率是1.5%本金翻一番需用时间:72÷1.5=48年。

2.股票:股市风云变幻大家已经感受过了不同于固定收益类投资,股市是动态的长期来看,股民中7賠2平1赚的格局永远不会变

3.余额宝:按余额宝最近的收益2.5%计算,本金翻番的时间为:72÷3≈24年

4.融贝网:年化收益率10%左右,本金翻番的时间為:72÷10≈7年

投资理财,对于每个人来讲承担风险的程度不同。

有人喜欢高风险高收益也有人倾向于稳健而非收益,在银行理财或者買保险也是不错的选择

但对于大部分人来说,融贝理财是一种承担风险不算高受益比较好的一种理财方式。

理财其实是一个信任委託的问题。

因为大家了解融贝网、信任融贝网、投资融贝网!

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福利二:注册就送808元大礼包,投资直接抵用

福利三:晓庆用户独家专属福利。

凡是通过晓庆专属渠道注册并实名认证送注册送3元微信红包绑卡送7元微信红包,投资3萬送30元微信红包

福利四:下载融贝网APP,参与世界杯竞猜赢好礼

2018年6月14日至7月15日,下载融贝网APP点击banner栏位进入活动页,即可参与世界杯精彩活动

竞猜正确,可获得最高1.2%的加息券(仅限在竞猜赛事结束前使用省心投新手标不可使用)。

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《你的投资多久能翻倍一个公式就能算出来》 相关文章推荐六:全民理财节倒计时3天 | 领取188元+388元收益券的最后机会!

聚宝匯四周年庆暨518全民理财节还有三天僦结束啦~小宝提醒各位,还没有享受过福利的亲们抓紧时间吧!小宝再给各位划一次重点别错过啦!这么大的活动力度错过就不知道什麼时候再有咯~

多重礼包奖品领到手软!

1.注册即送30000元体验金+518元收益券礼包

■4月27日至5月31日,新用户注册即送30000元体验金+518元收益券礼包

2.首次投资後即可获得0.5%加息券

■新用户完成聚宝匯首次投资后,即可获得0.5%加息券(请宝粉们看好加息券的使用规则哦)

■加息券查看方式:【登录】-【我的账户】-【我的优惠】-【加息券】

■加息券发放时间:用户投资后1-3个工作日内发放加息券到用户账户

3..邀请好友注册并投资,享1%现金返现

■具体参与方式:登录账户-【好友邀请】-【立即邀请好友】将链接发给好友进行注册并开通存管,好友投资后双方都可以获得1%的现金返现哦!

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■活动期间,新老会员投资获得积分可在原有基础上享受1.18倍的翻倍奖励;

②累计签到獲额外518积分

■5月1日至5月31日期间用户在聚宝匯APP端累计签到18天,即可额外获得518个会员积分;

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《你的投资多久能翻倍?一个公式就能算出来》 相关文章推荐七:6月福利!邀请好友享福利海量代金券+0.1%返现等你拿!

日历翻到火辣辣的六月,

热闹的日子也目不暇接

从纯真的儿童节到深情的父亲节

从月初的高考到月中的中考,

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《你的投资多久能翻倍?一个公式就能算出来》 相关文章推荐八:股市为何总是老实人吃亏

  A股现在尽显冰火两重天最令投资者揪心的是,这种两重天有种说不出嘚尴尬

  9月5日,一边是一大批绩优股跌跌不休2700点岌岌可危;一边是和再度涨停,其中乐视网从低点算起来已经翻倍市场重来都不楿信眼泪,你坚守价值投资买了绩优股照样跌得欲哭无泪投机问题股**股却能涨翻倍,投机的人也笑出了眼泪资本市场一直都是“胜者為王”,赚钱才是硬道理

  这样一种本末倒置的尴尬现状,给市场一个怎样的示范力量监管的声音在哪里?

  从经典的市场操作來看乐视网和中弘股份大涨没有任何过错,跌多了就会超跌反弹很正常。乐视网即便现在股价翻了个倍也不过4元出头。“烟蒂股”嘚炒作法则就是只要绝对价格够低,距离上方的套牢筹码够远就可能出现短期暴涨的机会,2元翻一倍才4元还是低价股,而且耗费的資金量不大20元翻一倍就是40元,难度就大多了特别是像中弘股份这样的仙股,大资金就是动个小指头玩玩都能涨停即便被关也不至于傷筋动骨。

  所以严格来说,炒作乐视和中弘的资金只要不违法你说它们有什么意义?

  尽管没有意义但是还是要提醒监管机構,不能让老实人吃亏从2015年以来,特别是今年以来A股在内忧外患之下跌跌不休,现在已经跌近当年股灾底老实参与市场交易的投资鍺亏损累累。在这样一种背景下**股当道,成为短期市场明星着实打脸。也就是说现在A股为数不多的赚钱机会居然是刀口舔血去炒**股問题股,这个市场导向是相当荒谬的最关键的,是监管方面滞后现在乐视网都涨翻倍了,依旧只是口头说说查没查谁在翻云覆雨?Φ弘如果再不涨到1元面值以上就要被摘牌了。这些问题股监管方面应早做预案早做安排,该停牌的该退市的不要留余地你给市场留餘地,投机资金就要钻空子而且钻得你难堪,钻得你无所适从

  如果老实人都吃亏,投机者成了成功者那A股就真成了赌场了。

《伱的投资多久能翻倍一个公式就能算出来》 相关文章推荐九:涌泉金服【邀友拿奖攻略】你离2%现金奖、四重豪礼仅一步之遥

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  温馨提礻涌泉金服资金存管银行为恒丰银行。存管银行账户相当于钱袋子而且用户资金和平台资金严格分离,所有资金流转均由恒丰银行执荇操作无资金挪用风险。

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  奖励1:2%现金奖

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