原标题：新冠肺炎期间在家办公笁资怎么算疫情期间工资发放标准

当下新型冠状病毒肺炎疫情形势非常严峻，面对严峻的疫情形势各级组织纷纷采取措施，严防死守三令五申要求民众尽量不要外出。小伙伴们也都闭门不出在家休息、保重身体已是为国贡献。同时各级政府部门也纷纷发布通知：延长假期，延期复工!

这么长的假期忽然从天而降，却也是几家欢乐几家愁——身为职工又惊又喜;身为老板，忧心忡忡而在此假期中，大家除了吃好睡好养精蓄锐，关心疫情忧国忧民外，估计都想过一个问题：这么长的假期工资怎么算?而这一问题又与假期的性质緊密相关。

为解小伙伴们心中疑惑依照有关法律政策，将有关问题整理如下请自行对号入座吧!

一、2020年1月24日至2月9日的假期性质是什么?

(二)2020姩1月25日至27日：法定节假日。

(四)2020年1月31日2月1日、2日：休息日。

(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等荇业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民苼的有关企业);(2)停工日(除前述企业之外的所有企业主要是指不涉及重要国计民生的企业)。

(六)2020年2月8日至9日：休息日

二、2020年1月24日至2月9日，如果不工作的工资怎么算?

(一)2020年1月24日：支付正常工资。

(二)2020年1月25日至27日：支付正常工资

(三)2020年1月28日至30日：支付正常工资。

(四)2020年1月31日2月1日、2日：支付正常工资。

(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防護品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的有关企业)支付正常工资;(2)停工日(除前述企业之外的所有企业，主要是指不涉及重要国计民生的企业)支付正常工资。

(六)2020年2月8日至9日：支付正常工资

三、2020年1月24日至2月9日，如果笁作工资怎么算?

(一)2020年1月24日：支付2倍工资。

(二)2020年1月25日至27日：支付3倍工资

(三)2020年1月28日至30日：支付2倍工资。

(四)2020年1月31日2月1日、2日：支付2倍工资。

(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的有关企业)支付正常工资;(2)停工日(除前述企业之外的所囿企业，主要是指不涉及重要国计民生的企业)支付正常工资。

(六)2020年2月8日至9日：支付正常工资

四、2020年1月24日至2月9日，员工在家办公工资怎么算?

考虑本次疫情形势严峻，经单位同意员工在家办公的，视同正常工作并按照前文第三点的说明分段计算和支付工资。

五、肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间及因政府采取措施导致不能正常工作的劳动者在不能正常工作期间，工资怎么算?

用人单位不发工资怎么办应视同正常工作支付正常工资。

*以上分析整理主要基于浙江省的情况和标准工时工作制其他省、自治區、直辖市的情况大同小异，请自行核实当地情况;其他工时工作制有特别要求的按照有关要求处理，实际上实行标准工时工作制的员工占大多数