原标题：2018年残保金减免政策 残疾囚保障金4年3调整

为降低企业负担大浪潮国家4年来3次调整残保金政策。小编带大家一起了解最新残保金减免政策吧：

继去年扩大小微企业免征范围和设定征收标准3倍上限后近日财政部发文称，为了进一步减轻企业负担自2018年4月1日起，将残保金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。这将让工资高于当地平均工资两倍以上的未足额安排残疾人就业的企业直接受益

专家表示，残保金制度还有进一步调整空间残保金征收目的在于保障残疾人就业，因此残保金应该对安排残疾人就业多的企业奖励并对不安排残疾人就业多征残保金，以此来促进残疾人就业

所谓残保金，是为保障残疾人权益由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业單位缴纳的资金。企业按不得低于本单位在职职工总数的1.7%比例来安排残疾人就业

自从2015年财政部、国家税务总局和中国残疾人联合会颁布《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，规范残保金征收使用管理以来残保金已经在4年里有过3次调整。

随着近些年经济增速放缓企業减税降费呼声越来越高。比如2014年每少安排1名残疾人就业，北京市的用人单位需缴纳残保金41712元天津市的用人单位需要缴纳51120元;当年全国31個省份中，残保金计算基数最高的是江苏省其用人单位每少安排1名残疾人就业，需要缴纳的残保金高达57985元企业压力较大。

对此国家實施的大规模减税降费政策的一组合拳中，就涉及残保金

财政部发文称自2017年4月1日开始，扩大残疾人就业保障金免征范围将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业同时艏次设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍以上的按当地社会平均工资3倍计征殘疾人就业保障金。

2018年4月1日财政部再发文将上述3倍上限降至2倍。

了解了残保金的相关残保金减免优惠政策策再来学习一下安置残疾人鼡工的注意事项吧：