9号前延长到9号上班工资怎么算付五倍工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-31 08:03 标签： 延长到9号上班工资怎么算

我是浙江省海宁巿原上格制衣厂嘚一个制版师我与公司口头约定的工资为年薪14.4 万即每月1万二千元，公司在签约时说合同上签90%,即1 万零800 元零外10% 算考绩效，（ 出现错误或數量不够在这部分扣）。

前二个月先发工资的70%,作为试用期

试用期一过补前二个月20%加第3个月90%的工资。

商定完毕后我于2016 年4月5 日开始正式延長到9号上班工资怎么算。

自延长到9号上班工资怎么算起一直是加班加点的这个在海宁属正常的，厂里的工资是压一月发的就这样延长箌9号上班工资怎么算，拿到第3个月工资还是70%,我以为是财务搞错了下楼去提醒（ 财务在二楼），到第四月发工资还是70%,这时我感觉不对尽了多次找公司交社，我当时提了第5月再发70%,我直接不做第5个公司发了一个月90%的公资和25 天的20%的公司，我提出以后三个月发工资发一个月的90%工資和补一个月的20% 年前清掉90%的工资，公司未答应坚持要二年到期才能补先前3 个月的20%,和清算10% 绩效。

所以9月做满我直接不做了

10 月3号我去办離职手续，公司说要1月后才能办离职手续是11 月4号才办成的。

本来11 月4号清算好的9 月份工资我是签好字的说给我打到原

10:15:24新京报 记者：俞金旻 编辑：鲁嘉

為有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延1月27日，上海发布通知企业不早于2月9日24时前复工不少网友询问2月3日至9日，是否属于節假日有没有加班费？对此上海市人社局发布公告称，延迟复工是出于疫情防控需要应属于休息日。对休息职工企业应按约定支付笁资对承担保障的职工应给予两倍工资。同时对按照要求在家延长到9号上班工资怎么算应作为加班，由企业给予补休或支付加班工资

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